虫子咬后起水泡:邵东县纪委贯彻执行“五严守五禁止”切实增强“四种意识”

邵东县纪委贯彻执行“五严守五禁止”切实增强“四种意识”
发表时间：2010年08月06日 15:29      编辑：高蓝      来源：邵东县纪委      浏览数：395            【字体：大中小】
邵东县纪委认真贯彻落实中纪委《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》，严格执行“五严守五禁止”要求，切实增强“四种意识”，努力打造一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质纪检监察干部队伍。
一是注重教育培训，增强学习意识。县纪委结合“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”、创先争优等主题活动，着重加强对纪检监察干部的党性党风教育、理想信念教育和廉洁从政教育。确定每周三下午为集中学习时间，邀请县委党校教师上政治理论形势教育课，委局室主任以上干部轮流讲授业务知识。举办全县纪检监察业务知识培训班、选送纪检监察干部参加中央、省、市纪委组织的业务培训，提高大家的业务能力。要求广大纪检监察干部利用业余时间认真学习，年底统一对干部的读书笔记和心得体会进行检查评比。以培养纪检监察干部良好的道德修养和过硬的业务技能。
二是注重实践锻炼，增强履职意识。县纪委注重在实践中锤炼干部，增强干部解决实际问题的能力。规定凡是新进人员，一律先到信访、案件检查、执法监察、纠风等执纪办案一线科室工作，以岗代训，以老带新，让新进人员在工作中增长才干，在实践中提高能力。同时，县纪委定期对各室主任和年轻干部进行轮岗，接受不同岗位的工作历练，以提高应对复杂局面及新形式下履行反腐败工作职能的能力。
三是注重制度建设，增强纪律意识。县纪委坚持完善各项制度，把从严管理干部贯穿到纪检监察工作全过程。委局机关与各室主任、各室主任与室里干部签订“五严守、五禁止”责任状；在案件查办方面，出台了《中共邵东县纪委加强和规范办案纪律的工作意见》，严格办案程序和办案纪律，规定办案人员一旦上案子，必须统一更换手机卡，更换后的手机卡号只允许办案人员内部通讯使用，严禁将手机卡号告诉同事、家人等；在加强保密方面，制定出台了《中共邵东县纪委、邵东县监察局机关保密工作制度》、《中共邵东县纪委加强涉密计算机管理的意见》和《邵东县纪检监察干部保密日常行为规范》等制度，严格涉密事项、涉密文件、涉密计算机的管理，严格执行涉密计算机和联网计算机之间的物理隔离，杜绝失泄密问题的发生。
四是注重监督检查，增强廉政意识。县纪委坚持把监督检查作为增强纪检监察干部廉政意识的重要手段，牢固树立监督者更要带头接受监督的意识。不断强化内部监督机制，成立干部室作为全县纪检监察干部内部的专门监督机构。将“五严守五禁止”的内容以公布上墙、短信群发、制成卡片等方式告知每位纪检监察干部，让大家对照要求自查自纠，切实做到自查不留余地，整改不留死角。同时，扩宽社会监督渠道，通过聘请特邀监督员、设置举报箱、公布举报电话等方式，主动接受人大代表、政协委员、新闻媒体及社会各界人士的广泛监督，有效防止纪检监察干部利用职权或职务上的影响谋取不正当利益。
邵东县纪委贯彻执行“五严守五禁止”切实增强“四种意识”
发表时间：2010年08月06日 15:29      编辑：高蓝      来源：邵东县纪委      浏览数：395            【字体：大中小】
邵东县纪委认真贯彻落实中纪委《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》，严格执行“五严守五禁止”要求，切实增强“四种意识”，努力打造一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质纪检监察干部队伍。
