苏诗丁个人资料:《离职攻略：如何防范解约风险》

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/04/20 06:39:24

梁枫

中国法治出版社《离职攻略：如何防范解约风险》内容简介：《离职攻略：如何防范解约风险》一书从大量翔实、鲜活和最新的职场案例出发，按照在用人单位在劳动合同期内辞退员工及经济性裁员、员工在劳动合同期内辞职和劳动合同依法自然终止时的三种情形下，对员离职时的权益进行法理分析和点评；同时，对员工离职时的手续办理以及离职后的权益保护问题进行了深入详解。最后，本书还根据解决因离职与单位发生的纠纷涉及的司法途径不同，分别从劳动仲裁、民事诉讼、行政诉讼以及刑事诉讼的不同角度，进一步向读者展示了因离职而产生纠纷的解决方案选择。
个人简介：先后就读于中国政法大学、中国社会科学院研究生院，经济法专业法学硕士研究生，德国哥廷根大学访问学者，现为北京市东卫律师事务所合伙人、北京市律师协会环境与动物保护法律事务专业委员会秘书长。做律师之前，梁枫律师具有多年政府、企业工作经历。
[个人主页] 离职攻略：如何防范解约风险目录　　目录

　　第一章：试用期内就离职？——话说试用期内离职的自由与限制

　　第一节：凭什么说我不符合录用条件

　　第二节：试用期内，想走就走

　　第三节：试用期内，为何不得不走

　　第二章：公司为什么辞退你？——面对被“炒鱿鱼”的权利主张

　　第一节：什么样的错误让公司无法容忍

　　第二节：能不能胜任工作，谁说了算

　　第三节：发生意外变动，谁走谁留

　　第四节：哪些情况可以阻止公司的辞退计划实施？

　　第三章：为什么被裁掉的是我？——企业裁员中的自我救济

　　第一节企业裁员必须符合哪些条件

　　第二节裁员应按照怎样的程序进行

　　第三节裁减名单该如何确定

　　第四节被裁减后还有哪些权利

　　第四章：合同终止是否意味着一切都结束了？——合同终止时的法律权利

　　第一节什么情况下合同可以终止

　　第二节什么情况下合同不能终止

　　第五章：辞职，你想好了吗？——顺利辞职的完美计划

　　第一节主动辞职：如何潇洒地离开

　　第二节被迫辞职：无奈之下的解脱

　　第六章：离职手续如何办理？——谨慎行事不留后患

　　第一节工作交接•工资结算

　　第二节经济补偿•损失赔偿

　　第三节保险•福利·档案

　　第七章：离职后是否一了百了？——后合同时期的权利与义务

　　第一节离职了，还要不要保密

　　第二节职场内外的个人隐私保护

　　第八章：离职冲突不可避免？——解决劳资争议的方案选择

　　第一节协商调解：劳资谈判中的学问

　　第二节劳动仲裁：绕不过去的第一关

　　第三节民事诉讼：法庭上最需要什么

　　第四节行政诉讼：民告官的信心与策略

　　第五节刑事诉讼：游走在囹圄内外的权利

　　附录：

　　1、《中华人民共和国劳动法》

　　2、《中华人民共和国劳动合同法》

　　3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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第一章(第一节凭什么说我不符合录用条件？)
推荐评价
第一章(第二节试用期内，想走就走？)
目录
第一章(第三节试用期内，为何不得不走？)

《离职攻略：如何防范解约风险》新股民如何防范风险我们该如何防范风险如何防范承包项目合同中的风险风险防范春节将至消费勿忘防风险如何防范银行卡诈骗企业在开除、辞退员工时如何防范法律风险？如何防范企业虚开的增值税发票的涉税风险？新税收政策下企业税收风险防范攻略（财务会计与税务处理实务）股票风险的防范防范投资风险(2) 从政职务犯罪风险防范企业财务风险预警与防范防范和控制银行风险对外贸易汇率风险及其防范论审计风险及其防范论审计风险及其防范仓位管理与风险防范公司刑事风险防范讲座高利贷合法化才能防范风险廉政风险点防范管理经济合同的税务风险防范抄底“三字经” 注意防范风险华夏银行防范操作风险经验