营口纪检委人员名单:弘强：锻造队伍 锤炼作风 在新的起点上实现反腐倡廉新跨越

作者：弘 强 点击数：186 更新时间：2010-6-1 19:00:07
文·省委常委、省纪委书记　弘 强
当前，我省正处在全面建设更高水平小康社会的关键阶段。新的形势和任务，对深入推进党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高要求。江苏的反腐倡廉建设要像经济社会发展那样保持良好态势，继续走在全国前列，为推动全省经济社会又好又快发展作出更大贡献，各级纪检监察机关肩负重要责任，必须坚持用发展的眼光、创新的思维、改革的精神，与时俱进，开拓进取，推动反腐倡廉建设在继承中发展，在创新中提高。只有坚持高标准、严要求，切实提高领导能力和工作水平，才能更好地担负起党和人民赋予的职责，才能更好地适应形势和任务的发展要求，才能在新的起点上实现新的突破、新的发展、新的跨越，不断开创全省纪检监察工作新局面。
工作标准要更高
工作标准是标杆、是压力，更是动力。高标准定位，工作才有好的效率和效果，才能激发干部职工的积极性、创造性。江苏反腐倡廉工作有着良好的基础，创造了显著的成绩。巩固成绩不易，创新发展更难。要在一个高平台上实现新的跨越，必须自我加压，调高标杆，敢于突破自我、与时俱进，敢于迎难而上、再攀新高，把我们的事业不断推向前进。
标准高，就是要站位高、视野宽。人的站位不同，视点也会不同。所谓“孔子登东山而小鲁，登泰山而小天下”，说的就是这个道理。工作也是这样，只有登高才能望远。要跳出就纪检监察工作抓纪检监察工作的思维模式，站在全面推进党的建设新的伟大工程和促进江苏经济社会又好又快发展的高度，把反腐倡廉工作置于时代变革的大背景下来思考，谋全局，观大势，虑长远。要用发展的眼光和开阔的视野来审视纪检监察工作，时刻关注、了解和熟悉大局，准确领会中央纪委和省委的重要决策部署，准确把握全省经济社会发展和反腐倡廉形势，使我们的工作能紧跟时代节拍，更好地服务大局。
标准高，就是要不满足、争一流。常言道：“满招损、谦受益。”这句话告诫我们，任何工作都不可安于现状、固步自封、停滞不前。当今时代是一个充满竞争、崇尚竞争的时代。江苏的反腐倡廉工作要争创一流，就要有敢于争先的意识和追求卓越的精神。有了这种意识和精神，我们就会永不懈怠、永不满足，就能突破自我、超越自我，敢跟好的比水平，敢与高的争位次，“会当击水三千里”，“不用扬鞭自奋蹄”。要继续发扬优良传统作风，以先进为标杆，增强品牌意识，鼓励开拓创新、奋发进取，营造比学赶超的氛围，在全省纪检监察系统努力形成争先进、创一流的良好局面。
标准高，就是要节奏快、效率高。高效率、快节奏是对机关工作的基本要求。纪检监察机关尤其要带头提高工作效能，工作要果敢坚决，办事要雷厉风行，说办就办，办就办好，体现效率。要牢固树立效率观念、超前意识，做到行动反应快、办事节奏快、工作效率高。对上级部署的工作，要及时开展，快速推进，不等催；对领导交办的事情，要迅速行动，马上办理，不推诿；对基层反映的问题，要认真对待，热情办理，不敷衍。要以服务的高效率、服务的快节奏，保障机关工作规范化、高效率运转，让领导满意、让基层满意、让群众满意。
创新意识要更强
创新是事业发展的不竭动力，也是工作追求更高标准的必然选择。要始终把创新作为一种思维理念、精神状态和工作要求，体现在工作思路里，落实到工作措施上，贯穿于工作实践中，努力做到思路有新意，措施有特色，工作有亮点。
一是创新思路理念。没有思想观念上的创新，就不可能有行动上的突破。要坚持以解放思想为先导，主动适应形势任务的发展和变化，把思想从不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，用发展的眼光来审视、判断和分析新情况、新问题，以创新的思路对反腐倡廉工作进行新的总结、新的思考和新的概括，推动反腐倡廉建设不断取得新的成效。要结合实际，深入调研，实事求是地总结反腐倡廉工作经验，认真研究纪检监察工作的规律和特点，形成比较系统的理论观点和研究成果，并积极做好理论研究成果的“转化”，使其成为推动工作的具体措施。当前，特别是要围绕中心、服务大局，进一步树立以人为本、执纪为民的理念，认真听取群众呼声，了解群众所盼所愿，切实维护群众利益；进一步树立惩治腐败是成绩、预防腐败也是成绩，严肃执纪是职责、保护干部也是职责的理念，鼓励改革者、宽容失误者、严惩腐败者，为推动经济社会又好又快发展保驾护航。
