诛仙3牵机还怎么玩:群众工作

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/03/29 16:57:34

党的十七届五中全会对做好新形势下群众工作高度重视,对工会等群团组织做好工作寄予厚望。在构建和谐劳动关系、建设和谐社会中,工会组织不能缺位。当前,工会工作的对象、领域、内容和方式都发生了深刻变化,要最大限度地把广大职工组织到工会中来,必须发挥党组织对工会、党员对职工的引领和带动作用。要完善党建带工建机制,全力打好工会建设主动仗。要突出企业工会建设这个根本,坚持依靠职工群众建工会,发动职工群众办工会,重视提升建会质量,使企业工会真正成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过的职工之家;要抓住园区工会建设这个重点,适应园区经济迅猛发展、园区职工队伍不断壮大的实际,着力在创新组织体制和运行机制、改进工作方法和活动方式、创建和谐劳动关系示范园区等方面进行大胆探索,努力建立与园区经济发展相适应的工会组织管理体制,与外向型经济发展态势相适应的工会工作运行机制,与园区职工队伍特点相适应的工会工作活动方式,推动园区工会工作取得新的突破性进展;要把握地方工会领导能力建设这个关键,通过深化党工资源共享、活动共融、组织共建,在政策指导、权益维护、反映诉求等方面为基层提供切实帮助,在干部配备、组织建设、工作创新等方面对基层工会加强指导把关,真正形成上下联动、齐头并进的良好局面。
  刘莲玉指出,胡锦涛总书记在党的十七届五中全会上对树立群众观点、坚定群众立场和把握群众工作方法作了深刻阐述,为加强新形势下职工群众工作指明了方向。周强书记在省委常委中心组学习会上,对科学分析正确处理人民内部矛盾、扎实做好新形势下群众工作提出了明确具体的要求。当前,职工群众工作面临许多新的情况、新的特点和新的挑战。各级工会组织和广大工会干部要增强机遇意识、责任意识和忧患意识,审时度势、主动作为,准确把握新形势下群众工作的特点和规律,充分发挥做职工群众工作的优良传统和独特优势,始终以发展和谐劳动关系为工作主线,在加强和改进新形势下党的群众工作中体现新作为。要更加广泛地加强与职工群众的联系,更加主动地维护职工群众利益,更加积极地疏导职工群众情绪。要在了解民情、把握民意上下功夫,要在搞好示范引导上下功夫,要在改进方式方法上下功夫,要在加强调查研究上下功夫,加强劳动关系矛盾排查,真正做到守土有责、心中有数、应对有策。
  刘莲玉强调,省委、省政府站在全局和战略的高度,提出了“四化两型”战略,将建设“绿色湖南”、“创新型湖南”、“数字湖南”和“法治湖南”作为四张“重要名片”,重点培育发展先进装备制造、新材料、文化创意等七大战略性新兴产业,这都对职工队伍整体素质提出了新的更高的要求。各级工会要主动出击,大力推进职工素质提升工程和高技能人才振兴工程,为推动“四化两型”建设作出积极的努力。一是要搞好规划,科学推进。要紧紧围绕“十二五”规划、产业振兴规划和战略性新兴产业发展规划,及时制定并适时调整职工素质提升工程发展规划和阶段目标,不断发展壮大高技能人才队伍。二是要整合资源,合力推进。各级工会要充分发挥“大学校”作用,加强与各个方面的沟通协调,整合社会资源,争取各方支持,努力形成政府主导、工会牵头、部门联动、企业参与的工作格局。要将职工素质提升有机融入劳动竞赛、职工科技创新、厂务公开职代会制度、困难职工帮扶等工作之中。三是要创新载体,务实推进。既要大力开展岗位培训、技能比武、劳动竞赛、建立“首席技师”制度、开展“名师带徒”等贴近职工实际,富有针对性的活动,又要注重创新,彰显特色,根据社会要求与职工需求,精心设计各种富有时代感的活动载体,不断提高职工的岗位技能和自主创新能力。“湖南省职工科技创新奖”近期即将启动评选,刘莲玉希望岳阳各级工会加强宣传发动,争取多出成果。
  在与岳阳市工会干部和劳模代表座谈时,刘革安要求岳阳市各级工会抓住机遇,把工会工作融入到经济社会发展大局中去;勇于实践、勇于创新,创造性地落实省总提出的“三个贴近”的工作思路;抓载体、抓品牌、抓亮点,争做全省工会工作的排头兵。

