英文歌曲生日快乐歌:用聪明方式 做正确的事情

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/03/28 21:08:09

用聪明的方式做正确的事情

林格/文


  前一些日子与实验学校的学生和老师一起茶话会,我谈了几个老话题,记录如下:

  第一个关键词:智慧。
  聪明和智慧是两个概念。智慧其实是一个自由度的问题,一个是宽度,一个是深度,“智”是指能深入下去,“慧”是指能跳出来。人不仅有深度,也要有宽度。

  第二个关键词:聪明。
  我们说“耳聪目明”,善于倾听,吸纳意见为“聪”,善于看到人们看不到的事情为“明”,而人分为“聪明”和“不聪明”,“知彼”为聪,“知己”是为明,要培养清晰的自我意识,对自己有正确的分析、认识和判断,对合作伙伴、竞争对手的每一个细节要有充分的了解。

  第三个关键词:做正确的事情。
  “做正确的事情”比“如何设法正确地做事情”重要得多,只有做正确的事情,才能形成势与场,才能通过不懈的努力,让我们自己获得必要的自由,以便帮助更大多数人获得自由。

  第四个关键词:机遇。
  所有的机遇都是一种可能性,只要有1%的可能就要做100%的努力!
  一、机遇的特征:
  1、(瞬间性)过了这个村就没有这个店。机会是不速而来的,稍纵即逝。
  2、(前提性)机会总是给有准备的头脑的。
  3、(稀缺性)当大家都看清楚那是一个机会的时候,它就不再是机会了。
  4、(个别性)对于别人是机会,对于你也许就不是机会。
人最大的损失,就是对机会产生错误判断后做出的选择,对于机会一定要有清醒的认识和把握。
  二、对机会的把握:
  1、面对机会,时刻牢记:最基本的往往是最重要的。基本概念管一辈子,脱离常识的探险和创新是没有任何价值的。
  2、面对机会,做人比做事重要一百倍。做的“事”错了,人最多会说你做的事臭或说你能力不行;但是如果人说“你这个人不怎么样”,那么你所有的努力就前功尽弃了。
  三、面对机遇,学会基本的四则运算:
  加法是合作。合作的精髓是让对方获得的更多,我们的所有合作应该具有这种品质,这样我们才能做大。
  减法是排除干扰。在不同的环境下,做人和做事都会产生不同的干扰,干扰分为主观和客观的,要分解出来,减法处之。
  乘法是追求高效率。
  除法是放弃。放弃是一种智慧,在对机会考虑不清楚的时候,不如放弃。人的时间精力是有限的,选择的真实含义就是如何放弃。


  第五个关键词:做人的五个标点符号。
  一、逗号——自律和余地。所有的承诺都不要说满了,要留有余地。文章做到极处,无有他奇,只是恰好,人品做到极处,无有他奇,只是本然。涉及到具体操作,做计划要有余地要有提前量。如同逗号。
  二、句号——善始善终。你选择了一件事、一种状态,要完成。要学会画圆满的句号。
  三、问号——谦虚谨慎。要善于提问,不仅提问别人还要提问自己。提问是一门很深的学问。比提问别人更重要的是向自己提问,这样才能保证你的深度。
  四、感叹号——有热情。我们的生活空间越来越世俗,给年轻人带来的最大弊病是:有青春没有热血,不会关爱,没有热情。内心深处要有一团燃烧的火,现在的年轻人比较缺乏的正是这些,我们的集体需要这样的东西。理性之余,本真的东西才能保持青春活力。
  五、省略号——每天写一点。要养成这样一种习惯,成功人士的普遍都是这样的。想到什么就写什么,不一定要有什么标准。每天写一点可以整理、更新自己的想法。

  第六个关键词:沟通。
  沟通要求:建立一个平台,掌握三个技术,树立一个标准。
  首先,要纠正的一个观念就是我们建立有效沟通的目的就是要“影响”,沟通不只是一门艺术,本质上它是一门技术。沟通不需要高深的思想、丰富的知识,任何人都可以通过把握娴熟的沟通技术达到有效的沟通。
  沟通的前提是要建立一个平台。一般人沟通时往往是因为对象的不同而改变自己的角度,或“俯视”或“仰视”,真正的沟通必须要在同一个平台上。如果没有一个平等的谈话平台是很难达到沟通目标的。
达到影响的目的是要掌握三个原则:
  一、要以推销信心为唯一使命。世界上所有的人都在推销,最高级的人在推销信仰,比如耶叔,二级的人在推销思想,比如毛泽东;有的在推销产品,比如很多的推销员。对于沟通而言,最重要的是推销信心。始终保持自信,洋溢你的信心,用信心感染人,这是构筑对话平台的前提。
  二、真诚直抵人心。信心和真诚有必然的关系,如同一张名片,正面是信心,背面是真诚。所有的人都有一种需求,需要被人以诚相待。真诚就是以诚心换诚心,真诚的另一个含义就是为他人着想,设身处地。
  三、嘴巴的品质是耳朵培养出来的。要学会倾听,善于倾听。