二是创新体制机制。体制机制创新是从源头上预防和治理腐败的重要举措，也是建立健全惩治和预防腐败体系的根本要求。要把反腐倡廉建设融入经济、政治、文化、社会各个领域，贯穿于党的思想、组织、作风、制度建设各个方面，逐步建立党员干部“不能腐败”的防范机制、“不想腐败”的自律机制、“不敢腐败”的惩治机制。要坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，以党风廉政建设责任制为抓手，强化组织协调职能，善于发动基层的力量，善于整合巡视机构、派驻机构资源，善于发挥机关各部门的职能作用，形成工作合力。要大力弘扬创新精神，营造创新氛围，建立健全有利于发掘干部创新潜能的工作机制，促进纪检监察干部以创新的思维开展工作，以创新的举措落实任务，努力创造新的工作业绩。
三是创新工作方法。改进工作方式方法是提高工作水平的重要保证。反腐倡廉工作复杂艰巨，要牢固树立统筹推进的理念，把阶段性任务和战略性目标结合起来，既立足当前，突出重点，注重做打基础、见实效的工作；又着眼长远，系统规划，把反腐倡廉建设贯穿于江苏改革开放和现代化建设的全过程，坚持不懈、持之以恒地抓紧抓好。要坚持和发展多年来探索形成的行之有效的办法和措施，在此基础上，不断探索工作新路子，善于把上级精神本地化，做好结合的文章；善于把外地经验本地化，做好吸收的文章；善于把基层经验典型化，做好推广的文章。要尊重群众的首创精神，鼓励基层创新实践，积极推广先进经验，把面上的难点工作拿到点上去探索，点上的成功做法拿到面上来推广，努力使一个点的经验做法在更大范围内发挥效用，促进全省反腐倡廉整体工作上水平。
学习氛围要更浓
学习是创新发展的动力，是做好一切工作的重要前提。学习的进步是一切进步的先导，学习的落后是一切落后的根源。只有不断学习，才能获得新知，增长才干，创新思路，跟上时代。最近，中共中央办公厅印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》，我们要认真学习贯彻，切实把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的一个重要途径，带头学以立德、学以增智、学以致用，努力把各级纪检监察部门建设成为学习型机关，在全系统营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。
一要把学习作为一种政治责任。纪检监察工作是党和国家事业的重要组成部分，对纪检监察干部来讲，加强学习体现着政治信念、反映着事业追求。要从党和国家事业兴衰成败的高度，从推动科学发展、促进社会和谐的高度，深刻认识加强学习的极端重要性，真正把读书学习当成一种政治责任，坚持在学习中开阔视野、提高素养、丰富知识，使自己变得更加充实、更加睿智。要克服“工作太忙，没有时间学习”、“干比学重要，学不学不影响工作”、“书读多了反而适应不了社会”等错误思想认识，力戒浮躁、减少应酬，切实端正学习态度，进一步增强学习的积极性和主动性，变“要我学”为“我要学”，从“一般学”向“深入学”转变，真正养成专心致志、勤奋好学的良好习惯。领导同志要发挥表率作用，虚心学习，带头学习，力争学得更多一些、更深一些、更好一些，努力成为建设学习型机关的精心组织者、积极促进者、自觉实践者。
