萧县国税局电话是多少:用工荒催生农民工经纪人-农民工-维权频道-中工网

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用工荒催生农民工经纪人http://www.workercn.cn2011/3/2 09:24来源: 农民日报

    自正月初七开始,劳动力招聘、人才招聘、外资企业招工等招聘活动在山东省威海市密集展开,许多企业各施妙招,甚至在马路边设摊招揽农民工,但招工难现象仍旧未见缓解。“今年招工格外难!”企业发出无奈的叹息。

企业招工频频遇冷

    “现在公司用工缺口达500人,但现场应聘者很少。”日前,在威海某招聘会上,文登科乐波电子有限公司的相关负责人无奈地告诉记者,“随着中西部企业的增加,以威海工资每月高出中西部500元的条件,对工人很难有吸引力。”该负责人认为,农民工更倾向就近就业是今年“招工难”的直接原因。

    一些规模较小、知名度不高的企业,即便给出的待遇不比大企业差,也鲜有人问津。当日6187个招聘岗位仅达成就业意向219个。

    与生产企业相比,酒店餐饮行业的招聘结果更加惨淡。威海中心大酒店人力资源部经理刘殿堂说:“我们一年到头基本上没中断过招聘,但服务人员缺口仍然很大。虽然今年酒店对普通服务人员开出最高2400元的月工资,但由于酒店餐饮行业劳动强度大,每天晚上下班要9点钟之后,相比之下应聘者更愿意选择工厂。”

招工难给农民工经纪人的发展提供机遇

    用工荒的频繁出现催生了一个新兴职业——农民工经纪人。如今东中西部上演农民工争夺战,用工荒越演越烈,这给农民工经纪人的发展提供了很大的机遇。

    “酒店餐饮行业招工门槛最低,却是最难招人的行业,即便常年招工,缺口仍然很大。”为高档酒店餐饮行业提供小时工的经纪人程诚说,“酒店为了节省开支,在淡季不会养太多闲人,需要时就找经纪人提供小时工应急。赶上旺季酒店就更离不开经纪人了,一家酒店最多时就需要小时工200-300人次/天。”

    “南方企业用工季节性强,生产旺季招工难,淡季又大量辞工。”对于如何觅到商机,河南省全顺人力资源开发有限公司、深圳全顺劳务派遣有限公司董事长张全收说,“了解了企业的用工特点,根据他们的用工需求,成立劳务派遣公司将松散的农民工组织起来,对他们进行培训、编组,形成‘劳工团队’。如果一个行业进入生产淡季,全顺公司立即将这些‘团队’转移输送到生产旺季的行业中。”

东部企业加快转型升级迫在眉睫

    “近年来随着东部落后产业逐渐往中西部转移,以及国家对中西部地区的持续投资,中西部地区在产业的承接和劳动力的吸收方面都大大加强,而东部地区一些企业在升级过程中步伐较缓慢,导致东部地区的低端产业正与中西部地区抢夺农民工。”山东大学劳动经济学教授罗润东认为。“东部地区加快自身产业升级步伐,尽快转移、淘汰落后产业,才是解决东部地区招工难的关键。”

    记者在文登市家纺行业的龙头企业——艺达集团看到,生产车间里人头攒动的劳动场面早已不见,取而代之的是一台台先进的机器在紧张有序地工作。“飞梭电脑彩绣机,1048根绣针可以同时工作,原来要几百人完成的工作,现在只需2-3人,生产效率提高了,再不用为招不到工人发愁。”艺达集团党委副书记张鹏超说。

    “东部较高的生活成本和差别不大的收入已经失去吸引力,单纯为争夺农民工而加薪的做法,势必削弱东部落后产业的竞争力,这就增加了东部企业加快转型升级的压力。这种压力不仅来自中西部,还来自印度、越南、菲律宾等发展中国家。”罗润东说。(张晓英)