一是注重教育培训，增强学习意识。县纪委结合“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”、创先争优等主题活动，着重加强对纪检监察干部的党性党风教育、理想信念教育和廉洁从政教育。确定每周三下午为集中学习时间，邀请县委党校教师上政治理论形势教育课，委局室主任以上干部轮流讲授业务知识。举办全县纪检监察业务知识培训班、选送纪检监察干部参加中央、省、市纪委组织的业务培训，提高大家的业务能力。要求广大纪检监察干部利用业余时间认真学习，年底统一对干部的读书笔记和心得体会进行检查评比。以培养纪检监察干部良好的道德修养和过硬的业务技能。
二是注重实践锻炼，增强履职意识。县纪委注重在实践中锤炼干部，增强干部解决实际问题的能力。规定凡是新进人员，一律先到信访、案件检查、执法监察、纠风等执纪办案一线科室工作，以岗代训，以老带新，让新进人员在工作中增长才干，在实践中提高能力。同时，县纪委定期对各室主任和年轻干部进行轮岗，接受不同岗位的工作历练，以提高应对复杂局面及新形式下履行反腐败工作职能的能力。
三是注重制度建设，增强纪律意识。县纪委坚持完善各项制度，把从严管理干部贯穿到纪检监察工作全过程。委局机关与各室主任、各室主任与室里干部签订“五严守、五禁止”责任状；在案件查办方面，出台了《中共邵东县纪委加强和规范办案纪律的工作意见》，严格办案程序和办案纪律，规定办案人员一旦上案子，必须统一更换手机卡，更换后的手机卡号只允许办案人员内部通讯使用，严禁将手机卡号告诉同事、家人等；在加强保密方面，制定出台了《中共邵东县纪委、邵东县监察局机关保密工作制度》、《中共邵东县纪委加强涉密计算机管理的意见》和《邵东县纪检监察干部保密日常行为规范》等制度，严格涉密事项、涉密文件、涉密计算机的管理，严格执行涉密计算机和联网计算机之间的物理隔离，杜绝失泄密问题的发生。
四是注重监督检查，增强廉政意识。县纪委坚持把监督检查作为增强纪检监察干部廉政意识的重要手段，牢固树立监督者更要带头接受监督的意识。不断强化内部监督机制，成立干部室作为全县纪检监察干部内部的专门监督机构。将“五严守五禁止”的内容以公布上墙、短信群发、制成卡片等方式告知每位纪检监察干部，让大家对照要求自查自纠，切实做到自查不留余地，整改不留死角。同时，扩宽社会监督渠道，通过聘请特邀监督员、设置举报箱、公布举报电话等方式，主动接受人大代表、政协委员、新闻媒体及社会各界人士的广泛监督，有效防止纪检监察干部利用职权或职务上的影响谋取不正当利益。
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邵东县纪委认真贯彻落实中纪委《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》，严格执行“五严守五禁止”要求，切实增强“四种意识”，努力打造一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质纪检监察干部队伍。
一是注重教育培训，增强学习意识。县纪委结合“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”、创先争优等主题活动，着重加强对纪检监察干部的党性党风教育、理想信念教育和廉洁从政教育。确定每周三下午为集中学习时间，邀请县委党校教师上政治理论形势教育课，委局室主任以上干部轮流讲授业务知识。举办全县纪检监察业务知识培训班、选送纪检监察干部参加中央、省、市纪委组织的业务培训，提高大家的业务能力。要求广大纪检监察干部利用业余时间认真学习，年底统一对干部的读书笔记和心得体会进行检查评比。以培养纪检监察干部良好的道德修养和过硬的业务技能。
二是注重实践锻炼，增强履职意识。县纪委注重在实践中锤炼干部，增强干部解决实际问题的能力。规定凡是新进人员，一律先到信访、案件检查、执法监察、纠风等执纪办案一线科室工作，以岗代训，以老带新，让新进人员在工作中增长才干，在实践中提高能力。同时，县纪委定期对各室主任和年轻干部进行轮岗，接受不同岗位的工作历练，以提高应对复杂局面及新形式下履行反腐败工作职能的能力。
