英雄出装攻略:《易经法则》 No 13作事谋始 |

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/03/29 23:32:01

《易经法则》 No 13作事谋始

    君子以作事谋始。

    ——讼-象传

    “作事谋始”的意思是:“在事情开始之前就应该认真思考,以免导致不良的后果。”

    作事谋始《讼》卦讲述的内容有关争讼。为什么会发生争讼?自然是因为在事情发生之初没有考虑周到,最终导致双方产生纠纷和争执。

    谁都知道争讼不是什么好事,无论是赢的一方,还是输的一方,都将因此而遭到他人质疑。因此,“作易者”劝诫世人处理争讼的最好方式是避免争讼的发生。这一点与孔子的想法是一致的,《论语》颜渊篇第13章记载了孔子的一句话,这句话的意思是:“处理争讼,我和别人差不多,最希望的是不发生争讼。”

    那么,如何才能避免争讼呢?《象传》说:“君子以作事谋始。”君子应该从源头上对事态进行控制,以防产生不必要的误会和争执。当然,这里还需要一个前提,那就是双方的合作必须建立在诚信的基础上。《讼》卦卦辞曾解释争讼产生的原因:“有孚窒惕。”意思是:“争讼的产生是因为诚信遭受窒塞,当双方失去了信任感时,必定会产生猜疑,进而产生误会和指责,最终发展成争讼。”

    有了诚信,又能够对事情进行细致、深入的考虑,对有可能出现的问题都一一提供解决思路,这样一来,就不可能产生争执,更不会产生争讼事件。

    在企业内,部门与部门之间、同事与同事之间,争执的现象时常可见,当你对这些争执的事件进行分析时,通常会得到两个原因:有一方没有履行当初的承诺;双方当初考虑不周,导致分工不够明确。昨天,公司发生了一场争执。争执的起因很简单:公司因为业务转型,需要重新制作公司宣传片。这自然是企划部的任务,可是企划部门在分工时出现了一些问题,或者说他们根本没有分工,只是开了一次会议讨论了宣传片的内容。

    公司领导在检查这项工作时,发现企划部竟然毫无进展,根据公司的规章制度,对这种严重拖拉的现象必须进行罚款,于是,企划部门的每位员工都被罚100元。这100元引起了企划部门内部的一场争执。这场争执持续了很久,会议室内不断传出他们的争吵声。不得已,公司领导出面处理这件事。首先,他要求他们安静下来,然后依次表达自己的看法。最终,公司领导发现这件事的根源在于:公司的文案当时随口答应了这件事,可是最终却把这件事忘记了。当然,企划部的负责人也有很大的责任,这么重要的工作怎么能够如此疏忽地对待?

    最终,公司领导将罚款的对象确定为公司文案和企划部经理,这场争执才平息下来。员工之间的争执原因往往都是如此,其争执的目的很明确:推卸责任。可是责任往往是无法推卸的。因此,对于职业人来说,最好的处理方式是在事前进行深入考虑,并且始终保持诚信。

    《易经》的忠告十三:在一项工作开展之前应考虑周全,同时严格履行自身的职责,如此一来,就可以避免不必要的争吵。