重生之伪萝莉:朱文泉

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/19 05:43:36
朱文泉

朱文泉,男,汉族,1942年10月生,江苏省响水县人,1964年5月加入中国共产党,1961年8月参加工作,中共中央党校经济管理专业函授毕业,中央党校大学学历。1994年2月晋升为少将军衔,2000年7月晋升为中将军衔。2006年6月晋升为上将军衔。

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履历
观点摘要

履历

  1961年8月参军,任济南陆军军区战士,班长;  1964年10月任陆军排长;  

  1965年8月任陆军师司令部作训科参谋;  1970年1月任济南军区装甲兵司令部作战处参谋;  1974年10月任陆军师司令部作训科科长(期间:代理营长半年);  1980年3月任陆军团长(80.09-82.07在军事学院完成班学习);  1982年8月任陆军师参谋长;  1983年4月任陆军师副师长;  1988年4月任陆军师长;  1992年3月任陆军集团军参谋长;  1993年2月任陆军集团军副军长(93.09-93.11在国防大学进修系学习);  1994年2月任陆军第1集团军军长(96.09-96.12在国防大学国防研究系学习);  1999年4月任南京军区参谋长、军区党委常委(98.08-00.12在中央党校经济管理专业函授学习;00.03-00.07在国防大学正军职以上干部培训班学习);  2002年10月任南京军区司令员、军区党委副书记。  是中共第十六届中央候补委员。[1][2][3][4]

观点摘要

  胡主席指出,在国防和军队建设中贯彻落实科学发展观,要以提高信息化条件下的威慑和实战能力为根本出发点和落脚点,并强调要依靠科技进步和创新转变战斗力生成模式。转变战斗力生成模式,目的在于迅速而有效地提高战斗力。因此我们必须准确把握转变的方向,要着眼当前战略目标,按照科学发展观要求,切实把战斗力生成转到全面协调可持续发展上来。具体地说,要由单纯依靠增加人员  

规模和一般技术武器装备数量来提高战斗力,转到依靠科技进步和提高官兵的科技素质上来;由单纯依靠苦练和老办法,转到依靠科技练兵和创新上来;由资源的粗放型投入,转到集约化精确化保障上来;由提高单一武器装备、单一军兵种作战能力,转到提高信息化条件下体系作战能力上来。  加快转变战斗力生成模式,就是要把推进部队信息化建设作为最重要的战斗力增长点。试行首席信息官制度,搞好部队信息化建设的筹划、指导、管理、监督和评估等工作,提供决策建议和咨询。在领导机关普及信息化前沿知识,在基层官兵普及信息技术基础知识、信息战基本常识。在不断攻克作战重难点中寻求战斗力新的增长。  注重用好部队已有的科技手段,吸纳军队院校、科研院所和地方先进的科学技术和成果,借鉴军兵种的新鲜经验做法,加大攻关力度。在推进科技练兵中寻求战斗力新的增长。推开基地化训练,创造模拟的训练环境,实施满负荷承训;推开模拟化训练,通过模拟苦练、实装精练,加快新装备形成战斗力的步伐;推开网络化训练,开展网上远程教学和答疑,组织小兵种专业的军事理论网上教学;推开体系对抗训练,建好模拟“敌军”部(分)队这块“磨刀石”,开展首长机关谋略对抗训练。在优化后勤保障方法手段中寻求战斗力新的增长。创新可视化保障模式,通过嵌入信息技术,使部分后勤资源配置状态透明、精确管理,快速准确投送到位。研练对接保障方法,把练战法与练保障融为一体,把单一军种的对接保障演练向三军联合保障延伸。在用好管好现有装备中寻求战斗力新的增长。根据武器装备新老并存的实际,抓新装备形成战斗力,培养新装备急需人才;抓老装备挖潜增效,加强新老装备系统集成,充分发挥现有装备作战效能。在整合资源、节能降耗中寻求战斗力新的增长。把有限的资源整合利用好,把科技含量高的资源作用发挥好,在提高效费比上下功夫。按照“不为我所有、但为我所用”的思路,借助驻地人才、科技、信息等资源优势,为转变战斗力生成模式服务。