雪地黄金犬 迅雷下载:延长退休年龄引起的共鸣说明什么?

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/03/29 13:58:49
全国人大常委会委员吴晓灵发言中关于延长退休年龄的建议,引起全国人大常委会组成人员的共鸣。其论据是:“我们国家的平均退休年龄是53岁,男性是55岁,女性是50岁,机关可能会延长一些。现在中国人的平均寿命越来越长,算一算,一个人参加工作,要缴纳养老保险30年,退休之后可能还要用养老金养30年。”张元龙说。 张元龙还认为:我们现在的养老主要是靠年轻人,年轻人的负担很重,养老常常面临难以为继的困境。朱启认为:从人口老龄化的角度看,世界范围内延长退休年龄是大势所趋。朱启说:“道理很简单,晚退可以延迟社会保障、福利的支付,减轻社会负担。考虑我国国情和年轻人的就业问题,可以有计划、分步骤地实施,用几年时间将女性的退休年龄与男性拉平,再用几年时间将退休年龄统一延长到65岁。” 

    与延长退休年龄这一热门话题相伴的是如何解决空巢老人的问题。现在中国人经常说“常回家看看”,审议过程中,隋明太委员提出,应当把“常回家看看”的伦理道德要求写进老年人权益保障法。

 

    隋明太认为,老年人不仅需要基本的物质生活保障,更需要精神慰藉和亲情陪护,在中国老龄化加速发展,城乡空巢家庭已超过50%的情况下,将“常回家看看”写入法律,能更好地发挥法律的指引和教育作用。

 

    中国目前的经济、政治、人口现状要求,一是解决年青大学生就业问题;二是解决在职人员的综合能力提升问题;三是解决老龄化问题;四是解决干部工作作风问题和企业职工超负荷劳动压力过大的问题。延长退休年龄就能解决这些问题吗?要加强新陈代谢,让不适应工作要求的人早点退下来,让年青人有机会快速取代,才能顺利解决上述问题。目前,中国的发展,需求大量拥有新知识的年青人参与进来,特别是行政机关,请问这几位人大代表,你们中能独立使用电脑的有几个?懂得软件应用的有几人?全国各行政机关队伍中不懂电脑应用的占全国公务员队伍总数的多少?我在基层,从基层情况往上看,四十五岁以上的公务员只懂一些简单的电脑使用,并且动作很慢,大多数在电脑上写一篇日常性二三千字的简单工作总结需要二至三天,大多数科局级以上的干部根本不能使用电脑办公,只会查阅功能多的不会了,这是企业(国企行政管理部门)、行政机关的办事效益低下的主要原因,这种现状,说明加快企业干部、政府公务员的新陈代谢不重要吗?延长退休年龄将会制造出何种社会矛盾?人大代表们评估过吗?好一个延迟社会保障、福利的支付,减轻社会负担的论据;好一个中国人的平均寿命越来越长论据,就成为延长退休年龄到65岁的借口。用目前大小政府官员流行的一句话来讲“中国目前缺什么也不缺人”,劳动力过剩,贫富差距拉大是我们必须正视的大问题,它关系到中国社会的长治久安,延长退休年龄最直接带来的问题是50、60多岁的家长养二、三十岁的子女,现在很大学生就习惯了这种生活,因为都是独生子女,就不了业就呆在家里白吃白喝,什么也不做。这些年青人的存在和其队伍的不断扩大将给社会的安宁带来什么样的威胁?这一“老人养孩子”的庞大队伍的扩大将现实生活和社会发展作何思量?这些问题的复杂性是不被人大代表所深思的?在人大代表眼里只有社会福利的延缓支付?推迟养老保险等社会福利支付是中国社会发展的切实需要吗!人大代表应把精力放在国家的长治久安上,放在和谐发展上,放在更好更快地建设中国特色社会主义事业上,而不是一味地采取投机手段撤东墙补西墙上,更不能只从本身利益出发来思考社会问题,更不能在家里或坐办公室里标新立异,胡说八道,制造混乱,作为人大代表就要代表人民意志去谈国家大事,站在代表人民利益与国家利益相结的立场发表实事求是的言论,要深入调研,认识到社会现象本质后才能发表言论。全国人大常委会委员吴晓灵发言中关于延长退休年龄的建议,引起全国人大常委会组成人员的共鸣,就反映出人大代表在空谈乱议中国社会问题,显然没有通过调查研究,认识清“就业难”、“延长退休年龄的利弊”、“老龄化问题的实质”、“养老保险兑现与社会安定”等重大社会问题的实质。

 

    中国的教育,能适应工作需要的大学生不多,他们都得参加工作后,再学习几年才适应工作需要。毕业时一般在22至24岁左右,如果延长退休年龄,就会推迟年青人就业时间,我们不可让毕业大学生成家,生育了子女,三十左右才就业吧!特别是,如果延长行政机关的退休年龄了,那么,公务员队伍的年轻化怎么实现?公务员队伍永远面临老龄化问题!有利于“服务型政府”、“效益型政府”的建设吗?从目前行政机关的年龄状况来看,面监老龄化问题,有的是快到退休年龄的想在单位混不想退,而只有退而招考进来的少,我们单位是招进的一人已经结婚待生育,有三名招进时都快30岁了,一转正马上就结婚。这部分人是幸运的人,不幸的还在四处找工作,你说50以上的家长养着年青的待业人员会有多难?人老了为了子女的前程钱也花得差不多了,子女又在为自己的家庭奋斗,你说养老还是以靠传统的女子来养老?老人将来不靠养老保险靠子女?能靠得住吗?目前,男人必须在三十岁以前买到几十万,上百万元的住房,这辈人买了,下一辈人还得买,不然娶不到媳妇,一买又是欠钱还帐,钱还没有还清,人就到6、70岁了,谁来养老?

 

    社会福利问题,只有让民政部门来解决才是出路,这是不可避免的难题,中国人口老龄化带来的问题会引起很复杂的一些社会问题,如何应对中国还没有有效的经验和方法,不是延长退休年龄就能解决的。当然,目前,当官的公务员最担心的是年龄问题,特别是退休年龄缩短,他们担心的是失去在职的权利和灰色待遇(如,公车消费、公费吃喝、公费玩乐等)。在职就能多谋利,所以大官小官都梦想着干到死的那天。可以想象得出20多岁的年青人干事的干劲与50岁以上的人干事业的干劲谁大?我个人认为目前公务员法,劳动法规规定的退休年龄较为合理,有利于国家、社会的发展需要,国家对领导干部的要求也很合理,45岁以的人员不在提拔使用符合 效能型政府、服务型政府的建设的目标,改变干部队伍工作作风的关键在于提高干部队伍综合素质,在职学习的效果不是很全面,得靠把大量的优秀年青人才招收入各级部门,才有可能在短期内实现好这个目标。要实现好这个目标我们必须加快用人制度的改革,加快企业、行政、事业单位人员的新陈代谢!让更多年富力强的人投入到更好更快地发展和谐社会的大潮中来!