蓝月传奇玩法攻略:我与应聘者

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/03/29 21:00:34
    由于职业的关系,我每天都要说很多的话,基本上从早上开始到下午都是在说话中度过,面对面的、电话中的,话讲多了,人也就麻木了,有时我自己都不知道讲了些什么东东?但听的人却觉得很有收获,对于这一点,我很疑惑。    春季招聘会如期举行了,应聘者蜂拥而至,面试中也会遇到少见的达人、潮人,通常我问的第一个问题是:你的职业定位是什么?第二个问题是:你对薪资有什么要求?第三个问题:你怎样理解时尚?第四个题:你的个性如何?对于卖场突发的事件你如何应对?举列说明,第五个问题:信息来源,店内广告?社区广告?DM广告?招聘启事?朋友介绍?第六个问题:交通是否便利?第七个问题:从事过哪些工作?工作时间?是否喜欢频频换工作?    当这些问题问完的时候,应聘者大都会一一回答,答案基本相同,而我对于这些问题里面,较关注的是薪资待遇的回答,我个人觉得还是保守一点的回答比较稳妥,因为初步接触,彼此间不了解,应聘者对企业、面试者对应聘者、适应能力,不得而知,个人能力,稳定性等,应聘者有自己的薪资底线,企业同样也会有底线,所谓能者上,平者让,庸者下,企业每年都会面向社会公开招聘,对于一线员工,企业也会提供足够的发展平台,使其得到发挥,是千里马总会遇到伯乐的,机遇可遇不可求,其次是性格,一个人的性格好与坏无法改变,但能力的提升却可以通过后期的培训得以改变,良性沟通可以使得工作正常、有序开展,恶性循环会导致人员流失、各项工作均无法继续开展。    给自己一个平台,这个平台不需要有多高,足够施展即可,给自己一个机会,测试一下自己的能力,给自己多一项选择,答案可以是多项选择,也可以是单项选择,挑战一下自我,让自己体验一下,在选择与抉择之间做以衡量。    记得在拓展训练学习的时候,抽到的题目就是抉择与选择,当时就在现场做了一次调查,基本没有人可以说出答案,因为我们基本上都是在做选择的时候比较多,比如:工作、伴侣、购物、股票等,再比如:妻子进了产房后,护士出来问:“保大人还是孩子?”“老妈和老婆同时掉进了水里,先救谁?现场我将这个问题转到了讲师那里,记得他是这样做的,转而将这个问题又推向了学员,他问到:“刚才各位在做什么?”大家回答说:“在准备自己的一分钟演讲题目”这时讲师说:“各位很明智的为自己做了一次抉择”,这个答案我不太认同,觉得这还是选择,他们选择了自己当“主角”想把自己最精彩的一面展示给大家,所谓的抉择就是舍弃一面,很可能这个抉择很会是自己最痛的决定,多年以后依然会痛。    所以要想成为强者,首先是要学会做弱者,所谓理想很丰满,现实很骨感。