镇魂武器怎么做最快:2011年国家公务员考试面试高分秘籍

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公务员是不是“金饭碗”
万元保过班
中央国家机关职能面试把握四种心态 远离三个误区|常见行为问题及解决方法
国考面试：第一印象决定成败|2011年国考真题及答案解析
导读：12月5日结束了2011年国家公务员考试后，很多胸有成竹的考生此时在关注2011年1月上旬的成绩公布以外，已经投入到紧张的面试复习准备工作中来。凤凰网教育频道提供国考面试备考辅导、热点分析、面试礼仪以及心理指导。【微博参与】【网友评论】
公务员面试应要把握四种心态 远离三个误区
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面试中考生的问题有两方面，一是紧张，一是无话可说。前者说明信心不足，后者说明社会认知和分析思考能力不强。
公务员考试面试常见行为问题及解决方法
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考生如何能更好地展现自己的语言魅力，在众多考生中脱颖而出，需要考生在细节上要注意，自身的言谈举止要得体。
面试礼仪
第一印象决定面试成败的关键 建议不用浓烈香水
庄重干练尽显政法干警本色 突破面试不再难
公务员考试面试常见行为问题及解决方法
政法干警考试面试备考之形象礼仪篇
最新报道
17:362011年国考行测最雷人题型：上知天文下知地理篇
10:092011年国考总体介绍：十大变化解密2011年公考
10:01综合命题与精神引领：国考为申论考试树立的新标杆
09:23国家公务员考生人数7年涨16倍 国考热敲响警钟
国家公务员考试实用信息
2011年国家公务员考试专题报道

2011年中央及直属机关招录公务员考试于12月5日进行完毕，凤凰网教育频道第一时间跟进报道。[详细]
2011年1月上旬
笔试成绩查询
2011年2月上旬
面试和专业科目考试
2011年3月
公示拟录用人员名单
面试技巧
专家教你怎样以细节取胜
轻松应对国考面试的语言陷阱
常见行为问题及解决方法
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百万大军争夺公务员的“金饭碗”
随着考生人数增多和竞争的激烈，主管部门将如何保证考试公平公正？难道公务员真的是金饭碗。[详细]

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您认为哪些因素对于国考面试最关键？
面试的礼貌、举止等形式因素很重要
答案契合问题、全面完整肯定得高分
有思想有领导气质，尽快调试角色最关键
什么都没用，有关系、有熟人最关键
以上皆是

视频报道
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国家公务员报考数破140万 创历史新高
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2011年国家公务员考试面试辅导：答题技巧指导
只有在真正的实战中进一步去体会、深化，考生的应试能力才能真正有所提高。尤其在语言表达方面，需要广大考生特别注重加强学习。中公教育专家为考生提供了以下具体答题技巧。面试开始后抢先亮出自己的观点，不仅可以给主考官员留下较深的印象，而且还有可能引导和左右其他应试者的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来，从而争取充当小组中的领导角色。另外要努力在小组中奠定良好的人际关系基础，其实小组中每一个队友的想法都是差不多的，在是否接受别人观点的考虑中，他会首先考虑他与你的熟悉程度和友善程度，彼此的关系越亲密，就越容易接受你的观点。[详细]

细节制胜：握好细节为面试增添更多机会
公务员面试是很正规、严肃的事，因此在衣着方面要尽量正规点。衣物不一定要新的，自己穿着感觉舒适最重要。总之，自己的穿着、礼节方面是体现细节的最直观的表现，争得面试的先机细节尤为重要。若已经得到进入面试的门票，就更要全力以赴备考，要注重细节上的准备，以最好的状态迎接面试。 [详细]

语言陷阱：专家提醒轻松应对语言陷阱
建议考生不要被语言陷阱迷惑，可以采用灵活巧妙的方式回避考官提出的问题。如考官说：“你的专业与所申请的职位不对口。”你可以巧妙地回答：“21世纪最抢手的就是复合型人才，而外行的灵感也许会超过内行。”考生若结结巴巴，无言以对，抑或怒形于色，据理力争，异常激动，就掉进了圈套。 [详细]

