零基础英语学习课程:三分技巧做事七分胆识做人

人生一世，一是做人，二是做事。常言道：“做事一阵子，做人一辈子。”

“做事有止境，做人无止境。”做人不成功，成功是暂时的；做人成功，不成功也是暂时的。

一个人的人格是他自己的脊梁。

决定人生成败的三分在于做事，七分在于做人，人生的一切成功归根结底都是做人的成功，人生的一切失败归根结底都是做人的失败。

因此，做任何事情之前，要先学会怎样做人。

做事与做人之间，做事是能力，做人是品德，做事三分，做人七分，论的是德重于能；

做事与做人之间，做事是能力，做人是素质，一、做事三分，做人七分，论的是人情世故；

做事与做人之间，做事是能力，做人是途径，做事三分，做人七分，论的是终南捷径。

做一个精明的人，是有意识地把你的聪明展示给对方；

做一个高明的人，是让对方看不出来你的聪明和精明；

做一个圣明的人，是可以收发自如地运用你的精明和高明。

人生一世，一是做人，二是做事。古今中外，无论是成名于皇庭贵院，还是发迹于市井游途，举凡成大器者，莫不将“三分做事，七分做人”“做事为要，做人为先”的信念根植于心。

三分做事七分做人，决定人生成败的三分在做事，七分在做人，人生的一切成功归根结底都是做人的成功，人生的一切失败归根结底都是做人的失败。在做事情之前，先学会做人。

常言道：“做事一阵子，做人一辈子”“做事有止境，做人无止境”。做人不成功，成功是暂时的；做人成功，不成功也是暂时的。

一个人的人格是他自己的脊梁。得人心者得天下。

成功之人，一定是有人格魅力的人。一个人失去金钱没有什么，失去朋友也没有什么，然而如果失去信用，就失去了全部。

无论你有多么出众的才华，也一定要谨记：不要把自己看得太了不起，不要把自己看得太重要，不要把自己看成是救国救民的圣人君子，还是收敛起你的锋芒，夹起你的尾巴，掩饰起你的才华为好。

有一个农民，为人处世踏实，但他却说了一段影响了很多人的话：我们很多人和别人交往，总觉得自己吃亏了。但实际上，在旁人看来，你们彼此得失相当，你既没吃亏也没占便宜。如果你觉得自己不亏也不赚，那么在旁人看来，你一定占便宜了；如果你觉得自己占便宜了，而对方没有跳起来，那么要么是对方很伟大，要么是你很伟大!在这位智慧的农民悟出这个看似简单的道理之后，联想的创始人柳传志提出了他的鸵鸟理论：一个人在评价自己的能力和贡献的时候总觉得自己比别人高一等。

当两个人都是一只火鸡的时候，他就觉得自己比别人大；当他是一只火鸡，而别人是只小鸡的时候，他又觉得自己是只鸵鸟，比别人要大好多；而有一天当他真地看到鸵鸟的时候，他会说，噢．这只鸡比我大一点!其实，当两只鸡一样大的时候，人家肯定觉得你比人家小；当你是只火鸡，人家是只小鸡，你觉得自己大得不行了的时候，小鸡会觉得咱俩一样大；只有当你是只鸵鸟的时候．小鸡才会承认你大。所以，人们一定要时刻记得提醒自己要有自知之明，千万不要把自己的力量估汁得过高。

一定要站在别人的角度去想，如果你想让别人看重你，你就要有比别人明显许多的优势才行。当我们还不是鸵鸟的时候，说话口气不要太大。而当大家都是“鸵鸟”的时候，无论创业还是做事，都要用平常心来面对各种事情。鸵鸟理论在我们的生活和工作中也很常见。比如有两个人在下棋，不管是象棋还是围棋，你站在旁边看，发现他们半斤八两，不分上下。下了七盘，可能一个人赢了三盘，另一个人赢了四盘，用统计学的原理来看他们的水平也确实旗鼓相当。但如果你分头问他们，他们一定都觉得自己比对方水平高，如果不是某个地方不小心，自己肯定赢得多!

