钢丝鞭:严肃换届纪律,打好提高选人用人公信度的关键一仗

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2019/10/22 02:48:37
严肃换届纪律,打好提高选人用人公信度的关键一仗严肃换届纪律,是打好提高选人用人公信度的关键一仗。提高选人用人公信度,是党的十七大提出的重要任务。这几年,在党中央和各级党委领导下,组织部门和纪检机关共同战斗,干部选拔任用和整治用人上不正之风的满意度逐年上升。2010年全国组织工作满意度民意调查,干部选拔任用和整治用人上不正之风的满意度,比2008年调查提高了5.88分和4.97分。全国所有省区市和大多数市县都有提高。但要看到,干部和群众的满意度是个“易碎品”,上去很困难,下来很容易。平时用人上出点问题,影响是个别的、局部的;换届风气出问题,影响是普遍的、全局的。古人说“行百里者半九十”。换届搞好了,实现十七大提出的提高选人用人公信度目标就有了保证。如果换届搞不好,这些年的努力就会功亏一篑。
我们应该清醒认识到,对所有的省、市、县、乡,换届是对当地选人用人公信度的关键考验,必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打,向党和人民交一份满意的答卷。要严监督、严查处、严考核,在严肃换届纪律上敢于动真碰硬。加强组织监督,开展换届风气巡回检查和换届风气民主测评。严格实行换届纪律“双承诺制”,认真执行干部选拔任用工作责任追究等“四项监督制度”,把提名推荐、考察、公示、选举等环节置于组织、干部、群众的严格监督之下。要通过查处,震慑不正之风。对反映问题线索清楚、内容具体的举报,要组织专门力量重点查办;对影响、干扰和破坏换届选举工作的行为,发现一起、查处一起,绝不姑息;对查实的违纪行为,严肃处理,及时通报,以儆效尤,坚决防止拉票贿选、跑官要官、买官卖官、突击提拔等问题发生。要把换届风气考核作为推动严肃换届纪律的“指挥棒”,把换届风气民意调查情况、换届风气民主测评情况、换届纪律知晓情况、执行“双承诺制”情况,作为各级党委严肃换届纪律工作考核的重点内容,层层进行严格考核。强化追究问责,对换届风气不好、惩处违纪行为不力的,严肃追究主要领导的责任。