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美国老师的论资排辈
(2011-03-14 08:45:07)转载 标签： 纽约
公立学校
裁员
杂谈
分类： 美国留学
认识一个北京人，他现在纽约任一所公立高中的校长，他说美国公立学校老师的工作就象我们国内所说的是个铁饭碗。作为老师，如果不触犯法律，这可以是你终生的职业。原来资本主义国家也有如此稳定的铁饭碗的工作，原来总以为经常跳槽、搬家才是美国人的主要生活节奏。只是如今铁饭碗也有可能变泥饭碗了。
最近有关纽约公立学校的新闻特别多，报纸、电视新闻几乎天天讲。英语学校的课堂上老师也在不断地讲起这件事，原来并不以为然。昨晚边泡脚、边仔细读了当地几家报纸的相关报道，对近期新闻有了大致的了解。事件的焦点为纽约州长决定将削减纽约市公立学校的经费。纽约市长布隆博格格立刻作出反应，如果削减教育经费，纽约市将裁减近4700多名公立学校的老师。这是自1976年以来纽约老师的最大裁员计划。关键在于裁减如此多的老师，以什么标准来衡量老师？怎么决定谁将收到那张粉色的解雇单？
在街上散步，看到前任州长与市长布隆博格参加记者招待会。
根据纽约州法律，老师裁员采取“后进先出”方法，即最后一个被雇佣的老师将是第一个被裁员的对象，即典型的论资排辈，只问资历，完全不考虑教学质量与是否敬业。这种裁员方式已经存在了几十年了，现在市长布隆博格希望能改变这种论资排辈裁减教师的方法，但却遭到来自各方的反对，这种论资排辈的评价教师的方法目前要改变并不容易。
论资排辈的裁减方式可能会减掉不少优秀年轻老师，也可能使纽约市某些公立学校因为年轻老师多而产生老师短缺的现象，这样对公立学校的学生会产生不小的影响。也有人认为年轻老师工资少，裁减他们只能增加裁减人数，而那些老辈的老师，有些拿着高工资，但却不能恪尽职守，目前这种论资排辈的裁员方法是否改变还要待立法部门投票表决。
未来被裁减的老师将进入就业市场再就业，看来未来一段时间，纽约的就业形势并不会太乐观。美国本国人都在失业，来自外国的留学生们的就业市场不容乐观呀。如今越来越多的留学生蜂涌进入美国，很多人怀揣着美国梦，如今的美国梦或许会更艰难。。。。。还是想起了《北京人在纽约》里的那句话，带她到纽约，因为那是天堂，带她到纽约，那里是地狱。
美国不是所有人的天堂。
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