 

做好新形势下群众工作,驾驭好复杂局面,处理好矛盾纠纷,要靠为了群众去理解群众,靠相信群众去宣传群众,靠发动群众去团结群众,靠尊重群众去赢得群众。

  我们的干部要学会做好新形势下的群众工作,要能够驾驭和处置好复杂局面,妥善处理好与群众相关的各类矛盾纠纷,靠什么?

  靠为了群众去理解群众。我们所做的一切都是为了群众。既然一切为了群众,那么,群众有意见甚至情绪激动的时候,特别是群众利益已经受到伤害有不理智行为的时候,为什么就不能从群众的角度去考虑问题呢?只有真正的理解,才有真正的沟通。只有真正想通了我们所做的一切都是为了群众,才会有更加小心、更加用心、更加耐心去做好群众工作的自觉。如果口头上说为了群众而一遇到矛盾就跟群众对立,不仅忘记了宗旨也是没有政治智慧的表现。

  靠相信群众去宣传群众。我们与群众是心心相印的,是血肉相连的,我们不仅是这么说也是这么做的。既然如此,那么,碰到复杂矛盾、棘手问题的时候,为什么就不能够把正确的主张、政府的意图、所做的工作,包括对群众眼前利益和长远利益的考虑,原原本本地向群众交代清楚、做好释疑解惑工作呢?任何事情、任何时候都要相信群众,只有相信群众,才会自觉地宣传群众;只有相信群众,才会把政策交给群众,任何事情只有群众明白了,理解了,接受了,才会与我们劲往一处使,一起实现正确的决策和主张。

  靠发动群众去团结群众。群众的力量是无穷的,“水能载舟亦能覆舟”,把群众真正发动起来、组织起来,就能创造奇迹、干成大事业,这点大家都非常清楚。既然如此,为什么就不能把凝聚群众力量的工作做得更加广泛、深入和有效果?个人的本事再大都是有限的,依靠群众,发动群众,由群众去做群众的工作,由群众去团结更多的群众,这力量该有多大?

  靠尊重群众去赢得群众。我们经常讲要敬畏人民,强调对群众的尊重。在各种利益、冲突与矛盾纠缠在一起的时候,为什么就不能真正把人民利益放在第一位?真正心存对广大人民群众的敬畏,党员干部才会表现出应有的坚毅和执着,扑下身子为群众的期望去服务,最终得到群众的信任和认可,真正把老百姓的事情办好。

 

(一)如何做好新形势下的群众工作 新时期人民群众的生存条件、生活方式、思想观念发生了很大变化,群众的需求也在不断调整变化。人民政协要把群众工作做到高处、实处,就要与时俱进、研究并适应这种需求的变化,对群众致富的要求、安全的要求、文化的需求、民主的需求等等需求予以高度关注。

(二)机关干部以身作则,带动群众致富奔小康 “城市抓就业,农村抓增收”,是当前城乡工作中涉及群众切身利益和社会稳定的两件大事,也是两大难题。就业和再就业必须抓紧抓实,农业、农村、农民问题任何时候都是中国的关健问题。

(三)正确协调好新时期人民内部矛盾,理顺群众情绪 能否协调好新形势下的人民内部矛盾,是事关改革发展稳定大局的重要政治课题,是人民政协密切群众和改善干群矛盾的关键所在,也是基层干部做好群众工作的紧迫问题。

(四)建议市委、政府一定要充分考虑社会的承受能力,特别是涉及群众切身利益的重大改革措施要慎重周全,条件不成熟的不宜操之过急。需要部分群众牺牲眼前利益时也要取之有据,取之有度。切实解决群众的合理要求,一时难以解决的问题要向群众讲清楚,耐心细致地做好释疑解惑、理顺情绪、统一认识、凝聚人心的工作,避免因工作不到位而引发矛盾。在农村、社区、企事业单位都存在各种各样的纠纷与矛盾,基层干部应主动听取政府部分“热点难点问题会诊”、“重大问题限期解决”、“突出矛盾专项督办”等情况汇报,善于见徽知著,及早发现问题,及早消除隐患。

