野鸡的营养价值:安化党务公开突出特色求实效

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安化党务公开突出特色求实效

发表时间:2011年06月08日 16:57   编辑:蒋洪亮   来源:三湘风纪网   浏览数:182    【字体:大 中 小】

安化紧紧围绕“跨越发展、后发赶超、富民强县”这一中心任务,创造性地推进党务公开工作,为全县经济社会发展营造良好了的政治和社会环境。

一、以点带面,分层次辐射推开。一是分层次发掘和培植典型。6月中旬前,由县级领导及县党务公开办成员单位分别办好乡镇、村、社区、县直机关党组、县直机关支部、学校、国有企业、非公有制经济组织等各种类型党组织党务公开示范点33个;在此基础上,6月30日前23个乡镇分别办好3个村(社区)示范点(共69个)。二是分层次宣传和推广典型。运用简报、交流会、现场观摩、有线电视、互联网等形式推介典型的先进经验,充分发挥典型的导向和带动效应。7月上旬前乡镇、村、社区党的基层组织全面实行党务公开;8月底前,县本级及县直机关党的基层组织全面实行党务公开;10月底前,学校、国有企业、非公有制经济组织等其他单位的党的基层组织全面实行党务公开。以点带面,分层次辐射推开党务公开工作,倡导学典型、做典型、赶超典型的创先争优观念,既能充分发挥典型示范作用,又能在各个阶段集中力量在各类党的基层组织中推开党务公开工作,最终形成以点带面,全面推开党务公开工作态势。

二、创新形式,“面对面”实行党务公开。该县党务公开按照简便实用、灵活多样、内外有别的原则,将传统公开方式与现代传媒相结合,创新公开形式,充分利用“民情直达”工作室“面对面”实行党务公开。在巩固去年“民情直达”工作的基础上,该县今年在全县村、社区设立村级“民情直达”工作室,每个工作室由2名以上县直单位干部、1名以上乡镇干部和村党支部书记(主任)参加,另外根据实际情况聘请1-2名老党员干部参加,工作室主任由副科级以上干部担任,每月26日至28日为驻室工作日。“民情直达”工作室人员于驻室工作日 “面对面”向群众宣讲党务公开相关政策及党务公开内容,党员群众提出的公开要求工作室人员不能答复的,由县党务公开办协调相关单位人员通过互联网、电话、公开栏等形式给予答复,拓宽了基层党务公开交流平台,提高了党员群众参与党务公开的热情,增强了党务公开的生机活力。

三、强化监督,建立监督员制度。县党务公开办从今年起每年从各级党代表、人大代表、政协委员、普通党员干部及离退休干职工中聘请6-10名党务公开监督员,聘期为一年。全县各级党的基层组织也分别聘请2-6名党务公开监督员。监督员通过收集和反馈党员群众的意见建议,向党员群众宣传党务公开的内容,监督党员群众意见建议及时办理,参加党务公开办安排的各种监督检查、综合调研等活动,促进党员群众知情权和监督权的落实。

四、严格奖惩,建立检查考核制度。党务公开工作检查考核遵循“分级负责”的原则,各级党组织负责对本级及所属党组织的党务公开工作的检查考核,党务公开办具体组织实施。检查考核实行定期与不定期相结合,采取工作督导、日常监督、定期检查、知晓率和满意度测评等方式进行。党务公开检查考核情况,作为年度绩效考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容,对推行党务公开工作不力、搞形式主义走过场,或党务公开中弄虚作假、欺上瞒下的,严肃追究相关领导和责任人员的责任。(安化县党务公开办)