锅炉热效率计算公式:学术休假 调整充电两不误

    参观著名旅顺军港，领略俄式建筑风情，感受海滨城市魅力。7月20日上午，总参工程兵某设计研究所院士、专家40余人，来到滨海城市大连学术休假，这是该所推行专业技术骨干学术休假制度，结合疗养休假开展学术研讨交流活动的具体举措。

    “人才是第一资源，是国家发展的战略资源”“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”。为贯彻落实胡总书记“七一”重要讲话精神和总参党委提出推行专业技术骨干学术休假制度的精神，他们组织院士、技术4级以上专家和总参优秀中青年专家等专业技术骨干学术休假，通过专业学术交流和召开座谈会等形式讨论单位人才建设。

    在研讨间，沙滩上，路途中，从人才的培养、使用、评价到自主创新型高层次人才培养机制的完善，专家们一刻也没有忘记自己肩上的责任，共同探讨如何解决设计科研工作中遇到的各种难题，探讨单位人才队伍建设。

    学术休假切实发挥了传递关怀、鼓舞干劲，增进友谊、促进和谐，放松身心、激发灵感的作用，受到设计科研干部的普遍称赞。专业技术骨干纷纷感慨：“学术休假不等于单纯休假、游玩度假，平时紧跟学术前沿和国际热点问题，很少有静下来思考的时间，学术休假无须参加任何会议和行政事务，既可以陶冶情操积蓄能量，又可以潜心读书提升自我，还可以增进交流碰撞火花，为在设计科研思维方面寻求突破。”

    这个设计研究所组织院士、专家学术休假的活动，体现了所党委推进“科技强所”“人才兴所”的战略指导思想，以人为本的治所理念，对进一步激发科技干部投身国防设计科研事业产生积极而深远的影响。

    “启动科技拔尖人才建设工程，制订科技创新人才培养扶持计划，建立优秀人才激励机制；进一步规划和构建各专业人才梯次，用重点科研项目牵引后备人才快速成长。”该设计研究所政委朱洪光接受采访时谈道，他们积极提升国防科技和设计科研自主创新能力，有针对性地修订完善了部分科技人才建设制度机制，修订完善了《进一步加强科技创新工作的决定》等10余项制度，有效激发了科技干部凝神聚力搞设计科研的积极性。

    近年来，这个设计研究所深入贯彻“科技强军”战略，紧贴设计科研中心任务，积极改善各项保障条件，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境。目前，该所人才方阵由2名中国工程院院士、9名总参优秀中青年专家、38名政府特殊津贴享受者、19名国家一级注册建筑师、24名国家一级注册结构师、80多名博士硕士组成，为我军防护工程研究打造了一道坚固的“人才盾牌”。

    人才迅速崛起和干部队伍稳定，促进了该所科研创新能力不断攀上新高。“十一五”期间，他们先后获国家、军队及部委级奖励170余项，承担了人防工程建设论证、设计项目60余项，施工图审查210项约360万平方米，编研了10余项防护工程规范标准，获得了60余项军队科技进步奖，取得17项国家发明和实用新型专利。今年建党90周年之际，他们被总参党委评为先进党委。全所科技干部用自己的忠诚、智慧和汗水筑起了一道道戍边卫国的新“长城”。

    此次学术休假给专家们带来一个个美好回忆的同时，也见证了他们心怀国防事业发展、情系单位全面建设的满腔热诚。学术休假结束后，他们将在各自工作岗位上继续奋发拼搏，倾心施展才智，为国防人防工程设计科研事业谱写新的篇章。

    ——相关链接——

    “学术休假”制度于1880年由哈佛大学首创，如今在发达国家已经制度化，是高校和科研机构为在职人员职业发展提供的重要而有效的制度形式，每隔一定年限，研究者外出休整一段时间，学习、休养或旅行，它的目的之一，就是通过调整来激发研究者的创造力。学术休假不是单纯休假，也不是因为职业生涯倦怠，而是学术发展本身的性质所决定的，它给科学家提供了更多的学术交流机会，激发出许多灵感。我国《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》中明确提出实施学术休假制度，《军队吸引保留高层次专业技术人才的规定》《关于加强军队专业技术人才队伍建设的意见》也相继明确提出实施学术休假制度。

　★编辑感言

    推广开来如何

    学术休假制度在西方国家已经实行百年之久，已经成为激发研究者创造力的一项有效制度，同时也是加强我军专业技术干部队伍建设有效制度之一。总参工程兵某设计研究所坚持以科学人才观营造“四个尊重”的良好氛围，以人为本，抢占人才高地，着力推进以院士、专家为代表的学术交流和健康疗养相结合的学术休假制度，促进了不同学科专业之间的相互沟通协作，体现了所党委对设计科研专家的关怀与尊重。推行学术休假制度，对于充分挖掘设计科研人员潜力，促进人才开发和学术研究都大有好处。军队高层次专业技术人才作为军事学术技术创新发展的引领者和开拓者，是科技强军的宝贵战略资源，在军队建设和军事斗争准备中发挥着重要作用。笔者想，凡是军队承担有学术交流、研究等职责的业务单位都推广实施这一制度，岂不更好？