你不妨去观察一下你熟悉的两个同事，首先你能够确定他们的水平差不多，然后你再去了解一下他们对彼此的看法，他们大抵会认为自己能力比对方更强一些。除非其中一个人确实比另一个人强很多，否则差的那个人是绝对不会觉得自己比另一个差的。这也是鸵鸟理论所要告诉我们的，在实力相当的情况下，每个人都认为自己比对方强；在对方比自己稍微强一些的时候，每个人都觉得其实我们是一样的；而当对方比自己强好多倍的时候，我们才会承认对方的确比我强。

所以你要想让别人承认你比较虽，你就必须锻炼自己，培养自己，让自己足够强大。在任何一个环境里都有“怀才不遇”的人存在。这种人具有明显的特征：时不时地批评别人，甚至有时还摆出一副抑郁、不得志的样子。与他们交谈，运气不好时，会被他们很刻薄地批评一通。这种人有的确实是怀才不遇，因为他们无法融人客观环境而“虎落平阳被犬欺，龙困浅滩遭虾戏”，但是为了生活却必须得忍受，因此而痛苦不堪。

不论是否有才能，有“怀才不遇”之感的人都是人人畏惧，见之唯恐避之不及的。因为只要听他谈话，就会听到他骂人，批评同事、主管、老板，又吹嘘自己有多大的本事、多大的能耐，碰到这样的情况，你也最好是点头称是，千万不要跟他们对着来。但是．这样下去会有什么样的结果呢?“怀才不遇”的人的孤傲感会越来越强烈，最终把自己孤立在小圈子里而无法加入到其他人群中。因为每个人都害怕惹麻烦而不敢同这种人打交道．大家都把他看做“怪物”，个个对他敬而远之。这样一旦不好的评价被传播开，除非能遇到爱惜人才、明白事理的上司竭尽所能地大力提拔他，否则他就永远没有出头之日。

不论自己有怎样的才能，都可能有无法施展的时候，这时一定要记住：就算“怀才不遇”的感觉再强烈，也不能有所表现，因为你越是沉不住气，别人越看轻你。难道你就打算一辈子这样“怀才不遇”吗?不必这样吧，可以按照以下的几点试着去做，相信情况一定会有所改变。

第一．先作一个自我能力的评估，看看是否高估了自己。如果自我评估不是很客观，可找朋友与较熟的同事帮你分析，如果他们的评估比你的自我评估还要低，这时你就要虚心接受。

第二．分析为什么无法施展自己的能力，是因为一时没有合适的机会还是受制于大环境?有无人为的因素?若是机会问题，那就只能继续等待。若是大环境的缘故，那就考虑一下改变现有的环境，寻求更适合自己的发展空间。若是人为的因素，那么就要进行诚恳的沟通，考虑一下自己是否得罪了别人，如果有，就想办法疏通、化解：若你的骨头硬，不肯服软，那就要另当别论。

第三，展现你的专长。你的专长最具有说服力，而你的情绪只会产生负面的效果。

第四，营造更适合自身发展的、和谐的人际关系，不要使自己成为别人厌恶的对象．而是要以你的才干去积极地协助其他同事更加}f|色地完成下作。但一定要铭记，既然帮助f别人，就万万不可以功臣自居，这样不但会吓跑你的同事，对自己也不利。还有，为人谦虚、说话客气可广结善缘，这都会为自己赢得意想不到的收益。

总而言之，自己必须要摒弃“怀才不遇”的心理，因为一旦拥有这种心理．就会在思想上造成负担。谨慎、仔细地做自己该做的事，就算是大材小用，也要表现出白己是快乐的、心甘情愿的。

一位年轻作家初到纽约，马克·吐温请他吃饭，陪客有30多人，都是本地的达官显贵。临入席的时候，那位作家越想越害怕，浑身都发起抖来。“你哪里不舒服吗?”马克·吐温问。“我怕得要死，”这位年轻作家说，“我知道，他们一定会请我发言，可是我实在不知道该说什么，一想起可能要在他们面前献丑，我就心神不宁。”“呵呵，你不用害怕，我只想告诉你，他们可能要请你讲话，但任何人都不指望你有什么惊人的言论。”很多人一直渴望充分展示自己的才情，可是当机会突然降临在我们面前的时候．很多人都会一下子变得手足无措。

第一次演讲、第一次独立做事、第一次被领导委派任务，你可能会紧张得一夜都睡不好觉。这时，你一定要明白，你周围的人都有自己的事要做，他们没有那么多时间把注意力完全集中到你身上，他们还是把你当成一个普通人来看待，他们并不期望你能干出多么惊天动地的大事，你只要和别人一样，就完全可以了。