西安市工商局高新分局:『职场天地』[同事之间]如何处理好与领导的关系(经验)V

『职场天地』 [同事之间]如何处理好与领导的关系(经验)
作者：miao_q 提交日期：2009-1-8 16:41:00 访问：3201 回复：21
经常会遇到一些人说:那个领导,水平不高,还想来管我,我才不听他的，老子敢在他面前拍桌子。
有人又说:我这个人,不会也不屑于拍马屁，我们人行得端、走得正。
有人还说：那些领导，一天花天酒地，不干正事，如果不是有我，公司可能早就垮台了。
有人感叹：我们这一辈子，就是不会象别人一样奉承领导，所以什么都没我的份，但是问心无愧。
须知，上述种种心态和言语，在职场或是在工作是是很要不得的，它会使你的职场生涯充满艰辛，内心痛苦，感叹世道不公，这种心态不值得骄傲，用两个字来形容，就是“憨包(昆明话"傻瓜")”。在工作中，良好的心态是非常重要的。很多时候，将心比心，比如你是领导，你是否喜欢你的手下是刺儿头，一天到晚到处顶嘴，自己得不到应有的尊重；当别人来看望你，手上拎着礼物，你虽说没必要、不要客气，其实心里也还是很受用吧。因此,换个角度好好想想，自己会有很多有益的体会。
在工作中，一定要注意处理好领导与同事的关系，应注意如下几点：
1、尊重领导
在马斯洛的人的需要层次理论中，得到尊重的需要排在了较高的层次上（马斯洛认为，人类的需要是分层次的，由低到高。它们是：生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要） ，任何人都需要得到尊重，领导更是需要得到尊重，因为它是一种权威，是一种人的高级需求，别人能当上你的领导，一定有比你强的地方，要服气；是否尊重领导，意味着员工是否想在这个工作岗位上干得更长更好。
2、服从指挥
很难想象一个不服从指挥的员工在职场中会受欢迎，服从指挥对个人来讲意味着组织纪律性、对团队来讲意味着战斗力，对领导来讲意味着执行力。
蒙哥马利把人分为四种，一是聪明又勤快、二是聪明又懒惰、三是愚蠢又懒惰、四是愚蠢又勤快，；第一种人可以当参谋，第二种人可以当司令，第三种人可以支配使用，第四种人只能予以开除，个中原因，可以仔细思考。
3、一切从善良的愿望出发
有些人在工作中伶牙利齿，四处讥讽，经常会耍点小聪明，一句话常常使人下不了台，久而久之，人人敬而远之，领导也头痛不已，与人为善，一言一行，一切从善良的愿望出发，是为人处世做人的根本。
4、必要的礼节
人与人之间，需要来往，不走不亲，越走越亲，回趟老家，给同事带点土特产，专门给领导带一份，这些都是人情事故必要的礼节，不要怕领导架子大，级别高，不敢交往，不敢说话，领导也是人，也会心存感激、这份礼物，体现了你对他的尊重；只要是你精心挑选的东西，不在乎价值多少，经常送点礼物是需要的，你会受益匪浅。
5、遵守工作规则
每个岗位都会有自己的工作规矩，很多都是共性的，来到这个岗位，一定要清楚自己的角色和岗位，该干什么，不该干什么，不要犯大忌，比如有些人，喜欢到更高一级的领导面前表现、汇报工作，直接领导恨得咬牙切齿，后果可想而知，要表现是应该的，但一定要掌握方式方法、时机得当。
三可三不可：可以越级举报、不可越级汇报，可以越级检查、不可越级指挥，可以专人交办、不可多人交办。可以看出，前面一条是对员工的要求，后面两条是对领导的要求。
6、不要在背后议论
天下没有不透风的墙，不要在背后议论任何人，同事或者领导，你的任何一句话，会被同事在适当的时候使用；如果实在要议论，就采用表扬的方式吧，背后的好话才是真正的好话。
7、学习并充实自己
打铁要靠本身硬，在工作中，你能与领导、同事搞好关系、为人处事大方得体，自身也注意学习与工作有关或相关的知识，业务水平越来越高，你会感到，路会起走越宽畅。
8、相信自己，也相信别人
这是最重要的一句话，相信自己，这件事，我能把它做好；它会让你有自信心，坚强面对一切艰难困苦。相信别人，没有我，别人也能把这件事做好，它会使你谦虚不骄傲、知道天外有天、人外有人，幸亏今天有事做。
工作着是幸福的！
最后，送大家三句话：1、老板是对的，2、老板永远是对的，3、如果老板错了，请参考第一条。
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作者：chuitian　回复日期：2009-1-8　16:50:45
蒙哥马利把人分为四种，一是聪明又勤快、二是聪明又懒惰、三是愚蠢又懒惰、四是愚蠢又勤快，；第一种人可以当参谋，第二种人可以当司令，第三种人可以支配使用，第四种人只能予以开除，
为啥愚蠢又懒惰可以支配使用？？而第四种人只能予以开除？
不明白？？
作者：民主卫士　回复日期：2009-1-8　16:55:41
放屁！
作者：miao_q　回复日期：2009-1-8　17:00:39
因为懒,听指挥,不容易做蠢事;愚蠢又勤快,不听招呼,尽干蠢事,留他何用.