结构化面试：综合分析类五种常见题型
综合分析能力是结构化面试重点考察的能力，它要求考生对所考查的事物、现象、概念不但能从宏观方面进行总体考虑，而且能从微观方面予以考虑，并能充分注意整体和部分之间的相互关系。综合分析类问题，分为哲理类、公共政策类、社会问题类、政府自身建设类和漫画类，五大题型。 [详细]

无领导讨论：注意避免的八个问题
首先不能沉默。沉默固然是金，虽然无领导小组讨论是高压下的一种集体面试，但是相比较于结构化面试这种多名考官面对一名考生的情况下，无领导小组讨论面试相对来说要轻松一些。在这种情境下，相信我们的考生会迸发出智慧的火花，考生必须要向考官展示自己，必须要说话。 [详细]

面试心理：铲除考场中的紧张与不自信：不要对自己要求过高、不要太在意自己的身体反应、勇敢地去面对
在面试考场中，回答考官们的问题，有些人总是唯唯诺诺，有些人则是脑子里酝酿了一大堆的话，可是一句也讲不出，其实这些归结起来都是紧张、自卑的表现。公务员面试考试，不但要考察自身具备的能力，而且要看你在回答的语言上，是否精彩，是否能够脱颖而出。所以培养自信，对于一个考生来说，是非常重要的所谓这种现象，在生理上，紧张者表现为面部肌肉僵直、不自然，身体的某些部位不由自主地发抖、心跳加快、手心冒汗等症状；在心理上，紧张者主观上感到别人都在盯着自己，看到了自己的紧张表现，甚至别人还在心里嘲笑自己，同时，他们的心里就会产生一种逃避心理，在公共场合，尽量逃到不会被人注意到的角落，而且尽量不发言，来减轻自己的紧张状况。[详细]

信心：考生对公务员具有强烈的职业认同感
首先，考生要有信心。信心的背后，第一要求考生对公务员具有强烈的职业认同感。这是在考试中积极心态的来源，只有你真正想得到它，才会在关键时刻扼住命运的咽喉，在残酷的竞争中勇往直前。所以，考生在备考过程中要认真思考自己的未来，在职业选择中清晰定位。有了信心，紧张感会被战胜。[详细]

爱心：权责背后还要有一种服务意识
在干群关系中，面对群众的困难，要从群众的角度考虑他们的实际困难，增加理解与同情，设身处地地为百姓着想，通过自己的努力，践行全心全意为人民服务的执政宗旨。只有这样才能正确处理好与群众的关系。在同事矛盾的处理中，也要尊重同事，包容同事，要怀有一颗关爱他人的心，建立良好的同事关系。 [详细]

责任心：要有对工作负责对人民负责的精神
体现在工作中，要能够严格履行法律赋予的职责，严格履行法定义务，对于题目中出现的现象，要严格履行监督职责，引导企业重视产品质量，把人民的生命和健康放到第一位。作为政府工作人员，尽职尽责做好本职工作，是树立良好政府形象，建立良好人际关系的要求，也是依法行政的要求。[详细]

平常心：只要把事情做好都会获得回报
面试是自己综合素质的体现，不要指望奇迹的出现。过高的要求自己，不仅会使心理紧张，也会在回答问题过程中，不断地停顿，而停顿会让考官觉得你不自信。从人生长远来看，公务员只是自己职业的选择，体现的是自己的人生价值，事实上，做任何事情，只要把事情做好，都会获得回报，体现自己的人生价值。 [详细]

