苏黎世机场到火车站:“逾六成国企入职仍查乙肝”引发中国民众热议

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“逾六成国企入职仍查乙肝”引发中国民众热议
2011年02月12日 19:03:36  来源: 新华网 【字号大小】【留言】【打印】【关闭】



资料图片:反乙肝歧视人士雷闯展示广州市卫生局的信访回复函(1月25日摄)。经由国内知名乙肝论坛“肝胆相照”网络反乙肝歧视人士联名举报,近日,广州市卫生局对违规检查乙肝的广东省电力一局医院做出通报批评并暂停开展体检服务的处罚决定。这张被网民称作全国首张针对医院的“暗查乙肝罚单”,在网络上引起广泛关注。 新华社记者 周强 摄
新华网北京2月12日电(记者 刘欢 沈洋)中国知名反歧视公益机构北京益仁平中心日前发布的《2010国企乙肝歧视调查报告》显示,被调查的180家大型国企中明确表示入职体检要进行乙肝检测的高达61.1%。这一消息再度引发中国民众对“乙肝歧视”这一现象的热烈讨论。
2010年2月10日,中国人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发布《关于进一步规范入学和就业体检项目 维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》。这一通知旨在消除民众对乙肝的歧视,还乙肝病毒携带者上学就业的公正。然而,一年后发布的上述调查显示,反乙肝歧视的情况并不容乐观。
这部针对国企乙肝歧视的专项调查报告显示,有63家企业明确表示“乙肝携带者不行,完全不会考虑”或“大三阳不行,小三阳可以”,即对乙肝携带者具有明显歧视行为,占调查总数的35%。
“坚持入职查乙肝是赤裸裸的歧视行为,尤其是在国家已经三令五申的情况下,大多数国有企业还是无所顾忌,表明反乙肝歧视依旧任重道远。”新浪网友heihua表示。
在上述通知发布后,2010年3月17日、2011年1月30日,《卫生部办公厅关于加强乙肝项目检测管理工作的通知》和《卫生部办公厅关于进一步规范乙肝项目检测的通知》相继发布。
前者指出,医疗机构在接受教育部门和用人单位等委托,提供入学、就业体检服务时,不得对受检者开展乙肝项目检测;后者强调,各级各类医疗机构在就业体检中,无论受检者是否自愿,一律不得提供乙肝项目检测服务。
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