二要把学习作为一种履职需求。“工欲善其事，必先利其器。”纪检监察干部只有加强学习，才能更好地担负加强党风廉政建设和反腐败斗争的职责使命。学习中，要结合纪检监察工作特点，既博览群书，又突出重点，深入学习履行职责所必需的各种知识，“博观而约取、厚积而薄发”。要注重加强理论学习，努力掌握马克思主义的基本原理、科学体系、精神实质，特别是贯穿其中的立场、观点、方法，打牢理论功底，提高政治素养。要加强业务知识学习，熟悉了解纪检监察工作业务流程和工作方法，不断提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性。当前尤其是要加强对党的政策和国家法律法规的学习，坚持从实际出发，把掌握政策与运用政策有机结合起来，既要敢于执纪执法，又要善于执纪执法；既坚决惩治腐败分子，又切实维护党员干部的合法权益。要加强对各种新知识特别是网络知识的学习，对不断涌现的新兴知识、前沿理念要及时跟踪、深入了解，努力使自己成为政治坚定、业务精通、博学多识的复合型人才。
三要把学习作为一种精神境界。我们国家历来讲究读书修身、从政立德。传统文化中，读书、修身、立德，既是从政之基，也是立身之本。著名学者王国维曾论述过治学的三种境界：第一种境界是“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”；第二种境界是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”；第三种境界是“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。这三种境界启示我们，只有坚定不移地把学习作为终身课题融入生活，融入工作，孜孜以求，讲求方法，学思兼修，才能取得良好的效果。作为新时期的纪检监察干部，我们要树立终身学习的理念，自觉养成读书学习的习惯，真正使读书学习成为工作、生活的重要组成部分。要拿出一股挤劲，把零碎的时间利用起来学习，每天挤出半小时，读书三四页，集腋成裘、聚沙成塔；拿出一股钻劲，钻得越透，领悟越深，收获越大，锲而不舍，滴水穿石。学习的形式多种多样，不仅要向书本学，还要向实践学；不仅要关起门来学，还要走出去学；不仅要向领导和周边同志学，还要向广大人民群众学，在学习中汲取养分、增长才干，努力实现自己的人生价值。
四要把学习作为一种实践能力。理论的价值在于实践，学习的目的在于应用。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”看一个干部水平高不高，不是单纯地看他读书多不多，而主要看他运用理论和知识解决实际问题的能力强不强。一个人如果不注重把学到的知识运用到工作中、落实在行动上，即使“学富五车、才高八斗”，也不能说达到了学习的最终目的。要开展以提高干部履职能力为核心的全员岗位练兵活动，通过工作点评、公文讲评、案卷评议、机关讲堂、业务培训等多种方式，切实提高纪检监察干部的综合素质和业务能力，真正做到学以致用、用以促学、学用相长。
队伍管理要更严
一个有战斗力的集体必定是管理有序、奋发进取、团结和谐的。马克思说过：“人创造环境，环境也创造人。”人与环境是互动的，倡导什么样的价值观念，鼓励什么样的精神状态，褒奖什么样的工作结果，营造什么样的环境氛围，都无疑会对干部职工产生导向作用。良好的工作氛围既“宜人”，也“育人”，可以增强凝聚力、激发创造力、形成战斗力。当前，反腐倡廉建设正处于重要发展时期。新的形势和任务，对纪检监察干部队伍的思想、作风、素质等方面都提出了新的更高要求。特别是随着社会主义市场经济的发展和反腐败斗争的深入，纪检监察干部面临着诱惑与抗诱惑、腐蚀与反腐蚀的严峻考验。我们要进一步加强内部管理，严格教育监督，突出争先导向，聚合团队精神，激发队伍活力，使每个干部的工作潜能得到发掘，工作作风得到加强，精神面貌有新的改观，为深入推进反腐倡廉建设奠定良好基础。
