九乡新闻网茶陵县政府:论文世界第一是怎样炼成的？
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/24 07:50:39
论文世界第一是怎样炼成的？获得世界第一往往是国人的荣耀，但有的世界第一却是不光彩的。比如说我国论文发表数量已经是世界第一，就让人高兴不起来。这么多的数量，那么论文质量怎么样呢？论文引用率是体现论文质量的重要指标，而我国论文引用率却在世界上排在百名之后，可见这个世界第一水分太大。这种高数量、低质量的局面是怎样造成的呢？首先要承认，学术界对此要负主要责任。但除此之外，还有没有其他因素？近日被曝光的电视台副台长抄袭案或许能告诉我们答案。
据媒体报道，山东省枣庄电视台副台长兼广告中心主任张静参评副高级职称的10篇论文，竟然都涉嫌抄袭，有的篇目甚至“通篇连标点符号都一模一样”。张静之所以如此“没有技术含量”地抄袭，是因为她想破格申报副高职称，而有关文件规定，破格申报有需要发表新闻专业有较高学术价值的论文。
这样的事情发生，张静本人肯定是负有很大的责任，但这不是问题关键之所在。论文是学术研究的产物，但时下，写论文已经是一件非常不严肃的事情。不仅是学术研究人员要撰写论文，各行各业都要求从业人员撰写论文，并且将论文与升职、评奖等关乎个人重大利益的事项挂起钩来，于是就造成了全民写论文的壮观场面。写了论文就要发表，围绕论文发表，又形成了庞大的产业链和利益集团。我们注意到，张静10篇论文，集中发表在《现代视听》2009年的两期增刊上。增刊这东西，实际上就是期刊的敛财工具。那些质量不高的论文，交了钱基本上就可以发表。论文作者有了升职的资本，杂志社赚了钱，可谓两全其美。
显而易见，诸如此类的论文生产模式，已经与学术毫无干系了。既然与学术没有关系，这样的论文就根本就没有撰写的必要。是什么力量促使张静们去写论文，发表论文呢？肯定不是他们本人的意愿，一般来讲，他们既没有写论文的兴趣，更没有写论文的能力。是那些不合理的职称评定政策、不合理的评价体系逼得张静们写论文造假。就张静而言，她的主要业务是广告，要评职称，主要考察她在广告方面的业务能力即可。用脚指头都能想明白，这方面的业务能力与是否能够撰写论文基本没有什么关系。而职称评定政策却要求她写论文，简直就是逼她造假。这种政策，引导个人造假，帮助违规期刊和商人获益，而学术的公信力却很受伤，这样有损于个人和社会正当利益，败坏社会道德，催生不正当利益的政策，绝对不是好政策。
我不反对各行各业的从业人员撰写论文，但前提是他们确实在业务当中有所体会，并且自觉自愿地写成论文，让同行有所借鉴，有所获益，对行业发展的理论与实践有所帮助。而在政策层面，非学术研究机构的个人能力评价体系当中，不应该有要求从业人员撰写论文的规定。这样，可以有效地避免假冒伪劣论文的泛滥，也能稍稍净化一下社会风气，挽回一下学术研究的声誉。
本文发表于2011年2月22日《珠江晚报》，发表时题为《不合理的职称评定政策该改一改了》，有删节。
欢迎邮购我的专著《学衡派思想研究》，详见http://blog.sina.com.cn/u/53da1667010003ms
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据媒体报道，山东省枣庄电视台副台长兼广告中心主任张静参评副高级职称的10篇论文，竟然都涉嫌抄袭，有的篇目甚至“通篇连标点符号都一模一样”。张静之所以如此“没有技术含量”地抄袭，是因为她想破格申报副高职称，而有关文件规定，破格申报有需要发表新闻专业有较高学术价值的论文。
这样的事情发生，张静本人肯定是负有很大的责任，但这不是问题关键之所在。论文是学术研究的产物，但时下，写论文已经是一件非常不严肃的事情。不仅是学术研究人员要撰写论文，各行各业都要求从业人员撰写论文，并且将论文与升职、评奖等关乎个人重大利益的事项挂起钩来，于是就造成了全民写论文的壮观场面。写了论文就要发表，围绕论文发表，又形成了庞大的产业链和利益集团。我们注意到，张静10篇论文，集中发表在《现代视听》2009年的两期增刊上。增刊这东西，实际上就是期刊的敛财工具。那些质量不高的论文，交了钱基本上就可以发表。论文作者有了升职的资本，杂志社赚了钱，可谓两全其美。
显而易见，诸如此类的论文生产模式，已经与学术毫无干系了。既然与学术没有关系，这样的论文就根本就没有撰写的必要。是什么力量促使张静们去写论文，发表论文呢？肯定不是他们本人的意愿，一般来讲，他们既没有写论文的兴趣，更没有写论文的能力。是那些不合理的职称评定政策、不合理的评价体系逼得张静们写论文造假。就张静而言，她的主要业务是广告，要评职称，主要考察她在广告方面的业务能力即可。用脚指头都能想明白，这方面的业务能力与是否能够撰写论文基本没有什么关系。而职称评定政策却要求她写论文，简直就是逼她造假。这种政策，引导个人造假，帮助违规期刊和商人获益，而学术的公信力却很受伤，这样有损于个人和社会正当利益，败坏社会道德，催生不正当利益的政策，绝对不是好政策。
我不反对各行各业的从业人员撰写论文，但前提是他们确实在业务当中有所体会，并且自觉自愿地写成论文，让同行有所借鉴，有所获益，对行业发展的理论与实践有所帮助。而在政策层面，非学术研究机构的个人能力评价体系当中，不应该有要求从业人员撰写论文的规定。这样，可以有效地避免假冒伪劣论文的泛滥，也能稍稍净化一下社会风气，挽回一下学术研究的声誉。
本文发表于2011年2月22日《珠江晚报》，发表时题为《不合理的职称评定政策该改一改了》，有删节。
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