三是注重制度建设，增强纪律意识。县纪委坚持完善各项制度，把从严管理干部贯穿到纪检监察工作全过程。委局机关与各室主任、各室主任与室里干部签订“五严守、五禁止”责任状；在案件查办方面，出台了《中共邵东县纪委加强和规范办案纪律的工作意见》，严格办案程序和办案纪律，规定办案人员一旦上案子，必须统一更换手机卡，更换后的手机卡号只允许办案人员内部通讯使用，严禁将手机卡号告诉同事、家人等；在加强保密方面，制定出台了《中共邵东县纪委、邵东县监察局机关保密工作制度》、《中共邵东县纪委加强涉密计算机管理的意见》和《邵东县纪检监察干部保密日常行为规范》等制度，严格涉密事项、涉密文件、涉密计算机的管理，严格执行涉密计算机和联网计算机之间的物理隔离，杜绝失泄密问题的发生。
四是注重监督检查，增强廉政意识。县纪委坚持把监督检查作为增强纪检监察干部廉政意识的重要手段，牢固树立监督者更要带头接受监督的意识。不断强化内部监督机制，成立干部室作为全县纪检监察干部内部的专门监督机构。将“五严守五禁止”的内容以公布上墙、短信群发、制成卡片等方式告知每位纪检监察干部，让大家对照要求自查自纠，切实做到自查不留余地，整改不留死角。同时，扩宽社会监督渠道，通过聘请特邀监督员、设置举报箱、公布举报电话等方式，主动接受人大代表、政协委员、新闻媒体及社会各界人士的广泛监督，有效防止纪检监察干部利用职权或职务上的影响谋取不正当利益。
邵东县纪委贯彻执行“五严守五禁止”切实增强“四种意识”
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邵东县纪委认真贯彻落实中纪委《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》，严格执行“五严守五禁止”要求，切实增强“四种意识”，努力打造一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质纪检监察干部队伍。
一是注重教育培训，增强学习意识。县纪委结合“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”、创先争优等主题活动，着重加强对纪检监察干部的党性党风教育、理想信念教育和廉洁从政教育。确定每周三下午为集中学习时间，邀请县委党校教师上政治理论形势教育课，委局室主任以上干部轮流讲授业务知识。举办全县纪检监察业务知识培训班、选送纪检监察干部参加中央、省、市纪委组织的业务培训，提高大家的业务能力。要求广大纪检监察干部利用业余时间认真学习，年底统一对干部的读书笔记和心得体会进行检查评比。以培养纪检监察干部良好的道德修养和过硬的业务技能。
二是注重实践锻炼，增强履职意识。县纪委注重在实践中锤炼干部，增强干部解决实际问题的能力。规定凡是新进人员，一律先到信访、案件检查、执法监察、纠风等执纪办案一线科室工作，以岗代训，以老带新，让新进人员在工作中增长才干，在实践中提高能力。同时，县纪委定期对各室主任和年轻干部进行轮岗，接受不同岗位的工作历练，以提高应对复杂局面及新形式下履行反腐败工作职能的能力。
三是注重制度建设，增强纪律意识。县纪委坚持完善各项制度，把从严管理干部贯穿到纪检监察工作全过程。委局机关与各室主任、各室主任与室里干部签订“五严守、五禁止”责任状；在案件查办方面，出台了《中共邵东县纪委加强和规范办案纪律的工作意见》，严格办案程序和办案纪律，规定办案人员一旦上案子，必须统一更换手机卡，更换后的手机卡号只允许办案人员内部通讯使用，严禁将手机卡号告诉同事、家人等；在加强保密方面，制定出台了《中共邵东县纪委、邵东县监察局机关保密工作制度》、《中共邵东县纪委加强涉密计算机管理的意见》和《邵东县纪检监察干部保密日常行为规范》等制度，严格涉密事项、涉密文件、涉密计算机的管理，严格执行涉密计算机和联网计算机之间的物理隔离，杜绝失泄密问题的发生。
四是注重监督检查，增强廉政意识。县纪委坚持把监督检查作为增强纪检监察干部廉政意识的重要手段，牢固树立监督者更要带头接受监督的意识。不断强化内部监督机制，成立干部室作为全县纪检监察干部内部的专门监督机构。将“五严守五禁止”的内容以公布上墙、短信群发、制成卡片等方式告知每位纪检监察干部，让大家对照要求自查自纠，切实做到自查不留余地，整改不留死角。同时，扩宽社会监督渠道，通过聘请特邀监督员、设置举报箱、公布举报电话等方式，主动接受人大代表、政协委员、新闻媒体及社会各界人士的广泛监督，有效防止纪检监察干部利用职权或职务上的影响谋取不正当利益。