九乡新闻网铁岭证券营业部有哪些:领导干部踢好“头三脚”了，也要踢好“后三脚”
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/25 10:11:48
一位领导干部在离任前向同事们诚恳地提出：请大家帮着想一下，看看我分管的工作还有没有遗漏？承担的任务是否都落到了实处？对群众的承诺有没有全部兑现？我们一定要善始善终，不能留下难啃的“茬子”，把矛盾和问题推给下一届班子。这种坚持站好最后一班岗、踢好“后三脚”、给任期画好句号的态度和精神，很值得提倡。
“后三脚”是相对于“头三脚”来说的。在现实生活中，有的领导干部十分注重踢好“头三脚”，却有意无意地忽视了踢好“后三脚”。从实际情况看，踢好“头三脚”几乎成为领导干部履新之初的一个惯例，上级、同事、下属都很关注，领导干部本人也十分重视。因此，领导干部到新的工作岗位任职，其领导、朋友和亲戚都会叮嘱：“要烧好‘三把火’、踢好‘头三脚’，尽快打开局面”；他本人也会琢磨如何把“头三脚”踢好，以实现“闪亮登场”，给人留下好的印象。然而，要履行好职责、推进改革发展，仅仅踢好“头三脚”是不够的，大量的工作还在“头三脚”之后，需要做到持之以恒、一以贯之。否则，就会犯虎头蛇尾的毛病，为自己甚至下任领导、下届班子的工作留下诸多疏漏、缺陷甚至隐患。从这个角度说，搞好工作、干成事业，不能仅满足于踢好“头三脚”，而应在此基础上善于、乐于踢好“后三脚”。
其实，无论从性质和要求来说还是从过程和目标来说，“头三脚”与“后三脚”都是领导干部工作的重要内容，不宜畸轻畸重、厚此薄彼。如果说踢好“头三脚”是为了开好头、起好步的话，那么，踢好“后三脚”则是为了使各项工作有始有终、取得圆满结局；如果说踢好“头三脚”是领导干部为自己今后的工作打基础、树形象的话，那么，踢好“后三脚”就是领导干部为自己一个阶段的工作做好总结、为下一任领导开展工作创造条件。我国古人说：善始者繁，克终者寡。这表明，相对于踢好“头三脚”，踢好“后三脚”更不容易，对领导干部的思想境界要求也更高，需要领导干部更加重视、下更大的力气。
实际生活里，许多事情有良好的开局，却不一定有完美的结局。在工作中善始善终，实现开局和结局同样良好，需要领导干部树立大局意识、责任意识，多做艰苦细致的工作，多做管全局、利长远的工作。而踢好“后三脚”，恰恰是从全局和长远出发，把工作做到位、做到家的表现。从组织的角度来说，引导领导干部踢好“后三脚”，需要进一步完善干部考核评价机制，适当延长干部的考察期限，不但将“头三脚”的质量作为干部考察的重要指标，而且将“后三脚”的效果作为干部提拔的一个因素，纳入干部考察任用的整体评价体系，促使领导干部在工作中做到始终如一、持之以恒。 （田厚钢）