钻石暗婚之温宠入骨:创业法则：b

创业法则：
1：要创业你就要做好亏钱或赢钱的准备。
2：学习世界首富的思考模式才可实现倍增的业绩。
3：超速创业成功的关键是眼光要好。
4：要知道不是所有的行业都一样赚钱。
5：一定要先对你所从事的行业有所评估。
6：掌握趋势比掌握资讯更重要。
7：掌握趋势不如掌握最大的趋势。
8：与其同“马”赛跑，不如骑在“马”上才能“马”上成功。
9：成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具。
10：找最好的“产品马”来经营是老板的责任。
11：找最优秀的人为你工作才能马上成功。
12：与人竞争不如与人合作。
技术好、经验丰富不如坐好的车子、骑一匹好的马。
13：选择竞争对手少的行业意味着不战而胜。
14：三大眼光：大的趋势、大的市场、少的竞争对手。
15：做未来成长空间大的行业。
16：量大是致富的关键。
卖桑塔娜你可能开劳斯莱斯，卖工劳斯莱斯你可能开桑塔娜。
17：市场需求大市场大是量大的前提。
18：产品卖不出去的原因往往在于产品品质和价格。
19：确保你的产品品质是同等级同价格当中最好的。
20：要定出消费者心里的承受价格，而不一味求高或求低。
21：不只做售后服务，更要做售前服务。
22：顾客不买产品时依然要给顾客提供资讯。
23：企业最大的成本是没有经过训练的业务员。
24：用对的方法来销售产品是公司业绩提升的保证。
25：用公司第一名营销代表做业务培训胜过让他亲自做业务。
100个人每个人用1%的力量胜过一个人用100%的力量。
26：产品通路多，销量才会大。
27：宣传、宣传、再宣传。
28：世界上没有完美的个人，只有完美的团队。
29：授权之后更要加以监督。
30：要从事走动式管理。
31：没有正确的督导和管理等于浪费人才。
32：一流的人才是无价的。
33：世界第一名的总裁每天亲临第一线。
34：成功等于每天进步百分之一。
35：过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功。
36：坚持等于成功，放弃者绝不成功。

领导法则：
1：人才的竞争是决定成败的关键。
2：看企业有什么样的人才，就能衡量出是第几流的企业。
3：领导的能力是选对人，而不是训练人。
4：选择人才首选要列出理想人才的具体标准。
5：人才的态度、能力和忠诚度，三者缺一不可。
6：企业要成功就要多录用有成功经验的人。
7：选有成功经验的总教练，就能带出成功的团队。
8：不要录取以赚钱为第一动机的人。
9：录取一定要赢并且有方法成为第一的人。
10：录取每一个人以保证团队的向心力为标准。
11：从小细节小工作来衡量一个人能否做大事。
12：企业不是品质、价格、服务的竞争，而是人才的竞争。
13：选择人才心太软就是对团队的成败不负责任。
14：属于“资产”的人才要让他“增值”，属于“负责”的就要“除恶”。
15：市场以结果论英雄，以结果为导向。
16：总裁第一件最重要的工作就是：“思考”。
17：成功就是简单的事情不断地重复做。
18：检讨才是成功之母，改进缺点比发挥优点更重要。
19：每天要求员工进步百分之一。
20：每天分析哪里做对，哪里做错了，明天如何做得更好。
21：总裁第二件最重要的工作就是“招兵买马”选对人。
22：最好的人才是最贵的，但也是免费的。
23：有潜力的企业吸引优秀的人才，优秀人才又吸引优秀人才一起发展。
24：要为优秀的人才创造归属感和独当一面的机会。
25：总裁第三件最重要的工作就是：“推销”。
26：总裁要亲临第一线做推销。
27：研究失败的规律才能守住成功。
28：领导是用行动领导，不是用口头领导。
29：总裁第四件最重要的工作就是：“沟通员工”。
30：总裁第五件最重要的工作就是：“倾听顾客”。
31：总裁第六件最重要的工作就是：“关心部属”。
32：人事管理第一要抓心态管理。
33：总裁第七件最重要的工作就是：“奖励”。
34：总裁第八件最重要的工作就是：“激励”。
35：领导者不是领导利润，而是领导使命、责任感、团队精神和团体目标。
36：严格要求自己和下属，才是对团队、对社会负责。

