西中华英才网招聘信息:《北大国学大师 翟鸿燊》 国学经典语录

            《北大国学大师  翟鸿燊》   国学经典语录

(2009-08-18 10:25:03)  国学智慧杂谈  分类： 学习感悟

   近日看国学大师翟鸿燊的国学用于管理讲座光盘,很受启发.摘录经典如下:

    ◆一个境界低的人,讲不出高远的话；一个没有使命感的人，讲不出有责任的话；一个格局小的人，讲不出大气的话。

    ◆心“亡”为忙，不要一辈子忙的连修心的时间都没有，连认识自己的时间都没有。

    ◆凡是能干大事的人，都是能够坐的住的人。

    ◆不怕念起，就怕觉迟。

    ◆境由心造。

    ◆君子敬而不失，与人恭而有礼，四海之内皆兄弟。

    ◆别人身上的不足，可能就是你存在的价值。

    ◆君子和而不同，小人同而不和。----万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶。

    ◆《老子·道德经》：圣人常无心，以百姓心为心。圣人不积，既以为人己愈有，既以与人己愈多。天地所以能长且久者，以其不自生，故能长生。圣人后其身而身先，外其身而身存。非以其无私耶？故能成其私。

    ◆《易经》：何以守位，曰仁；何以聚人，曰財。

    ◆《大学》：财聚则民聚，财散则民聚

    ◆失道而后有德；失德而后有仁；失仁后有义；失义后有礼

    ◆同流才能交流，交流才能交心，交心自然就有交易

    ◆人，一辈子，总要忠诚一次，你才能干大事，才能成大事

    ◆人要不断向内求，知人者智，自知者明。可以了解别人只能算聪明，能够看清自己才算是智者

    ◆领导人的心态：喜悦心、包容心、同理心、赞美心。

    ◆强者让行为控制情绪、弱者让情绪控制行为。

    ◆人脉就是钱脉，关系就是实力，朋友是最大的生产力。

    ◆沟通的5个基本要素：点头、微笑、倾听、回应、做笔记

    ◆沟通的3个要素：文字语言、有声语言、肢体动作。文字传达信息，声音传达感觉，肢体传达态度。

    ◆成功之道=思考力＊行动力＊表达力

    ◆进入不同类型人的频道，需要把握住6个同步，即：情绪同步、语气语调语速同步、肢体动作表情同步，语言文字同步、价值观及价值规则同步、信念同步。

    ◆大道废，有仁义；智慧出，有大伪；六亲不和，有孝慈；国家昏乱，有忠臣。---老子

    ◆《曾子》：君子贵乎道者有三：“动容貌，斯远暴慢矣；正颜色，斯近信矣；出辞气，斯远鄙倍矣。” -------君子所应当重视的道有三个方面：使自己的容貌庄重严肃，这样可以避免粗暴、放肆；使自己的脸色一本正经，这样就接近于诚信；使自己说话的言辞和语气谨慎小心，这样就可以避免粗野和背理。

    ◆《礼记》：知其声，不知音者，禽兽是也；知音而不知乐者，众庶是也。唯君子为能知乐。

    ◆《道德经》：善战者，不怒。---遇大事时，越是大领导，心态越好。当一个人心态好的时候，心中充满着喜悦的时候，才有正见，才有正思维，才有正语，才有正念。

    ◆多花时间成长自己，少花时间苛责别人。多花时间去爱，少花时间去恨。

    ◆老子说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。” “道不远人，平常日用不离道，百姓日用而不知。”

    ◆当一个人有随喜心的时候，就会广结善缘；否则你就会经常得罪人，就会丧失很多缘分。----建立随喜心

    ◆孔子说：“有教无类，道不同者不相为谋。中人以上，可以语上也；中人以下，不可语上也。”

    ◆孔子说：“忠告而善道，不可则止。”