(五)加强思想政治工作,用先进文化,先进思想和民族精神凝聚人心。群众工作是做人的工作,是打动人心、是调动人心的工作。切实搞好理想信念教育,是做好新形势下群众工作的决定性环节。正确引导人们正确对待改革中的利益调整,正确处理权利与义务、自由与法律、眼前利益与长远利益、局部利益与全局利益以及国家、集体和个人的关系。用先进文化、良好的道德情操占领群众的思想阵地,采取群众喜闻乐见的新形式,寓教于学、寅教于美、寓教于乐、寓教于体、寓教于日常经济和社会生活的各个方面,并运用多种媒体、网络化等现代化科技手段、提高思想政治工作的科学含量,扩大覆盖面,真正把思想政治工作都做到农村、社区、车间、班组、部队、机关、院校等基层单位,做到每个群众的心坎上。

企业党群组织是党联系职工群众的基层组织,它和工会的工作、共青团的工作和企业的其他工作一样,是企业管理的一个重要组成部分。党章也明确规定,“党必须加强对工会、共青团、妇女联合会等群众组织的领导,充分发挥它们的作用。”这说明党群工作是党的全部工作的基础。从一定意义上来说,我们党就是靠群众工作起家的,也是靠群众工作发展壮大的。革命战争、和平建设时期如此,进入改革开放的新时期亦同样如此。因此,做好新形势下的党群工作显得十分重要而有意义。

        一、新形势下企业党群工作的现状和特点

        对于执政的中国共产党来说,最大政治优势是密切联系群众;最大危险是脱离群众;最大的考验是来自党群关系的考验;对党的工作最根本的检验,也是群众工作成效的检验。一是单位机构合并,人员精简,一人多岗的工作格局给党群工作提出了新的挑战。在企业改革和重组改制中,部分企业往往从党群部门和工作人员开始,对党群部门大多采取机构合并、岗位兼职的运作方式,甚至五六个人要兼职一二十个岗位的工作,使党群工作处于一种平淡无奇的工作境地。二是热点问题增多,党群工作难度加大。随着企业重组改制及企业内部改革的不断深化、经营管理理念的变化、利益格局的调整等,导致员工队伍中的热点问题增多。三是企业改革和重组后,党群工作的地位和作用有所削弱。部分企业领导和职工认为,经济效益是硬指标,党群工作及思想政治工作是软任务。

        由此导致一些企业出现党群关系疏远、干群关系紧张的问题,群众工作薄弱和实效性差的问题也比较突出,其症结就在于人们对党群关系和党的群众工作的认识仍然停留在经验、传统和作风的层面,群众工作从思想观念到工作思路、工作方法和工作作风诸多方面,还没有充分实现向执政、改革开放和市经济条件下的群众工作理念的转换。


        二、新形势下企业党群工作的思考和定位

        核心定位。要树立群众工作是执政的各项工作的核心意识。正确认识执政、改革开放和市场经济条件下群众工作的特殊重要地位。是我们能否做好党的群众工作,能否经受住各种考验的决定性因素。群众工作应当是基础、是第一位的,而不是一种执政的工具、手段、策略或者是一种权宜之计。我们应当保持清醒的头脑,要自觉纠正那种把党的群众工作仅仅作为巩固执政基础工具的片面认识。目标定位。要把领导、支持和实现人民群众在经济上、政治上、文化上当家作主,调动一切积极因素,建设高度民主和高度文明的社会主义强大国家,作为群众工作的目标。充分尊重和调动人民群众的自主性、能动性、选择性和创造性。搞好社会主义物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设,促进企业的全面发展和社会的全面进步。制度定位。要依靠制度的力量、运用行政权力和职能去管理企业和服务群众;运用党的纲领、路线、政策的实现效能和实现力量去引导、凝聚群众;用党的先进性、党组织的凝聚力和党员的先锋模范行为去感染和带动群众;运用民主和法制的方法、管理和服务的方法、教育和示范的方法、引导和协调的方法去实现群众工作的目标。

