营改增 税金及附加:到世界各地找工作,让人生跳转像蹦极(之一)

到另一个国家去工作——在你的心里马上会浮现出什么样的词语？是不可能还是希望渺茫？曾经遥不可及的国外求职梦，如今正在多元化的网络求职平台下变得现实。签证早已经不再是一件难事，全世界都开始学着说中国话，巨大的中国市场诱惑下，各种各样的国外工作机会开始浮出水面。

如果你握着高级文凭，却正在为找不到一份合适的工作而发愁，如果你正在犹豫要不要从这个别人艳羡，而你认为是标准鸡肋的职位上跳槽，为什么不考虑换个国家工作？

                                                         让人生跳转更彻底：到世界各地找工作

睁开眼就能看到首尔冬日的温暖阳光

人物：李立

曾经工作：韩国三星电子株式会社首尔代表处设计部

途径：跨国公司申请海外职位

和韩剧里看到的有所不同，大部分韩国的企业都是在早上九点钟上班，按照时区推算，其实相当于北京时间早上八点。和成都有所不同的是，驱车从住所前往上班的地点，开车只需要半个多小时就能到达，基本上不会出现塞车长达一个多小时的状况。通常情况下，公司会安排有专门接送员工的大巴，在市区的街道有专门指定的停靠地点。

好在首尔的阳光还算明媚，即便是在大冬天，室外已经有了很深的积雪，气温降到了零下一两度，仍然挡不住阳光打在脸上的温暖感觉。为了节能减排，很多公司的员工都会选择乘坐公司安排的大巴，即便是会社里资历很深的中层或者高层。在这方面，韩国人似乎没有什么讲究，但他们非常重视礼节。在韩国的公司里，新入职的人都不论职位的高低都会被尊称为“前辈”，而职位的划分和国内也会有所不同，通常情况下，集团的董事长成为会长，集团下属公司的总经理被称为社长，而公司内部某个部门的负责人被称为部长，办公室里的小领导被称为室长，其次才是组长、课长和部长。各个阶层的职务划分有非常严格的考评体系，升职在韩国人眼中看来，没有三年五载的时间是不可能完成的，所以“口腹之累”成为韩国上班族们年度流行用语。另一方面，竞争意识浓厚的同事们非常懂得“勤奋”的重要性，即便是在午休的时候，他们也会利用着一个小时的时间学习各种语言或者特别技能，将来考取能在职场上加分的专业资格证。

李立：工作对我来说不再是完成一项又一项的任务，而是一个享受团队协作的过程。TEAMWORK（团队工作）是个很重要的词汇，比方说我们首尔代表处设计部会和其他地区设计部进行一年一次的创作竞赛，每一组都要提交有创意的设计方案，这个时候的分工协作和群策群力就会发挥出来，大家一起想办法让作品更加完善，不再是一个人的力量。

1.     有两年以上的工作经历并且成绩稳定，不妨向主管提出自己希望到总部工作的意愿。

2.     多了解公司的外派计划，主动为自己争取名额，如果有机会，到所申请的国家去面试。

NO.2

新加坡酒店也没有免费的午餐

人物：马晓宇

曾经工作：新加坡希尔顿大酒店客房部PA

途径：在全球连锁企业申请海外工作和学习的机会

当初申请到新加坡工作就是因为我喜欢一年四季温差不大的国家，新加坡刚好契合了几乎所有我理想中国家的条件。潮湿的空气让皮肤润润的，偶尔来一场酣畅淋漓的大雨，没有冬天的清冷，女孩子们一年四季都能穿着及膝的短裙，十分可爱。我工作的地方——新加坡的希尔顿大酒店刚好在商业、娱乐和购物区的中心位置，四周邻近主要国家的大使馆和领事馆，从酒店步行到China Town只需要不到十分钟的时间，即便是在国外工作仍然需要一点可靠的血脉认同感。

很多人认为在酒店工作一定很枯燥，事实却刚好相反，每天身着带着浓郁的新加坡风情的制服，，看着各种肤色的人群在酒店中来来去去，让我感觉很特别。检查客房里的基础设施是否运行完好，召开本部门的一周例会，处理宾客们的建议和投诉，每天的工作尽管忙碌但却非常充实。偶尔在下班之后也和同事们去吃当地菜，当然最爱的还是酒店里的Checkers Brasserie主题餐厅，这里全天候供应各国菜肴，从铁板烧到披萨和意大利面，每天的主题都会变化，任意选择一款自己喜欢的，来一杯香槟下午茶，带着中西结合的文化风范，这样的工作还会让你觉得郁闷么？

马晓宇：首先是礼貌问题，这在任何一个国家都十分重要。尤其是在面对HR的时候，一定要注意礼仪，这样成功的几率会比较大一些，因为当你到国外工作，你要代表不仅仅是你自己，同时还有原来隶属的公司形象，更何况在希尔顿酒店，很多工作者都不是本地人，尤其需要注意尊重别人国家的风俗。

1.     不管自己毕业多久，都不要放弃对英语的学习，即便不会写，也要学会说。

2.     无论如何都要让自己的工作合法化，擦亮眼睛，大规模的公司一般都有正规的法律手续。