九乡新闻网针织衫的英文:讨厌你的同事？怎样最好地解决？
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/20 02:30:53
你知道，当你的同事,让你生气时，你不能只是捡起你的玩具,然后跺跺脚就回家，那么你能做些什么,让一个不好的情况,变得好些呢？
忘记那些办公室政治吧，它们将只会浪费你的精力,并让你从你实际正在做的工作中分心（在对员工的调查中，百分之四十七的人认为,办公室政治是浪费时间）。
取而代之的是，莉维特给出了,处理有问题的工作关系的4个步骤安排。这一方法非常明智，读一读它,就会开始让你感觉,能够更成熟地对待有关情况。
考虑为什么——从明确地分析出,你为什么不喜欢这个人开始。她是否在某些方面,对你很无理？也许是她的与人互动的方式,激怒了你？诚实地面对你自己：她是否真的,应该承受你的愤怒，或是因为你太敏感，嫉妒，心胸狭窄，等等？
设身处地地想想——对于此人,引起了你的怨恨的事件，花一分钟想想,把你自己放置于她的处境之下,会怎样。想想,可能是她的生活中,发生的哪些事情,导致了她,采取了如此令人不愉快的行为。不要把你自己限制在,作为其同事,而所掌握的不全面的信息中——因为虽然她在外面的生活,在你看来,是绚丽多彩的，但并不意味着,这是事实。
全面地看这个人——考虑一下,你喜欢这个人的哪些地方——有极好的职业道德，快速解决问题的能力，幽默感极佳，等等。在总人口中,只有极少的百分比的人,是反社会的，她必然有着某些优良品质。一旦你强迫自己,去思考这些属性，你可能就会发现它们，你的感情,会发生变化,并且你将会真诚地,喜欢上这个人。作为回报，她也很可能会更喜欢你，而你们之间的整体动力,将能够获得改进。
尝试解决冲突——如果你已经建立了一个,与工作团队成员的负向互动的进行模式，那么,面对它,可能是你最好的选择。与那个人一起坐下来谈谈，承认你们之间,存在着紧张气氛。询问她,你可以做些什么,以改进你们之间的关系，并看看她说了什么。
通常，这样的讨论,会刺激这位团队成员,改善其行为。如果没有，尽可能地不介入她的工作,并且不要让自己,与她采取相同的工作风格。拒绝向其他团队成员,传播关于她的小道消息,或抱怨的诱惑，因为，最终，相比对她的名声的影响，这样会更多地损害你的名声。