    ◆到了21世纪，人类要想好好生存，必须回归到2500年前，向中国的孔子寻找生存智慧。孔子的生存智慧，一是人与人之间关系的智慧；二是人与自然关系的智慧；三是人与自己心灵关系的智慧。

    ◆天得一以清，地得一以宁，人得一以圣，神得一以灵。谷得一以盈，万物得一以生，候王得一以为天下正。----《老子》之《道德经》第三十九章

    古来凡是得到道这个“一”的，天得到“一”而清明；地得到“一”而宁静；神得到“一”而灵妙；河谷得到“一”而充盈；万物得到“一”而生长；侯王得到“一”而做了天下的首领。

    ◆知识是学来的，能力是练出来的，能量是修出来的，智慧是觉悟出来的。

    ◆一本好书看三遍才有发言权。精通的目的，全在于应用。---毛泽东

    ◆孔子：择其善者而从之，择其不善者而改之；见贤其思齐，见不贤自省也。

    ◆日事日毕，日清日高    ---海尔

    ◆学到知识，顿悟智慧；交到朋友，整合资源。

    ◆虽有舟舆，无所乘之；虽有甲兵，无所陈之   ----道德经

    ◆有朋自远方来，不亦悦乎？礼之用、和为贵；四海之内皆兄弟。---孔子

    ◆让自己快乐，使一种美德；让别人快乐，是一种功德。

    ◆老子：知和日常，知常日明；和也者，天下之达道也。

    ◆道德经：道生一，一生二、二生三、三生万物。

    ◆朝闻到，夕死可矣。  ---论语

◆天雨大，不润无根之草；道法宽，只度有缘之人。

天雨虽大不润无根之草，道法虽宽只度有心之人。

    ◆返观内照，虚极静笃。觉悟自己人生，开启自己智慧。

    ◆志于道，据于德，依于仁，游于艺  ---论语

    ◆当一个人为一个信念、一种理念、一个使命，坚持到一定程度的时候，很多人，很多事情，就开始为你坚持。

    ◆曾子曰：吾日三省吾身，为人谋而不忠乎，与友交而不信乎，传不习乎？

    ◆王曰：叟，不远千里而来，亦将有以利吾国乎？

      孟子对曰：王何必曰利，亦有仁义而已矣。----《孟子·梁惠王上》

    ◆天地之大德曰生，圣人之大宝曰位，何以守位曰仁？何以聚人曰財？理财正辞，禁民为非曰义。-----《易经·系辞下》

    ◆求功要求百世功，求利要求千秋利，求名要求万代名。

    ◆重为轻根，静为燥君；轻则失本，燥则失君。

    ◆小而无内，大而无外。道大，地大，人亦大，人法地，地法天，天法道，道法自然。

    ◆天地不仁以万物为刍狗，圣人不仁以百姓为刍狗。

    ◆魂：离开身体的精神；魄：依附在身体上的精神。肺神为魄（力肾），魄力学不来，但可以修来。

    ◆子曰:“弟子入则孝,出则悌,谨而信,泛爱众,而亲仁,行有余力则以学文”。

    ◆何为孝？无违，父母唯其极疾而忧。色难。

    ◆今之孝者，是谓能养，至于犬马，皆能有养，不敬，何以别乎！ ----孔子

    ◆树欲静而风不止，子欲孝而亲不待。-----行孝要尽早、行孝不能待；父母就是你的活菩萨。人要报四种恩：一是父母恩；二是师生恩；三是国土恩；四是众生恩。

    ◆心在哪里，时间久就在哪里；时间在哪里，收获就在哪里。

    ◆无名，天地之始，有名，万物之母。---老子

    ◆百善，孝为先；小孝，治家；中孝，治企；大孝，治国治天下。

◆ 君子笃于亲，则民兴于仁，故旧不遗，则民不偷。---老子

◆ 管理者对自己的亲人厚道，同仁就群起响应，人人怀着仁爱的心。管理者不忘记故旧，同仁之间相处，便不致刻薄。管理者的行为，直接影响到员工。所谓“君子之德，风；小人之德，草。草上之风，必偃！”

