软文推广套餐:家庭组织生活面面观

组织生活面面观

——你的成功幸福指数来了吗

人生活在世上，不可能孤立的，是离不开群体的，在这首先讲讲关于组织的特定概念。人与人之间两人的关系可以是朋友、夫妻、父子等等，而三人以上就存在于组织关系，就有一定的有形和无形目的和规则存在，这个不难理解。

如夫妻带个小孩就是三口之家这就是一种最小的组织关系，不同的人当然就目标不一样，如三年之内要买房、买车、存多少款这都是一个家庭组织的目标，那组织规则呢？如妻子为老公定下的出外应酬不得在外留宿、喝酒不准开车、工资必须上交到70%；关于孩子的教育如每晚不超过11点就要上床睡觉、不能随便动私人物品等等，不可小看这小目标及规则，从这方面完全可测出你的组织是否健康是否运作正常。呵，你还不可不信呢，接下来我们再为深入一点来看。

组织生活，其实如果实在一点说，一个家庭需要经营，就如做企业一样需要企业文化，组织生活就如同一个企业的文化一样，是不可缺的重要砝码。想问一下读者一个企业如果没有企业文化基因这个企业能成长吗？留得住人吗？如企业文化一团糟企业能发展吗？答案是否定的，坚决的否定哦。有读者会问真有这么严重吗？答案就是你认为有多严重就有多严重。

家庭是社会里的最小单位，最小组织，家庭的兴旺及萎缩是人类幸福生活的晴雨表。人们在评定幸福指数时不要去测什么个人收入、自我实现、人际交往只要把家庭幸福指数一弄就明白了，这是大实话。家庭是幸福的港湾、也是你最终的归宿，如没有把它营造好那还谈什么幸福呢？在此想起80年代就有台湾歌星潘美辰唱起的《我想有个家》这首歌，那时还真不懂她真实意义，现在的我们及大多的80后也组织了个人家庭才恍然明白，真是太爱这首歌了，真是大多数人的心声。人赤裸裸来到这个世界最终也是光身而去，家是最让人眷恋的地方。再者现代人工作压力大、人际关系日趋紧张、物价、房子等生活资料昂贵、家庭教育、健康、养老都是重大支出，而如果一个家庭组织能正常运转发挥她的积极效用，那怕真的是不那么富裕又有何妨。正常情况下现在一夫妻抚养一个小孩子加上一对老人，只要不是重大变故一般都能过上正常的小康生活，当然个人不同期望也不一样。俗话说家和万事兴，一个家庭的健康循环定能增加幸福指数。

我们来拿军队组组织来分享一下其中重要文化来对比家庭的某些特点。就拿连队的基层组织来说吧，连队有管行政的连长、思想教育工作的指导员，可谓分工明确；每周有一天的学习总结时间，时间可是一天、每周有一次连队组织生活交流会可以是一到两个钟；当然部队作为军事组织是有其特殊使命但其对人的管理可谓先进更先进，重要的是体现在人思想上对组织忠诚化作为军人的重要荣誉，而作为一个家庭最小的组织，一周时间里家庭成员有多少次共同聚过餐、出外活动、思想生活交流吗？不要小看这些微小的活动，人随着年纪的增长、家庭生活摩擦、出外工作不安全系数等都会增加人的心理疲惫指数，而家庭中成员间的相互无言甚至强压昨日的不满都会导致不必要的心理负担。所以要防微杜渐，现代人工作流动又强一年半载加在一起的团聚时间也少了，有人会说还不是为了生活吗？内心自问有多长时间没有和孩子交流了？有多长时间没有去看过双亲了？有多长时间忘记了给对方买件像样的礼物了？这些微不足道的小事有时很容易做到但却做不到，这也是测量你家庭组织生活幸福指数哦。

反观部队组织，定时定量的要作生活及思想汇报，作为一个最小的组织单位，你有多少时间在关注家庭成员的思想及生活呢？幸福并不是买彩票中没中到钱、有没升职加薪那么简单，过多的物质期盼只会带来心灵的失落感，当然除非家庭出现重要变故急需物质的支出。“活在当下”是众多心理工作者对现代人最想说一句话。在茫然而又在急寻出口的人们是一剂良药啊。

再一个部队总有些开小差、容易惹事的刺头，这时思想工作者、部队铁的纪律及军人的荣誉感加强这方面的管理。而作为家庭，如果成员间都自以为是、各自为政谁也不服谁，凡事没商理之余地，关系剑拔弩张那这个家庭离散不远了。相反的如能构筑起相互尊重、有事好商量、齐心协力为这个家着想，当然这种思想上的统一还不行，如能加上相关的家庭守则为了这个家上了双保险。如夫妻间不能超过三天不讲话、夫妻不能动手打人、不得使用某些刺激性语言这些网络上有很多搞笑版本，我们为何不可幽一回呢？还有在孩子的教育上要统一意见、也要听取孩子个人的意见、摒弃那种强行、霸道的作风、超强的个人主义；另外在家庭支出方面也订出一个长远和短期的目标以免不必要纷争。这些你都做了吗？

经常有人在说我为了这个家付出这么多怎么就什么也不到呢？我辛苦为了谁还不是为了孩子吗怎么到头来还是一场空？在家庭的教育、夫妻感情、家庭和睦方面没有捷径可走，需要规划，需要文化，更多的夫妻相争是个人思想差异达不到统一造成的，夫妻间的矛盾加剧自然加快了家庭的解体。

综归一点说，家庭也有一些三大纪律八项注意，为营造家庭和谐创造了充分的重要条件，何乐而不为呢？而作为必要的家庭成员沟通学习部队里的思想小结真是取其精华部分。请问读者朋友你是怎么想的呢？太书面化了吗？不现实吗？如做不到那还结什么婚？幸福的家庭都一样，不幸的家庭千差万别。

试问一下，家庭里成员间有多入没沟通过了？工作的不顺利回家不知找谁说？老公的坏脾气常使我发疯却让我无计可施、老婆花钱越来越厉害却怎么劝也没用、婆婆的唠叨总是没完没了、小孩常躲起来看电视撒谎……问题可谓五花八门，如果这些加起来你总是找不到突破口，那你幸福指数可谓是已接近冰点。一个组织生活的不健康不完善自然会引发众多一系列的问题，当然所有问题不是有可能可以完全解决完的时候。个人及家庭成员间不加修饰的语言表达及不良生活习惯都会加剧关系的紧张，但一个人的常有的感情垃圾或者是快乐没有人一起分享都会增加孤独感，试问你有多久没有注意听另一半的心声了？有多久常到嘴的话又咽回去了呢？

又总会想起弥嘞佛的笑脸及大圆肚皮：“笑天下可笑之人，大肚能容天下难容之事”，共勉之！