九乡新闻网输液的针头材质:加快实施人才强省战略 河南省召开全省人才工作会议
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人民网郑州9月16日专电 9月15日，河南省召开全省人才工作会议。省委副书记、省长郭庚茂出席会议并作重要讲话。这次会议的主要任务是学习贯彻全国人才工作会议精神，讨论《河南省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，安排部署当前和今后一个时期人才工作，推动河南由人口大省向人才大省转变。
省委副书记、组织部部长叶冬松主持会议。省领导李克、孔玉芳、曹维新、刘怀廉、连维良、毛万春、王文超、史济春、张大卫、徐济超、王训智出席会议。
郭庚茂在会议上首先肯定了近年来人才强省战略在河南经济发展中的重要作用，他表示，近年来河南省经济社会发展呈现出好的态势、好的趋势、好的气势，人才支撑坚强有力，人才工作贡献突出。同时，也要清醒地看到，河南省人才发展还存在一些突出问题，主要表现为“四个不相称”：人才规模与人口总量还不相称，人才结构布局与经济社会协调发展的要求还不相称，人才发展体制机制与创新创造的要求还不相称，人才资源开发投入与人才发展的要求还不相称等，需要高度重视，切实加以解决。
郭庚茂在讲话中说，要充分认识建设人才大省的重大意义，加强领导，强化服务，改革创新，统筹推进，加快实施建设人才大省的战略举措，努力推动河南由人口大省向人才大省转变。他表示，当前和今后一个时期，要突出重点，统筹推进，加快实施建设人才大省的战略举措，重点抓好以下工作：一是确立人才优先发展战略布局。要坚持人才资源优先开发，坚持人才结构优先调整，坚持人才投资优先保证，坚持人才制度优先创新，让人才的潜能充分释放，让创新的智慧竞相涌流。二要统筹推进各类人才队伍建设。要紧紧围绕我省经济社会发展的迫切需求，着重抓好创新型科技人才和重点领域急需紧缺专门人才两类人才的培养开发。同时要统筹抓好各类人才队伍建设。三要改革创新人才发展体制机制。要坚持把有利于促进人才成长，有利于促进人才创新创造创业，有利于促进人才工作和经济社会发展相协调，作为创新人才发展体制机制的出发点和落脚点，创新人才培养开发机制，创新人才评价发现机制，创新人才选拔任用机制，创新人才流动配置机制，创新人才激励保障机制，不断激发人才活力。四要健全完善人才发展政策体系。要完善支持人才创新创造创业政策，实施更加开放的人才发展政策，引导人才为基层服务、向一线流动，以人才政策的新突破带动人才队伍建设的新突破，努力打造“人才特区”，形成人才会聚的好环境。五要积极实施重大人才建设工程。要紧紧围绕现代产业体系建设、现代城镇体系建设、自主创新体系建设，以及资源环境、社会事业、社会管理等经济社会发展的重点领域和群众关注的热点问题，谋划实施具有示范性、导向性、引领性的重大人才工程，像抓经济建设、抓重点项目、抓招商引资一样抓人才工程，使人才发展各项工作项目化、具体化、深入化。
郭庚茂最后强调，建设人才大省，加强和改进党对人才工作的领导是根本保证。要坚持党管人才原则，更好地发挥党委总揽全局、协调各方的领导作用，把工作重点放在管宏观、管政策、管协调、管服务上，切实把中央和省委、省政府关于人才工作的大政方针和决策部署贯彻好、落实好，不断提高人才工作水平。
叶冬松在总结讲话中指出，贯彻落实好会议精神，统筹推进人才队伍建设，贵在认识到位，重在抓好落实。一要抓紧编制《人才规划》，结合制定国民经济和社会发展十二五规划，编制符合本地本部门实际、重点突出、富有特色的人才发展规划。二要突出人才工作重点，在扩大人才总量、提高人才素质、发挥人才作用、创新人才机制、营造人才环境上下工夫。三要实施重大人才工程，使人才工程成为各类人才的聚集点、成长点，同时也成为经济的增长点、拉动点。四要狠抓各项任务落实，把“三具两基一抓手”的科学方法落实到人才工作中，确保人才工作有部署、有检查、有落实、有成效，努力开创人才辈出、人尽其才的新局面。
李克就省委、省政府研究制订的《河南省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》作了说明。
各省辖市委书记、组织部长和人才工作有关负责同志，省直各单位和省管高校、省管企业主要负责同志、有关负责同志在郑州主会场参加了会议。各省辖市和县（市）设置分会场，共有6400多人听取会议精神。（尚倩）