藤萍九功舞系列下载:以领导方式转变促发展方式转变
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卢展工给解以领导方式转变促发展方式转变
2010年12月16日07:46 大河网-大河报 5人评论影响和制约领导方式转变的八大症结
1 在如何转变发展方式上,有出发点不够端正的问题。
2 在切实转变发展方式上,有责任意识、使命感不够强的问题。
3 在谋划发展方式的转变上,有不注重调查研究的问题。
4 在推动发展方式的转变上,有不按客观规律办事的问题。
5 在落实发展方式的转变上,有韧劲不强、狠劲不够、冲劲不足的问题。
6 在驾驭发展方式的转变上,有创新能力不足的问题。
7 在督促发展方式的转变上,有方式方法落后的问题。
8 在推进发展方式的转变上,有体制不顺、机制不活的问题。
转变领导方式的八大切入点
1 要把领导方式转到抢抓机遇、顺势而谋,始终紧紧扭住发展上。
2 要把领导方式转到增强忧患、应对挑战,始终注意保持清醒上。
3 要把领导方式转到解放思想、实事求是,始终遵循客观规律上。
4 要把领导方式转到围绕中心、准确定位,始终主动服务大局上。
5 要把领导方式转到转变职能、强化服务,始终体现改革创新上。
6 要把领导方式转到责随职走、心随责走,始终牢记责任使命上。
7 要把领导方式转到注重运作、务实重干, 始终坚持求实求效上。
8 要把领导方式转到情系中原、心系百姓,始终着力民生民心上。
以领导方式转变促发展方式转变
以理念转变促发展方式转变--中国共产党新闻--人民网
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