    ◆修之身，其德乃真；修之家，其德有余；修之乡，其德乃长；修之于国，其德乃丰；修之于天下，其德乃普。故以身观身，以家观家，以乡观乡，以国观国，以天下观天下。吾何以知天下之然？----老子

    ◆最笨的人就是出色的完成了他根本不需要干的事；最愚昧的人就是用他的聪明才智努力犯错误的人。

    ◆智者乐水，仁者乐山---论语

    ◆君子务本，本立而道生；孝悌者，其为之人本矣。---孔子。用心做本分的事,坚守本分就能修养出君子的道德了,道德之本就是本分。

    ◆利者，义之和也。---易经

    ◆一个人在富贵中死去，使一种屈辱。----卡内基

    ◆不义而富且贵，于我如浮云。---孔子。君子爱财，取之有道；以不义手段取得富贵，是不道德的，如过眼浮云一样毫无价值。

    ◆有深爱，必有和气；有和气，必有愉气；有愉气，必有婉容。

    ◆领导者要学会破冰，你走到哪里，就像春风解冻，坚冰消融，而不是你走到哪哪结冰。不要以为你的状态、你的坐姿、你的面相、你的目光与你讲的每一句话，可能一个企业、一个家庭的氛围，甚至影响别人的身心健康。所以，从今天起，我要为自己的面相负责，不要让我这张脸，破坏了团队的气氛，永远不做气氛和情绪的污染者。

    ◆山为什么伟岸？因为：它不厌恶小草的低矮；它不嫌弃树木的丑陋；它能接纳泥土的肮脏；它能忍受石头的坚硬。

    ◆山不让尘，固能成其高；海不辞流，固能成其深。水至清则无鱼，人至察则无朋、则无徒。

    ◆用人之所长，天下无不用之人；用人之所短，天下无可用之人；用人之长，必容人之所短。

    ◆领导的价值在于把追随者培养成领导者，训练一个人、一个团队，也要从思考力、行动力、表达力上开始训练。

    ◆没有目标的人都是在为有目标的人实现目标。不要过高的估计自己现在的能力，但是绝不能过低地估计自己将来的能力。

    ◆高品质沟通的秘诀：变态----改变你的心态、改变你的状态。

                        把注意力放在结果上，而不是情绪上。

    ◆最实用的团队文化是为人处事的文化，最高级的团队文化是精神文化。

    ◆亮剑精神：传统是一种性格、是一种气质。一个团队的性格和气质，与组建这个团队的领导的性格和气质有关。----军魂：狭路相逢勇者胜！

    ◆作为领导人要精满、气足、神旺，最难得的是拥有预见未来的能力。

    ◆一个不愿意为别人鼓掌喝彩的人便已经是痴呆的开始。

    ◆一个卓越的领导人需要与时消息、与时偕行、与时俱进。

    ◆有贤推举方显胜，能人帮衬方为王。

    ◆学会放下才能懂得承担，人的烦恼、痛苦，往往都是因为放不下、想不开、忘不了。

    ◆强者会让行为控制情绪，弱者才会让情绪控制行为 。

    ◆你关心什么，就会关注什么；你关注什么，就会得到什么，注意力等于事实。

    ◆要让追随者明白,他们不是在执行命令,而是为了一个正确的理由而行动.

◆目光远大的团队常问的一个问题不是:“我们做得怎么样?”也不是:“我们应该做得怎么样?”而是:“我们怎样才能在明天比在今天做得更好?”它们把这个问题牢记在心,使之成为一种思想和行为习惯. 

◆所谓宏大目标根本不是最终目标,它们只是一个永无休止的推动自身进步的过程的附带结果,没有什么终极目标可言,永远不可能“大功告成”.

◆唯一持久的竞争优势,是具备比竞争对手学习得更快的能力。