贺捷生的小故事:为何工资翻番忧愁满脸

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2019/12/14 08:40:13

为何工资翻番忧愁满脸

                              柳明       2011年4月22日

     人力资源和社会保障部副部长杨志明4月18日表示,“十二五”期间将争取实现职工工资增长翻番。

      据中国之声《新闻晚高峰》报道,杨志明在全国劳动关系工作会议上表示,要努力实现最低工资标准年均增长13%以上,绝大多数地区逐步达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上;职工工资年均增长15%,在“十二五”期间实现职工工资增长翻番。

      工资翻番,听起来应该是非常开心的事,值得庆贺!然而,好事却带来的是几家欢喜几家愁。许多生活在社会底层普通百姓却怎么也高兴不起来呢?有的甚至患愁,如此下去,今后如何生活呢?还有没有希望买得起房子?还有没有希望改善生活?

        这种种怀疑其实不无道理,因为在工资翻番的背后,蕴藏许多危机。

       首先,工资翻番对于公务员和吃“皇粮”的单位来员工来说无疑是好事,因为加工资出资的是国家财政,加得越多,当然越好。当然,还有国有企业,哪些央企员工也是高兴不已,因为,加工资了,对于这些企业而言,可以打入成本,成本高了,盈利少了有理由,倘若亏损也可以让中央财政补贴,或者像中石化一样不断涨价。

         其次,工资翻番对于民营企业的老板和民工而言,是雪上加霜。今年民为何浙江一些地方貌似招不到工呢?一个关键至关键原因就是员工工资涨了,而民营企业老板不愿意涨。这矛盾中,一边要涨一边不愿意涨。如果十二五翻番,那么,有多少企业能承受?到底能不能真正涨上去?会不会出现被翻番?我看这些问题绝对存在。除非最底工资标准都翻番?除非严格执行劳动法?除此之外,翻番肯定是个美好愿景。更可怕的事,随着翻番的成本成倍上涨,有多少民营企业能承受吗?原材料上涨,工资上涨等成本性上涨已经让许多民营中小企业处在亏损边缘,如果再次上涨,倒闭将是必然。倘若大批倒闭,那么就业又会发生危机,稳定问题突现。谁又有能力担当呢?

        其三,工资翻番对于已经日不付出甚至拆东墙补西墙的社会保来说将更是一场灾难。中国的社保资金到底亏空多少,恐怕谁也说不出一个准确数据,我们的社会是多级管理。寅吃卯粮还是最大幸事,如今的社保资金恐怕是都在吃子孙米饭了。而且中国老年社会来得特别早,未富先老将是一场严竣考验。因此翻番涉及大量退休人员工资,钱从哪里来?可能只能采取延长退休年龄来补救。

       其四,最要命的是工资翻番对于普通百姓来说,真正灾难是物价猛涨,涨的不仅被通胀所淹没,钱越来越发毛,结果一算还是不涨一家人生活幸福得多。如果把工资翻番来应对未来通胀,那么对于生活底层的人来说,确实是一场灾难,这样的事例不是没有,而是改革开放以来比比皆是。原先一个人赚工资,全家不用愁,现在是全家赚工资,日子过得紧巴巴。

        其实,说了这么多,我的建议是工资涨点也是需要的,但目前问题,必须首先解决国人的社会保障问题,比如医疗保障,比如教育保障,比如其它社会福利保障。把这些让百姓天天担忧的事,有国家管起来,比涨翻番工资都强。

      不过,在现实社会里,已经很少有高层领导为底层人说话了,即使说了也没有用。看看哪些问题食品,是谁在消费?买馒头是一些低收入退休人员,喝低档毒奶的还是哪些生活在底层孩子,其它有问题食品主要消费者也就是弱势群体。所以,在今天的中国,要真正为普通群众谋利益也非常简单,就是如何解决好国人的教育、医疗、养老的社会保障问题,去一些西方所谓发达国家走走看,也无非就是社会保障不用愁。而众多普通国人穷也就是是因教育、医疗、养老而贫穷。我们政策路径为何总是得不到人民拥护?恐怕不是我们不聪明,而是我们一些太自私。