人才法则：
1：世上3%的人有强烈的成功动机。
2：要成功就要跟成功者在一起。
3：成功者凡是事主动出击。
4：要成功就不要有借口，要借口就难以成功。
5：要研究者的想法、策略和行为习惯。
6：成功者是比对手多做一下，坚持到底的人。
7：成功者拥有强烈坚定的信念。
8：成功者“热爱痛苦”。
9：“过去不等于未来！”。
10：“没有失败，只有暂时停止成功！”。
11：“我没有得到我要的，就即将得到更好的！”。
12：“成功者愿意做一般人不愿意做的事”。
13：“成功者做一般人做不到的事”。
14：“凡是以最短的时间，采取最大量的行动”。
15：成功者累积知识和人脉的质和量。
16：任何成功者，都靠投资脑袋赚钱。
17：成功者拥有一流的态度、技巧和能力。
18：成功的态度决定一切。
19：技巧和能力决定胜负。
20：态度好的人，赚钱的机会比较多。
21：顾客买的是服务态度和工作精神。
22：当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住。
23：成功的五大步骤：一、明确的目标；二、详细计划；三、立刻行动；四、修正行动；五、坚持到底。
24：只有检讨才是成功之母。
25：成功的第一步：天天看“梦想板”。
26：让成功的梦想视觉化，反复加深印象。
27：订目标－＞做计划－＞大量地行动。
28：反复认为自己是什么，就一定会成为什么。
29：当有人说你“疯”了的时候，可能你要成功了。
30：要想成为什么人就要和什么人在一起。
31：只有充分放松，才能有力地出击。
32：目标要实现：第一要专注；第二要重复。
33：每天手写核心目标十遍以上。
34：成功是很简单的事，只要方法正确。
35：成功者永不放弃，放弃者绝不成功。
36：坚持到底，绝不放弃是成功的保证。

行销法则：
1：随时想象－－成功者每天在想什么？每天在做什么？
2：复制成功者的想法和行为到自己的行动中。
3：知识＋人脉关系网才能获得成功。
4：知识占成功要素的30%，人脉关系占成功要素的70%。
5：不断地补充知识是获得成功的前提。
6：别看他人成功的结果，要经常思考他人成功的原因。
7：所有成功者都是善于阅读者。
8：多熟悉顾客喜欢的一种知识就多下一次成功的机会。
9：要成功就要具备一周工作七天每天愿工作24小时。
10：掌握的知识越多就越能与客户找到知己般共鸣的话题。
11：亚洲首富平均每天阅读5本书，一年阅读2000本书籍。
12：世界最聪明的“推销员”9岁就读完了所有的百科全书。
13：世界首富一开始就以最直接的人脉关系做了世界最大企业的生意。
14：世界汽车推销冠军的秘诀之一就是大量地逢人就派名片。
15：在任何时间任何地点都在介绍自己推销自己。
16：每天晚上把当天交谈过的每一个人的名字和内容复习整理一遍。
17：只要凡事认真负责，业绩就会好起来。
18：行销业绩能提升的关键在于每天要写出必须完成的量化限额。
19：每天完成100个陌生顾客拜访数量并且要站着打电话。
20：每一份私下的努力都会在公众面前表现出来。
21：要想获得什么就看你付出的是什么。
22：要想超过谁就比他更努力四倍（要具体和量化）。
23：顾客能上门约见你就成功了一半。
24：放松心情，无为而无不为。
25：先为顾客考虑，顾客才会为你考虑。
26：顾客往往购买的是推销员的服务态度。
27：推销自己比推销产品更重要。
28：只有当顾客真正喜欢你相信你之后才会开始选择产品。
29：推销冠军的习惯是不只要准时，还必须提前做好准备。
30：见客户前5分钟对着镜子给自己一番夸奖。
31：任何时间和地点都言行一致是给客人信心的保证。
32：背对客户时也要100%地对客户尊敬。
33：成功行销就是永不放弃，放弃者不可能成功。
34：顾客不只买产品，更买你的服务精神和服务态度。
35：顾客反对意见太多只代表他不相信你不喜欢你。
36：从语言速度和肢体动作上去模仿对方，去配合对方是超速赢得信任感的秘诀

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