作者：miao_q　回复日期：2009-1-8　17:04:03
第三种人,因为懒,听指挥才行动,不会干蠢事;第四种人愚蠢又勤快,不听招呼,尽干蠢事
作者：miao_q　回复日期：2009-1-8　17:06:46
作者：我是FISH小鱼儿　回复日期：2009-1-8　17:15:34
谢谢这文章，有收获。相信自己，也相信别人 。
作者：我是FISH小鱼儿　回复日期：2009-1-8　17:16:38
有收获。不错相信自己，也相信别人
作者：shhappy365　回复日期：2009-1-8　17:57:29
有点意思啊.

作者：佩奇　回复日期：2009-2-3　9:52:15
马
此消息发自掌中天涯wap.tianya.cn ，我也要用手机发表留言！
作者：紫鼠　回复日期：2009-02-03　23:38:25
楼主说的那是不错的领导，如果是个人格有问题的领导，该如何相处，我想上面说的就有问题了吧！全按楼主说的作结果你落个好人名声，但除此以外没有别的什么了！
严重的说一句话，论坛里竟有些人转载一些这样的东西，来忽悠人，误人子弟。尤其引用一些西方名人说的话或西方的论点，东西方文化不同，论点的应用在实际生活中有很大的不同，上面蒙哥马利哪句话总体不错，但要具体问题具体分析。真正有用的不如写个亲身经历自传的东西，让大家感悟。（这段话不针对楼主，就是借个地方，楼主说的一些细节的东西还是有实际意义的）
工作10年感觉人在职场就把一点过关就会顺畅许多，那就是心里素质和心态，说的有点大，但个人根据自身的实际慢慢体会。心里素质好
遇到事情脑子清醒，心态摆正了遇事平和，脑子好使加豁达点的心胸会让你少走很多弯路。
作者：江北飞雪　回复日期：2009-02-14　10:50:13
顶一下楼上的，如果自己的领导是个正常的人，没有人格、心理缺陷的人，怎么样都好说，好做，如果把这些规则加到一个有有人格、心理缺陷的领导，那只能累死、郁闷死，落个没有用的好人的称号，绝对是误人子弟。
作者：ezdx4260　回复日期：2009-02-14　11:06:40
我的工作当中也遇到过类似的不尊重领导的时候
不过我心里秉承的是：没有执行力就没有竞争力，领导的决策应该服从并且去实施.
作者：ggffw　回复日期：2009-02-14　21:56:38
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最需要抓住的是机会－－－这是来自战场和商海里必须清醒自救自己的意识
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作者：valimpus　回复日期：2009-02-14　22:12:21
感觉楼主说得不错，顶你
作者：中国龙tai头　回复日期：2009-02-14　22:42:30
长期经过冲刷的石头不再有角有棱，相信这是楼主多年经验的总结。涉世不深的年轻人，好好把握自己的现在吧
作者：中国龙tai头　回复日期：2009-02-14　22:45:15
长期经过冲刷的石头不再有角有棱，相信这是楼主多年经验的总结。涉世不深的年轻人，好好把握自己的现在吧
作者：残照当楼1　回复日期：2009-02-14　22:58:02
y记下
作者：beowolf　回复日期：2009-02-14　23:38:21
1、老板是对的，2、老板永远是对的，3、如果老板错了，请参考第一条。
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说白了就是要让员工绝对服从老板,老板说了算.但是说老板永远是对的------这句话真是太可笑了:天下成功的老板是很多,但是破产的老板更不会少!
作者：beowolf　回复日期：2009-02-14　23:40:42
1、老板是对的，2、老板永远是对的，3、如果老板错了，请参考第一条。
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说白了就是要让员工绝对服从老板,老板说了算.但是说老板永远是对的------这句话真是太可笑了:天下成功的老板是很多,但是破产的老板更不会少!
作者：miao_q　回复日期：2009-03-04　11:59:38
我在本文想表达的意思是如何在职场中摆正自己的心态。至于领导的人格问题、水平问题，各种各样的问题，服从不服从的问题，不是本文讨论的问题。不服从老板，服从谁？
作者：研发人员　回复日期：2009-03-08　18:29:38
楼主说的蛮有道理的，学习学习