九乡新闻网钢管直径符号:“五严”狠刹选人用人腐败之风
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/25 23:07:45
干部选拔任用上产生的问题，往往与缺乏监督有着直接的关系。遏制选人用人上的腐败之风，关键在于建立健全监督机制，强化纪律监督，进一步增强责任意识，坚决执行用人责任制、责任追究制和监督责任制。
如何才能真正狠刹选人用人腐败之风？笔者认为，切实抓好“五严”至关重要。
严查“吏治腐败”。“用人腐败”不仅表现在权权交易、权钱交易、权情交易、权色交易，而且还表现在各个环节、各道程序和各个方面的不正之风。如“公示”形式化，考察公式化，推荐格式化，选人表面化，用人绝对化等，都可能导致“吏治腐败”、“权力腐败”、“政治腐败”。从揭露的许多“用人腐败”案件表面看，常常看不出来有什么腐败行为，往往都是很“正常”，比如说经过正常推荐、正常研究，履行正常手续、正常程序，通过正常渠道、正常途径，都是正常承办、正常任命、正常用人。其实在这一系列的“正常”中存在大量的、普遍的和严重的“不正常”问题，甚至“反常”现象。但由于目前“法治”不健全，“德治”不到位，“人治”依然盛行，权力绝对化，必然导致选人用人上产生不正之风和存在腐败现象。
严禁“近亲繁殖”。古人云：“举贤不避亲和疑人不用、用人不疑”。按理说，现在选拔任用干部也应当这样认识和如此从事。但什么是“贤亲”?怎么算“不避贤亲”?实际上这样的话好说，但真正办起来难，尤其是实际操作中更难。过去在一个地方和部门的“夫妻店”、“父子所”、“婆媳室”、“姑嫂科”等“家天下”、“家族化”现象，司空见惯，普遍存在；两代、三代、裙带、连带形成了地方和部门错综复杂的人际关系网，近亲繁殖，不足为奇。经过实行“回避制度”后，这种现象有所改变，但没有从根本上改变。领导干部的秘书、司机跟随领导一个阶段后，必然也必须安排一定的职务、高职务、重要职务。这些“特殊人”跟着“特权人”没权时有“特权”，有权时是“实权”，位高权重，呼风唤雨，上能通天，下可入地。因为这些秘书与主要领导干部之间“知根知底”，彼此难分你我，互相心照不宣。实践证明，越是关键职位、重要岗位，越要强化监督和制约，否则，权力无限、权力滥用，权力横行，必然导致权力腐败。
严防“恶性循环”。腐败，自然是由“腐”而“败”。但在现实中却有一些腐而不败的奇怪现象，一些人明明腐化堕落，甚至构成了犯罪，却依然官运亨通，“边腐边升”，吆五喝六，作威作福。一些人明明知道前任、前几任都是因为腐败而被依法惩办，甚至人头落地，但仍然我行我素，前腐后继，步入后尘。过去常说“杀鸡给猴看”，后来是“杀鸡猴不看”，现在鸡也杀了，猴也杀了，但“鸡”与“猴”还是没有刹住。从胡长清、成克杰到胡宗衡、许永迈，事实证明，我们惩治腐败的决心不能说不大，手段不能说不强硬，阶段性的成果不能说不显著，但还是没有从根本上遏制腐败现象，消除腐败问题，广大群众对此也是不太满意。关键在于没有解决好用人问题，使一些“边腐边升、边升边腐”的投机小人钻了空子，结果必然出现“前腐后继、腐而不败”的恶性循环。对于这些“顶风”而上，逆潮流而动违法乱纪的行为，我们必须严加防范，严惩不贷，绝不手软，毫不留情。
严处“贿选案”。近年来，在调整、交流、提拔、任用干部，特别群众选举、民主推荐、换届选举中的腐败现象和不正之风滋生蔓延，大有愈来愈严重之势。也就是说，从表面看，一些地方和部门干部选拔任用都是经过民主推荐、群众选举、层层考察，并经过公开告示、公平竞争、公示评议，其实背地里早就进行了“拉票”、“贿选”的激烈较量和争夺。请客、送礼、拉选票等大量非法组织活动，严重干扰了推荐、选举工作的正常进行，不仅造成党委(党组)提名的候选人落选的严重后果，而且在社会上造成极坏的政治影响。这样的案件不查则已，一查一个准，一查就是一串、一帮、一窝，涉案人员之多、范围之广、影响之恶劣都是前所未闻、前所未有的。对领导干部选举中出现的这股“歪风邪气”、“污泥浊水”，我们决不能小视、轻视、忽视，掉以轻心，必须高度重视，狠狠打击，坚决制止，一定刹住。不然的话，干部选拔任用工作就会误入歧途，脱离“正轨”，走向反面。
严打“保护伞”。近年来，根据党中央和国务院关于深入开展“打黑除恶”专项斗争和“严打”整治斗争的重要部署，各地方和部门与司法机关紧密配合协作，严厉打击黑恶势力犯罪活动，成功地突破了一批涉“黑”案件，挖出了一批隐藏在各级党政机关为黑恶势力充当“保护伞”的腐败分子，维护了正常的社会生产和生活秩序，为社会主义改革、稳定和发展作出了重大贡献。但是，“打黑除恶”斗争，任重道远，复杂而艰巨，我们必须进一步与公检法司通力合作，快速出击，果断采取“两规”措施，积极实施联合作战，以强大的阵容和凌厉的攻势，使“官傍大款”、“官黑勾结”、“官匪一家”案件迅速突破，严厉打击以钱、色、黑操纵、控制和左右官场士途吏治腐败的恶性案件。
优秀的干部是社会进步、经济发展的推动者和领头雁。因此，我们要以“最坚决的态度”，切实抓好上述“五严”，狠刹选人用人腐败之风，重塑廉洁自律风清气正；选好人，用能人，提任老百姓信任的人；在干部选拔任用上切不可阳奉阴违、心存杂念，更不可跑官要官、买官卖官。否则，只能是搬起石头砸自己的脚，激发新的社会矛盾，动摇中国特色社会主义建设的根基。