九乡新闻网雷锋精神的事迹:从雁行理论看团队精神
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/24 00:26:56
从 雁行理论 看 团队精神
没有一只野雁会升得太高, 没有一只野雁能升得太高——如果它只用自己的翅膀飞行。
下个秋天,当你见到雁群为过冬而朝南方, V字队形飞行时,您也许已想到某种科学家论点已经可以说明它们为什麼如此飞.
野雁每年要飞行好几万英里,光是一天内就可以飞 越好几百英里的距离,真是人世间的一大奇观,而它 们就靠随时不断的互相鼓舞来达到目的地.
野雁的叫声不但热情十足,而且足以给人精神鼓舞.
1从 雁行理论 看 团队精神
当每一只雁鸟展翅拍打时,借著V字队形,整个雁群 跟进,整个鸟群抬升.比每只雁鸟单飞时 至少增加了71%的飞行距离.
雁 的 启示
◎与拥有相同目标的人同行,能更快速,更容易地到达目的地,因为彼此之间能互相推动.
过去我们的工作方式好比一只只单飞的雁…,分工较多而合作较少…
万物之灵的我们,只要同心协力,必定也有提升71%生产力的潜能，以合作取代独力竞争,一起创造整体的工作价值。
2从 雁行理论 看 团队精神
当一只野雁脱队时,他立刻感到独自飞行时迟缓、拖拉与吃力,所以很快又回到队形中, 继续利用前一只鸟所造成的浮力.
雁 的 启示
◎如果我们拥用像野雁一样的感觉,我们会留在队里,跟那些与我们走 同一条路,同时又在前面领路的人在一起.
◎愿意接受他人的协助,也愿意协助他人,是我们成功与否的必要条件。
◎因此,我们除了本身的专长,还必须努力去学习别人会的技能,扮演 多元的角色,才能与队友同心协力,互助合作。
3从 雁行理论 看 团队精神
当领队的野雁疲倦了,它会轮流退到侧翼, ,另一 只野雁则接替飞在队形的最前端.
雁 的 启示
◎轮流从事繁重的工作是合理的,轮流担任与共享领导权是必要及明智的，对人或对野雁都一样!
◎团队的 Leader并不是固定不变的,因此,每个成员都必须准备好有一天， 担任Leader的职务…
◎我们期待人人将工作的价值观予以提升,勿为生活而工作,要成为充实,快乐,生活充满意义的知识工作者.
4 从雁行理论 看 团队精神
飞行在后的野雁会利用叫声鼓励前面的同伴来 保持整体的速度,继续前进。当我们在后面叫喊时,当我们在后面叫喊时,我们传达什麼样的讯息 ?
雁 的 启示
◎如果我们拥有野雁的感觉,我们将像它们一样互相扶持.
◎我们必须确定的是从我们背后传来的是鼓励的声音,而不是嘘声….
◎批评让我们调整步伐, 鼓励更能让大家往前迈进!
◎团队的成员们一定要彼此鼓励加油,主管/老板们也是!!
5从雁行理论 看 团队精神
当有一只雁生病或受伤时, 其他两只会由队伍 飞下来协助保护它,直到它康复或死亡为止…… 然后它们自己组成队伍开始飞行,努力去追赶上 原来的雁群…….
雁 的 启示
◎如果我们与雁一样聪明的话,我们必定也知相互扶持,不论在困难的时刻或在平顺的时候.
◎当有人工作不熟练时,请大家帮助他 当有人生病请假时,请大家罩他!
◎广植善因,广布善缘,必可广结善果!
◎只有快乐,奋发,上进的员工,才有快乐,奋发,上进的团队.