一要加强教育管理，营造规范有序的氛围。抓好队伍自身建设，首先要认真落实严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的责任，坚持从严管干部、从严带队伍。这是对党员干部最大的关心爱护。要继续深入开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，切实加强对纪检监察干部的理想信念教育、宗旨教育和纪律教育，完善机关内部监督管理制度，强化制度执行情况的监督检查，保证工作机制规范、工作程序规范、干部管理规范、干部行为规范。要重视对干部的日常管理，个人不好的东西，不要形成习惯；单位不好的东西，不要形成风气。认真抓好经常性的思想政治工作，对干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，该提醒的及时提醒，该批评的严肃批评，该制止的坚决制止，做到防微杜渐。要建立干部职工谈心制度，保证领导和同志之间思想交流的畅通。要完善监督网络，拓宽监督渠道，使纪检监察干部不管走到哪里，不管权力行使到哪里，都能处于有效监督之下。要建立健全内控机制和纠错查处机制，严格纪律约束，防范职务风险，促进干部模范履职、依法执纪、文明执纪。
二要加强考核激励，营造有为有位的氛围。建立有效的考核激励机制是加强干部管理的重要手段。要确立正确的用人导向，大力倡导“以实干论英雄、凭实绩用干部”的风气，营造有为才有位的工作氛围，真正让那些德才兼备、成绩突出、群众公认的优秀干部脱颖而出，切实体现干与不干不一样、干多干少不一样、干好干差不一样。要严把纪检监察干部入口关，引入科学管理机制，规范对干部政绩的考核、评价，同时将考核结果作为使用干部的依据。要舍得把优秀的干部派出去培训和锻炼，尤其是对有培养前途的干部，要及时放到重要岗位上、艰苦环境中去磨练，多给他们压担子、交任务，帮助他们尽快成长。对干部生活中存在的困难和问题，要尽力帮助解决，充分调动好、保护好、发挥好每一个干部的积极性和创造性，真正做到以良好的机制激励人，以真挚的感情凝聚人，以共同的事业留住人。
三要加强作风养成，营造勤廉敬业的氛围。作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力。纪检监察干部必须带头加强党性锻炼和作风养成，牢记使命，忠于职守，率先垂范，树好形象。要带着责任、带着追求、带着激情投入到纪检监察工作中，大力发扬接受任务不讲条件、执行任务不怕困难、完成任务追求圆满的精神，集中精力狠抓落实，心无旁骛干成实事。要坚持一切从实际出发，切实深入到基层和广大人民群众中去，根据客观实际和群众要求开展工作，努力做到一言一行符合群众利益，一举一动符合发展要求，一点一滴符合实际情况。要坚持原则，敢抓敢管，依法办事，秉公执纪，讲原则不讲面子，讲党性不讲私情，讲法纪不讲关系，坚决同各种消极腐败现象作斗争，切实维护党纪国法的严肃性。要牢记“正人先正己”的道理，带头遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，自觉接受党组织和人民群众的监督，规范工作圈，纯洁社交圈，净化生活圈，始终保持清白之名节、干净之声誉。
四要加强团结协作，营造心齐气顺的氛围。搞好团结、和谐共事，是一个单位思想、组织、作风状况的集中反映，也是一个集体凝聚力和战斗力的具体体现。大家在一起共事，是事业的需要，也是一种缘分，要倍加珍惜，十分珍视，做到事业上同心、同力，工作中互敬、互助，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳。各级领导要带头发扬民主，集思广益，加强与干部职工的交流沟通，坚持坦诚相待，在平等讨论中感知理解，在思想交流中感怀宽容，在团结协作中感悟默契，真正以自己的坦荡胸怀和人格魅力来赢得干部职工的支持和尊重。要广泛听取和采纳意见建议，把党员干部的思想统一起来、智慧集中起来、力量凝聚起来，为做好工作注入新的活力。广大干部职工要认真履行岗位职责，敢于担责，主动干事，自觉维护团结，搞好协调配合，坚持大事讲原则，小事讲风格，办事讲协作，共事讲团结，互相尊重，互相理解，互相学习，互相支持，努力营造一种彼此信任、心情舒畅的工作氛围。
新的形势催人奋进，新的征程任重道远。在新的一年里，我们要认真贯彻落实中央纪委五次全会和省纪委六次全会的工作部署，按照“四个对”的要求，进一步加强纪检监察机关自身建设，努力打造一支过硬的纪检监察干部队伍，不断将反腐倡廉建设推向深入，为推动科学发展、建设美好江苏作出新的更大贡献。