藤萍九功舞系列下载:以领导方式转变促发展方式转变

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卢展工给解以领导方式转变促发展方式转变

2010年12月16日07:46       大河网-大河报             5人评论

    影响和制约领导方式转变的八大症结

  1 在如何转变发展方式上,有出发点不够端正的问题。

  2 在切实转变发展方式上,有责任意识、使命感不够强的问题。

  3 在谋划发展方式的转变上,有不注重调查研究的问题。

  4 在推动发展方式的转变上,有不按客观规律办事的问题。

  5 在落实发展方式的转变上,有韧劲不强、狠劲不够、冲劲不足的问题。

  6 在驾驭发展方式的转变上,有创新能力不足的问题。

  7 在督促发展方式的转变上,有方式方法落后的问题。

  8 在推进发展方式的转变上,有体制不顺、机制不活的问题。

  转变领导方式的八大切入点

  1 要把领导方式转到抢抓机遇、顺势而谋,始终紧紧扭住发展上。

  2 要把领导方式转到增强忧患、应对挑战,始终注意保持清醒上。

  3 要把领导方式转到解放思想、实事求是,始终遵循客观规律上。

  4 要把领导方式转到围绕中心、准确定位,始终主动服务大局上。

  5 要把领导方式转到转变职能、强化服务,始终体现改革创新上。

  6 要把领导方式转到责随职走、心随责走,始终牢记责任使命上。

  7 要把领导方式转到注重运作、务实重干, 始终坚持求实求效上。

  8 要把领导方式转到情系中原、心系百姓,始终着力民生民心上。

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