        机制定位。要建立包含目标机制、动力机制、利益整合与实现机制、工作评估机制、监督机制、保障机制等内在的全新的群众工作运行机制,在社会主义制度的框架下,依靠政权的力量综合运用以民主和法制为主的各种方式方法,领导和支持人民群众当家作主,把民主制度化、法制化,把人民群众的利益、意志用制度用法律的形成固定下来,以整合、协调、保护和实现好人民群众的利益,组织和调动群众的积极性,推动社会前进。价值定位。要坚持贴近时代、贴近实际、贴近群众的政策导向和价值取向。要把党的长远目标和近期目标统一起来,给人民群众一些实实在在的东西。把人民群众的利益、愿望、要求和现实状况包括人民群众的觉悟程度、承受能力等等作为最主要的客观实际,决不搞空想的、忽视群众现实利益的东西,不搞不切实际、脱离群众的假大空和形式主义。使党的群众工作与时代主题相统一、与客观实际相符合、与人民群众的利益、愿望和要求相适应。


        三、新形势下做好党群工作的方法和途径

        实践中我们体会到,面对变化了的形势和新的工作对象,党群部门必须跳出“单兵作战”、“单打独斗”、“各行其是”的传统思维方式和工作方法,必须打破部门间圈圈、框框的束缚,最大限度地实现力量整合,把党群工作放在时代背景中,放在发展大势中,放在工作全局中去思考和把握,探索出一条党群“集团化作战”的新路子。

        一是要加强自身建设,提高综合素质,切实增强做好党群工作的责任感和使命感,一定要树立终身学习的理念,不但要学习党的知识,还要学习经济、法律、有关专业知识;不但要熟悉党群工作,还要熟悉经营管理工作;要能说、能写、能算、能干。工、青、妇等部门要充分整合力量,面向妇女、职工、青年等社会群体,联合举办劳动力技能培训,把“科技大蓬车”开进工厂车间,同时广泛开展“学习型女性”、“知识型职工”、“技能型青工”等评创活动,让广大职工的学习能力、竞争能力得到一次整体性提升。二是要突出第一要务,在共谋发展、聚力提效中合奏“交响乐”。党群工作必须融入中心、服务发展,才能找准位置,有所作为。党群部门既要充分发挥自身优势,彰显特色,又要相互配合,互为倚角,在增强企业效益的主战场上喊亮口号,在发展的大舞台上唱响主角,共同演奏增强企业效益这部“交响乐”。  三要创新工作机制。客观地讲,党群工作是解决人的思想问题的,是看不见摸不着的,但绝不是说党群工作就无规律可循。党群部门只有结合各自工作特点,不断创新工作方法和工作机制,着力找准党群工作和生产经营的最佳结合点,就能把务虚的工作做得实实在在,有声有色。在严格定员的基础上,要配备富有一定的党群工作经验、高效、精干的政工干部队伍,切实解决党群系统人员少、一人多岗与工作头绪多、事务性工作多之间的矛盾。要根据党群工作的特性,配备高素质的复合型人才,使党群部门的岗位人员足有充分的互换性和替补性。对党群工作要做到有计划、有安排、有重点、有目标,切忌临时任务观念。要有一个整体的、比较长期的并符合实际的工作规划。各级党、工、团组织要结合企业各阶段的中心工作,有针对性地研究、安排党群工作,同时,还要建立和完善对党群工作的管理及考核办法;加强党群工作调研,探讨在新形势下做好党群工作的方法和途径。要有针对性做好工作,及时地开展党群工作调研,尤其要真实了解职工的真实想法,摸清职工的思想脉搏,有效地做好职工的思想政治工作,稳定好职工队伍;加强岗位业务培训,提高党群系统的工作实效。要切实加强岗位培训,提高业务素质。党群工作和其他工作一样,也是有规律可循的。只要刻苦学习,善于钻研,一通百通,就能适应形势的变化,得心应手地开展好党群工作。
      总之,做好新形势下的党群工作,责任重大,意义深远。只有不断加强自身建设,研究掌握新形势下党群工作的特点和规律,党的干部始终保持同职工群众的血肉联系,才能使企业党群工作延续和焕发其固有的生命力,并推动企业以更快的速度向更高的目标攀登。