九乡新闻网重庆酸辣粉图片实拍:新官上任警惕三类“危险心态”
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/23 14:22:02
|只看该作者 |倒序浏览 |打印 今年是“十二五”开局之年，也是县乡村集中换届之年。随着几级干部换届的尘埃落定，一批新任领导干部走马上任，都想在新位子上力争尽快干出一番新事业，但是我们在鼓舞“新官”壮志雄心的同时，还是要给大家提个醒：要克服另起炉灶、急于求成、好大喜功的危险心态。
要克服另起炉灶的危险心态。西汉初期，宰相萧何去世后，继任者曹参沿袭萧何时代的大政方针，引发朝臣和皇帝的不解，有人甚至认为曹参无所作为，不堪重任。曹参认为，萧何的施政方针切合实际，继承它就是最大的“善政”，不能为了树名声、立威信“为改而改”。“萧规曹随”因此成为流芳百世的美谈。事业就像一场接力赛，一任接着一任干，才能顺利实现既定目标；反之，换一任领导，变一套思路，既是对党的事业和人民群众不负责任的表现，也是发展的大忌。某些领导干部为了不被视为“没本事”、“不作为”，甚至为了个人形象和政绩，不顾实际地“火烧”前任，导致一些刚入佳境的“善政”被中断，是一种只顾个人私利、不顾社会利益的不负责任的行为。每个单位、每个部门工作都有一定的范围，长期扎扎实实先干好行业或者本部门本职工作，党的领导干部要有“苟利国家生死以，岂因祸福趋避之”的境界，在坚持是否有利于人民、适合实践需要的情况下，首先应该延续前任的工作，在充分调研的基础上，把本职工作，基础性工作做细做实，让全体干部发挥各自效能，打消干部群众等待、观望、试探的心理，让干部不必为揣摩领导而影响工作。
要克服急于求成的危险心态。中国人讲究“守时待命”，这句话应该是孔子老人家提出来的，非常有道理。这并不是教育大家要拖延或者敷衍，而是要认清楚做任何事情都要在熟悉环境的过程中不断调整自己的方向，最后制定出一些真正具有可行性的计划来。易经中，把做事情的阶段分为6个，也是很有科学道理的。真正做大事情，应该是在第四个四五个阶段，前边三个阶段都是在磨合，在积蓄能量，千万不能跳跃式发展，否则就会坠入深渊。新任领导干部都想尽快打开工作局面，早出政绩，快出政绩，这种想法是无可厚非的。但是，如果不经过深入研究，脑袋一热就仓促制定各种新方案、上马各种新项目，只为制造政绩、营造新气象而急功近利，最后弄个虎头蛇尾、甚至有始无终，反而浪费了人力、物力和财力，实在得不偿失。 新官上任应少一些急于要出政绩的“心火”，抱着这种急燥的心态去开展工作，还容易出现工作偏差，在下级和群众中造成负面影响，失去领导的威信，对长期开展工作不利。只有稳定心绪，沉下去，沉到群众中，沉到工作中，找准制约工作，制约发展的瓶颈，了解干部职工想法，了解群众真正关心的是什么，目前急于要解决的是什么，对症下药，稳步推进，扎实工作，从沉稳中逐步体现自己的施政纲领，办好群众关心的事，这样就避免了一厢情愿的政绩工程和拍脑袋工程的重复出现。少走弯路，也赢得干部群众的拥护和信任支持。
要克服好大喜功的危险心态。 某些官员走马上任就想大显身手，想干的是大开发、大项目、大工程，在这“大”字上大做文章，甚至不求实际，好大喜功。毛泽东同志在井冈山时就说：“星星之火可以燎原”。但有些同志就只看到大火的壮烈，而看不到星星之火的妙处，何况大火也是星星之火引发的啊！我们伟大的公仆郑培民同志刚调到湘西土家族苗族自治州任州委书记，马上到全州最穷的叭仁村去调研，并在两年多时间内跑遍了全州218个乡镇，住过30多个乡镇。郑培民同志就是以这种艰苦奋斗的精神，坚持“群众利益无大小”的原则，用群众看得见、摸得着的小“火”，温暖了全州人民的心，他的政绩便长留在千千万万人民群众的心中。其实，各级各部门在很多方面都有不尽人意的地方，与群众对我们政府、对干部的期盼值还有一定的差距。实践证明，过去那种一任领导一栋大楼，几个大型工程，几次大型活动这种表面的政绩工程，群众并不十分的认可，有些甚至是祸害群众，依目前自己的“政绩”是出来了，却给下任留下一些烂摊子，让群众对干部的信任打了折扣。新官上任就应该以科学发展观为指导，在领导工作中自觉尊重客观规律，做到实事求是，量力而行。