  其次要掌握沟通的三个技术:
  1、欣赏的技术。所有的沟通都是相互欣赏的过程。赞美和拍马绝对不是一回事。如果还没有熟练的掌握,先拍拍马也无妨,欣赏要通过语言、行动表现出来。
  2、相互妥协的技术。谈判的本质就是一种互相妥协,没有哪次成功的沟通是不需要妥协的,没有妥协的不叫沟通,叫命令。
  3、提问的技术。如果会问,就能引导人来做决定,别人就会把最好的或是最重要的东西表达出来。沟通和表达是思想的推进器,“提问”的水平决定沟通的质量。要养成一个提问的姿态和习惯。
  沟通的重要的标准就是:用你的嘴,把真东西说出来,并且打动人
  1、你的嘴:所有的沟通都是有个性的,一个人要形成适合自己的嘴的沟通风格。用你的嘴而不是别人的嘴。用你的理解你的认识表达你的话语。风格是不能拷贝的。形成风格后不断加强和巩固。
  2、把真东西说出来。所谓真东西就是你的话要清楚、明白、好懂。如何清楚明白好懂?三个字——讲逻辑。这里有两个非常重要的基本技术,就是对称与不对称(次序)。我们的世界是由对称和不对称构成的,由此反观我们的沟通,也是要掌握对称和次序。“对称”就是说一个事情的两个方面:正反、利弊。不对称就是次序,凡事说出个“一”“二”“三”来。要养成这样说话的习惯。在说任何事情都能说到正反两面和一二三。这样,会让别人认为你头脑很清楚,同时也能训练自己的思维逻辑。
  3、打动人。什么叫打动?分两个步骤。第一,你所说的东西,要有情节。用描述的方法。没有情节和故事是很难打动人的。第二,按照对方的需求确定可操作性的步骤。可操作性本质上是一个可转移性,听懂了一个东西,还要“移植”到自己身上,才是可操作的。要对对方的问题进行分解后,说出明确的步骤。“需求”分为物质需求和精神需求。

  第七个关键词:快乐。
  我们必须享受工作。
  人最大的幸福就是把工作当作一种享受。要爱你的工作。从爱到热爱再到酷爱。首先要培养兴趣。被动的为工作而工作是非常危险的,也是悲哀的。
  在实际的生活中,即使做到了“酷爱”,外在和内在的“敌人”也还是会时时干扰你的快乐,比如最大的敌人就是“忧虑”了,忧虑会吞噬你的快乐。那么忧虑来了怎么办?克服忧虑有三个步骤:一、你所担心的事情大部分都不会发生。二、即使是发生了,也很快会过去。三、保持忙碌。

  第八个关键词:成长。
  第一原则:一个人是做不成什么大事的,需要更多的优秀的人一起做。
  第二原则:所谓人事,你做什么样的事情就会团结什么样的人。
  第三原则:要因事而人而不是因人而事。
  第四原则:成长是一个坐标系,纵坐标是个体才华和发奋,横坐标是一个团队,一个事业平台。人的潜能是无限的不仅要发愤还要发奋。
成长的达标考评和六种心灵力量:
  三大标准:
  一、坚持不懈的韧性。最低陋的事情总是指向最崇高的目标。卑微的工作需要用艰苦卓绝的精神去忍受。大人物和小人物的区别就在于意志和韧性。特别是在事业开始的时候,这种精神品质尤为珍贵。
  二、要有豪迈从容的气概。“豪迈”有大将风度,举重若轻,要大气。“从容”凡事慢慢来,生活因为沉着而美丽。
  三、自我意识的提升。要不断解剖自己,反思自己,创造自己,超越自己。因为人的成功是自我意识不断提升的过程。自醒应该是一种习惯,没有自醒就谈不上创新。
  六种力量:
  一、精力。投入充沛的精力,树立百倍的信心。精力的档位是不一样的,必须投入百倍的精力。
  二、决断力。领导需要有对是非进行选择、判断甚至回答和处理的能力。迅速作出决断,这是一种力量。
  三、落实力。坚持并不断实现自己的承诺。今日事今日毕,不能欠账,言必行,行必果,要有句号。
  四、影响力:激励和影响他人并使之发挥最大潜能。
  五、创新力。创新是泉水,要找到泉眼之处才能创新。泉水是“孔穴”,要经常思考不知道但是想知道的地方。“不知其道,想知其道,道非道,非常道”。操作办法:你今天想的一定比昨天想的要高明一些。
  六、专注力。太阳再伟大也难点燃一根火柴。但用一个放大镜就可以点燃,这是聚焦的力量。专注于一点奇迹就会产生。专注能产生超乎寻常的变异。专注要找到着力点,还要考虑到负面效应。