苏菲米勒2016年8月双鱼:《领导力——核心揭秘（原书第2版）》

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/04/20 00:59:42

丹尼尔•皮诺著杨佩昌译

机械工业出版社《领导力——核心揭秘（原书第2版）》内容简介：在日常领导工作中什么最重要？优秀有效的领导应该是什么样的？ 21世纪的领导力面临更严峻的条件。市场和人员较20年前已经发生了变化。领导者和员工们都面临新的挑战，有新的目标和利益，生活在新的环境中，他们对自己工作的认识也与上辈不同。到底什么是真正的领导力呢？德语国家最负盛名的领导和管理学专家丹尼•皮诺对时下最重要的领导理论和实践作了务实易懂的概括，不但对“领导力”这个概念有了较新的提法，而且在如何实现领导力方面提出了深层的见解，相信能够令企业的管理人士眼前一亮，继而实现领导力的提升与凝聚效果。
个人简介：作者：丹尼尔•皮诺顶尖的企业培训导师：德国企业领导学院院长，该学院已成立50年，是德国最大的企业管理学院，每年培训8000名企业高层领导。成功的企业家：德国Cognos企业集团执行董事，该集团为德国最大的教育机构，下辖60所职业学院、4所正规大学、三所高级进修管理学院。珍贵的历练：曾担任德国宇航公司人事部总经理（空中客车公司的控股公司）校企双栖、深厚理论功底：现同时任教于德国慕尼黑理工大学，教授领导力与人力资源开发（德国慕尼黑理工大学相当于中国清华大学的位置，可上网查询该校情况）。“系统领导力”之父:“系统领导力”模式的发明者，通过该课程培训，已有数万名欧洲企业高层管理者受益。今天，系统领导力在德国企业界已经无人不晓。译者：杨佩昌博士，德国欧中经济技术交流促进会会长、欧华管理技术机构总裁。先后就读于德国莱比锡大学、北京大学，师从于德国经济政策协会主席、德国政府经济政策顾问哈瑟教授，从事欧洲经济政策与中欧贸易研究，是中国企业国际化的倡导者。2006～2007年受德国政府邀请前往德国弗莱堡大学从事能源经济研究并担任高级访问学者，与德国多名诺贝尔奖获得者等专家学者对
[个人专访]

译者序(中国还可以向德国学习什么？)
第一部分 21世纪的领导力——危机中的领导力(第1章
第2版前言
第一部分 21世纪的领导力——危机中的领导力(第2章
第1版前言
第一部分 21世纪的领导力——危机中的领导力(第3章
各方评价
第二部分职业还是使命——卓越领导力表现在哪里？
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《领导力——核心揭秘（原书第2版）》领导力的核心是尊重 “ 揭秘华南50核心股票池 2 信孚要闻（9.7）——核心利益之“核心”何在？揭秘50核心股票池转：走进领导的核心地带中国式领导的核心价值取向利比亚反对派核心领导是美国“海归” 走进领导的核心地带0 如何做好领导——副职篇（二）2 揭秘：毛泽东如何韬光养晦遵义会议确立领导地位2 生命影响生命——《领导力》领导力—约翰•麦斯威尔通过合作施加影响力,这是领导力的核心靠权利、命令或非建设性的恶性竞争无法长久如何做好领导——（二） “漂亮50”2号：南国春梦揭秘华南50核心股票池 2 “漂亮50”2号：南国春梦揭秘华南50核心股票池1 “漂亮50”2号：南国春梦揭秘华南50核心股票池3 "漂亮50"2号：南国春梦揭秘华南50核心股票池 “漂亮50”2号：南国春梦揭秘华南50核心股票池 “漂亮50”2号：南国春梦揭秘华南50核心股票池大学英语四级——核心词汇性体育——性教育的核心 - 易筋经三大核心之炼形篇——曹英峰