九乡新闻网雅典娜加成犹大吗:与领导的沟通有拍马屁之嫌怎么办
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/23 14:14:16
与领导的沟通有拍马屁之嫌怎么办？
凡是讨论拍马屁的人，都是不会赞美自己的人，并且，当他发现其他人采取同样的方式去赞美别人时，他也会觉得受不了。韩先生建议有这种想法的人，首先在生活中学会赞美自己，肯定自己，激励自己，这样，才会驱除“拍马屁”的困扰。可以肯定的是，每个人都喜欢听好听的话，没有人喜欢听别人骂自己。
1、不善于沟通的人如何处理沟通问题？
对于不善于沟通的人，如果跟别人谈的都是一些比较重要的事情，不妨在与对方交流前多做准备，列出自己需要了解的事情，或多准备一些话题。假如你是一个销售人员，那么你沟通的对象肯定是形形色色的。也许你第一次沟通不够流畅，那么在第二次、第三次，把你遇到的问题都罗列一下，事先好好准备，那么下一次你就很容易跟对方沟通了。
2、怎么对付能把歪理说成正理的老板？
如果老板能将歪理说成正理，那么正说明了这个老板说话时所站的角度非常好，倒是应该好好向老板学习，研究一下他怎么能把歪理说成正理呢？其实人很容易变得不够自觉，即便口头上说自己能站在对方的立场上考虑问题，但是人的心理总是会站在自己的这一方来考虑问题的。如果你认为老板是把歪理说成正理，那么，你自己是否好好考虑过老板说的有没有道理呢？如果据你的判断，老板所说的话不合理的话，你的情感会马上让你跳出来进行反对。假若你老是想让老板信服你，其实就是想让老板站在你的角度上考虑问题，那么这个沟通本身就没有办法进行，因为你们之间是上下级的关系。
3、如何让自己的薪水摆脱“委屈”困境？
在职场上往往会有这样的现象，埋头干活多的人反而不如那些经常找领导谈话的人薪水高。近期，中华英才网做的网上最新调查结果也显示，54%的人埋怨自己的工作强度与所拿薪水不成正比。为什么会出现这些问题？说到底，这也是沟通的问题。你干了很多，但是领导不知道，这时就需要沟通。领导要负责的事情很多，不可能事事都知道。所以在做总结的时候，你一定要把自己干得好的事情进行大说特说。有的人可能很谦虚，那么就错过了让老板了解自己的成绩的机会。干活儿的人、成绩好的人，一定要学会跟领导沟通，让领导知道你在做什么，这非常重要。
一般情况下，跟老板提出加薪要求，老板都不会爽快，但是你要让他知道，加的钱是值得的。你可以先对自己的工作做一个权衡了，如果觉得自己应该获得加薪，那就明确地向老板提出来。当然，在提出要求时你要先了解自己的老板是个什么样的人，他是接受比较含蓄的方式呢，还是喜欢比较直接的方式？如果他喜欢直接的方式，你可以找一个时间，明确地跟老板谈这件事。如果他是一个含蓄的人，你可考虑用写信或其他类似的方式来表达想法，你也可以在吃饭的时候略微提一句 “是不是可以给我加个薪”之类的话。这些方式对于一个含蓄的老板来说，能更容易接受一些。
4、“菜鸟”如何通过沟通争取得到别人的认可？
有一些刚刚参加工作的人，总想着迫不急待把自己的创新想法说出来，希望得到大家的认可。其实也许当你的想法说出来了以后，很多人会觉得你很幼稚，或者是你的想法有问题、不切合实际。作为新手，当你处在一个新环境中时，一定要注意不管你有多大的抱负，此时是没有人认真听你说话的，你最需要做的也许是一些看起来很不起眼的事情。“多干活儿少说话”这是给新手的忠告。
“少说话”，是因为新手对新的环境不熟悉，说出的话很可能会伤害到某一个人，所以要少说话。“多做事”，勤奋努力，大家会对你留下很好的印象。当然千万不要抢别人的事来做，这样会引起别人反感。多做一些对他人有利的事情，比如服务性质的，能加强跟别人情感的联系。想得到大家的认可，应该是在情感上，而不是在荣誉上，认识这一点，对新手来说非常重要。把自己的精力放在能力的提高上，去赢取别人情感上的认可，只有这样，你才能在这个环境中长期与大家和平共处。