茶艺师礼仪培训:将廉政谈话纳入年度考核

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/04/20 07:04:07

廉政谈话日常化纳入年度考核 黄观平谢海清

　　本报讯市国土资源局近期出台的《东莞市国土资源局廉政谈话制度》（以下简称《制度》），今后，该局廉政谈话将作为一项常规工作来抓，并把谈话情况纳入年度考核。

　　根据《制度》，廉政谈话包括领导干部考核廉政谈话、领导干部任职前廉政谈话和诫勉谈话。谈话的对象包括市国土资源分局正副分局长、市局机关科室和直属单位正副职负责人，拟提任副科级以上领导干部等，一旦发现违反廉政规定或违法违纪苗头性问题，或者情节显著轻微，不需给予纪律处分的情况，都将进行廉政谈话。

　　其中领导干部考核廉政谈话，为领导班子和本人遵守党纪政纪，贯彻执行党的路线、方针、党风廉政建设责任制和民主集中制等情况，以及加强所在单位反腐倡廉工作和队伍建设的新思路、新举措的意见等。

　　领导干部任职前廉政谈话，为对拟提任干部提出落实党风廉政建设责任制、加强基层建设的“一岗双责”的要求，听取本人加强自身廉洁自律、反腐倡廉的工作设想等。

　　而诫勉谈话主要是对被反映人有针对性地提出廉政要求，严肃批评，限期改正，以及本人向局党组说明情况，作出廉政承诺。

　　据悉，廉政谈话由市国土资源局纪检监察室组织实施，将在每年择期举行，以面对面的方式展开。廉政谈话中，诫勉谈话对谈话对象有严格要求，如果谈话对象不参加谈话、拒不改正错误或谈话后继续违反纪律的，将可能受到党纪、政纪处分或作出相应组织处理。

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