第一印象决定面试成败的关键 四招轻松搞定考官：发型、面部、气味、着装
众所周之，公务员面试的过程，就是考生在考官心里建立第一印象的过程。著名的心理学家鲁钦斯研究发现，交往中的个体只要在最初的0.25秒给对方留下深刻的良好的刺激，就一定会吸引对方的注意力，把握沟通方向。或者说，至少在4秒钟之内，交往的双方已经开始留下彼此的印象，并下意识地为接下来的沟通定下方向。比如在公务员面试的时候，短短几秒钟内你留给考官的印象，或许就已经决定了你成功与否。第一印象由外表、声音与言语内容等几方面因素作用而成。其中，外表起到的作用占50%，内容和声音占40%，言语举止占10%。这里所说的外表不仅是外貌长相，还包括体态、气质、神情和衣着的细微差异，而声音同样包括音调、语气、语速、节奏，这些因素都将影响第一印象的形成。由此可以看出，除答题内容外，良好的仪容仪表和言语举止，在面试中的作用不可小视，他们可以为面试成功增加必胜的筹码。 [详细]

面试礼仪之：仪容篇
选择发型要与自己的风度、气质相一致。选择发型必须适合自己的脸型。另外，面试前一定要精心梳理、洗净梳齐，不必涂抹得过于油腻，要除去头屑和头饰中闪亮的首饰。女性一般不留披肩发，男士不烫发、不卷发。如果戴有眼镜，应擦干净眼镜片。男士应剃去胡须。“为获胜而着装”是你穿着的准则。 [详细]

面试礼仪之：言谈篇
自我介绍是面试双方交谈的导火线，从礼仪的角度看，在交谈中，面试者不要打断考官的说话或抢话头，这种急躁的态度很容易打断或干扰考官说话的思路或误会、误解考官话的意思，这都是失礼的行为，主考官会认为你不尊重他。对于考官的提间应予以重视，听清楚问什么再回答，不能答非所间。 [详细]

面试礼仪之：神情篇
面试者还要仔细观察主考官员的面部表情，并根据他的表情变化来及时调整自己的面试内容。当他对你的谈话心不在焉时，你应立即中止谈论。当他对你所谈论的某一话题不感兴趣时，你应转换话题。总之，要善于观察，仔细“阅读”考官的面部表情，以避免引起他的反感，给他留下轻松愉快的印象。 [详细]

面试礼仪之：举止篇
走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后。男士步伐矫健、端庄、自然、大方，给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象。女士步伐轻盈、敏捷，给人以轻巧、欢悦、柔和之感。走到考官面前，应亲切地道一声“您好”，若主考官站起来与你握手，你则热情地把手伸过去与之相握。[详细]

面试形象之：礼貌篇
面试时，应该保持心情放松，自信自然。从敲门开始就应该保持良好的礼仪，给考官留下美好的第一印象。美国著名心理学家艾伯特.赫拉别恩曾提出过一个公式：信息交流的效果=7%的语言+38%的语速语调+55%的表情和动作。另外，礼貌的问候、良好的站姿、坐姿和行走都是为面试加分的因素。[详细]

面试形象之：自信篇
修饰仪容仪表的的原则是美观、整洁、卫生、得体。首先，仪容既要修饰，又要忌讳标新立异，简洁、朴素最好。其次，仪容应当端庄、大方，斯文雅气，不仅会给人以美感，而且有利于使自己赢得他人的信任。相形之下，将仪容仪表修饰得花里胡哨、轻浮怪诞，是得不偿失的。 [详细]

面试形象之：男士着装篇
西装是一种国际性服装，被用于正式礼仪场合。男士穿西装显得彬彬有礼、潇洒大方、风度翩翩。然而，穿西装要穿得得体，穿出风度，必须了解男性西装礼仪，选择合适的款式，并配合讲究的质地，方能够凸显出端庄大气的男性风度。衣服要自然得体，正装套装西装是最佳选择，天气热的话，可以不穿外套。 [详细]

面试形象之：女士着装篇
考生的着装不仅仅是为了表现个人的风格和修养，更代表了考生对一个单位、一个组织文化的尊重和认同。作为参加公务员面试的考生而言，即将进入政府机关工作，那么考生必须依据该职业着装原则挑选服装。女士的着装应与环境相协调，选择质地较好，合体整洁的衣着。套装目前最适合职业女性的服装。 [详细]
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编辑：毕威