九乡新闻网趣盒子公交车玩具视频:官员国企出身算不算好事|国企
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/20 15:00:30
官员国企出身算不算好事
作者：五岳散人 发表日期：2011-04-25
内容提要： 其实还有一个隐忧在于，国企领导进入仕途，原因当中很可能还有一条是增加官员的经济属性与技能，这方面国企领导是不是足够高端不好说，但若只关注经济而忽视了政治因素，恐怕也是不足之处。
《瞭望东方周刊》最近载文称，如今的高层官员在省部级这个层面上具有了向基层经验倾斜的趋势，而且这个趋势在前两年就有迹象。举出的几个例子都证明，至少某些省份的主政官员都有基层工作的经历，甚至很多人是从国企的领导岗位走上了仕途。
当然，该报道是用一种很赞赏的口吻写的，长久以来从民间升上来的人士就是某种亲民的表现。从其他民间渠道走入仕途咱就不说了，有些从大学走上仕途的人算是能够给官场带来一股比较清新的空气，说不定还算是一件好事儿，咱就说说这个从国企进入仕途到底算不算好事吧。
其实在国企工作过的人都知道，虽然企业与行政机构之间没有多少必然联系，但国企因袭体制的缘故，还是保留了行政的级别。地产大鳄级人物任志强相信大家都是久仰了的，但他无论在地产界怎么呼风唤雨、撒豆成兵，到了行政级别这个层面也并没有多高，有人说过他不过是个科级干部，这是因为他供职的企业是国企。
国企领导从某种意义上来说，进入仕途不算什么特殊的状态，很多在仕途上走得很好的人，一个华丽转身就到了国企或者什么号称民间的协会任了高层一样。在这种行政关系之间其实是有通道的，有时候去到某些国企则是为了在仕途上更上一层楼做资历上的准备，或者是某种曲线升官的途径。
但要说国企的领导，或者说任何企业的领导能够在仕途上大展宏图，从实际上来说自然并不奇怪，从道理上来说则是奇怪得很。因为企业与政府是两种不同形态的组织，企业那套东西在政治学意义的政府上不是很适用。
您什么时候听说过企业，哪怕是国企做啥生意上的决定时要开代表大会来认可的？企业就是企业，无论国企还是私企，产权明晰是最重要的，老板就是那个做决定的人。但从理论上来说，政府是为了老百姓办事的，在做决定的时候要征求老百姓的意见，哪怕是走过场开个听证会呢，也是一种必须走的形式。您要是在企业里搞一个生产螺母的听证会，基本就算是有病了。
但这样从企业训练出来的干部能够理解政府与企业的不同么？或者说从国企里训练出来的干部，既有企业独断专行的一面又有官僚体系的那一面，能够适应这种社会管理者的角色么？这是第一个让人不太放心的问题。
另外一个则纯然是经济上原因。
国企总说是国家的长子，但这个长子有时候责任虽然没有多少，多吃多占的时候还是挺多的。强调国企根红苗正的地位，也隐含着民企虽然不是长子，但毕竟也是国家的孩子之意。其实民企哪里是国家的孩子，比照国企的待遇，民企只能算是“奴生子”，没有权利可言的——后面这段算是题外话。
但无论如何，民营企业不但是经济体量中不可或缺的一部分，也是吸收了大量劳动力的一部分，没有了民营企业，咱这里就真的会国将不国。可一个国企的领导走上了行政的岗位，这个天平向哪方面倾斜还真不好说。
所以，说起这种事到底是好是坏，现在还真是不能断言。其实还有一个隐忧在于，国企领导进入仕途，原因当中很可能还有一条是增加官员的经济属性与技能，这方面国企领导是不是足够高端不好说，但若只关注经济而忽视了政治因素，恐怕也是不足之处。
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作者：五岳散人 发表日期：2011-04-25
内容提要： 其实还有一个隐忧在于，国企领导进入仕途，原因当中很可能还有一条是增加官员的经济属性与技能，这方面国企领导是不是足够高端不好说，但若只关注经济而忽视了政治因素，恐怕也是不足之处。
《瞭望东方周刊》最近载文称，如今的高层官员在省部级这个层面上具有了向基层经验倾斜的趋势，而且这个趋势在前两年就有迹象。举出的几个例子都证明，至少某些省份的主政官员都有基层工作的经历，甚至很多人是从国企的领导岗位走上了仕途。
当然，该报道是用一种很赞赏的口吻写的，长久以来从民间升上来的人士就是某种亲民的表现。从其他民间渠道走入仕途咱就不说了，有些从大学走上仕途的人算是能够给官场带来一股比较清新的空气，说不定还算是一件好事儿，咱就说说这个从国企进入仕途到底算不算好事吧。
其实在国企工作过的人都知道，虽然企业与行政机构之间没有多少必然联系，但国企因袭体制的缘故，还是保留了行政的级别。地产大鳄级人物任志强相信大家都是久仰了的，但他无论在地产界怎么呼风唤雨、撒豆成兵，到了行政级别这个层面也并没有多高，有人说过他不过是个科级干部，这是因为他供职的企业是国企。
国企领导从某种意义上来说，进入仕途不算什么特殊的状态，很多在仕途上走得很好的人，一个华丽转身就到了国企或者什么号称民间的协会任了高层一样。在这种行政关系之间其实是有通道的，有时候去到某些国企则是为了在仕途上更上一层楼做资历上的准备，或者是某种曲线升官的途径。
但要说国企的领导，或者说任何企业的领导能够在仕途上大展宏图，从实际上来说自然并不奇怪，从道理上来说则是奇怪得很。因为企业与政府是两种不同形态的组织，企业那套东西在政治学意义的政府上不是很适用。
您什么时候听说过企业，哪怕是国企做啥生意上的决定时要开代表大会来认可的？企业就是企业，无论国企还是私企，产权明晰是最重要的，老板就是那个做决定的人。但从理论上来说，政府是为了老百姓办事的，在做决定的时候要征求老百姓的意见，哪怕是走过场开个听证会呢，也是一种必须走的形式。您要是在企业里搞一个生产螺母的听证会，基本就算是有病了。
但这样从企业训练出来的干部能够理解政府与企业的不同么？或者说从国企里训练出来的干部，既有企业独断专行的一面又有官僚体系的那一面，能够适应这种社会管理者的角色么？这是第一个让人不太放心的问题。
另外一个则纯然是经济上原因。
国企总说是国家的长子，但这个长子有时候责任虽然没有多少，多吃多占的时候还是挺多的。强调国企根红苗正的地位，也隐含着民企虽然不是长子，但毕竟也是国家的孩子之意。其实民企哪里是国家的孩子，比照国企的待遇，民企只能算是“奴生子”，没有权利可言的——后面这段算是题外话。
但无论如何，民营企业不但是经济体量中不可或缺的一部分，也是吸收了大量劳动力的一部分，没有了民营企业，咱这里就真的会国将不国。可一个国企的领导走上了行政的岗位，这个天平向哪方面倾斜还真不好说。
所以，说起这种事到底是好是坏，现在还真是不能断言。其实还有一个隐忧在于，国企领导进入仕途，原因当中很可能还有一条是增加官员的经济属性与技能，这方面国企领导是不是足够高端不好说，但若只关注经济而忽视了政治因素，恐怕也是不足之处。
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