九乡新闻网芜湖颐景湾畔房价:塔克商学院重新回到塔尖
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/26 05:41:50
塔克商学院重新回到塔尖 
2005-09-24 
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塔克商学院又杀回来了。
达特茅斯大学塔克商学院不仅在今年《华尔街日报》与Harris Interactive联合举办的商学院排名调查中再度名列全国性商学院榜首（去年和前年它分别排在第三和第二），而且该校吸引的招聘企业数量继续复苏，入学申请人数也在回升。在目前大多数全日制MBA课程申请人数日渐减少的大趋势下，该校收到的申请数却上升了近5%。
这还算不上是一次彻底的复苏。但是，在申请人数此前连续两年下降的背景下，这个成绩已很让人欣慰。2004年时，随著美国经济开始复苏，许多人不愿申请需要辞职就读的全日制商学院，当年塔克商学院申请人数急剧下降了25%。对校长保罗·达诺斯(Paul Danos)来说，申请人数的回升非常重要。他说，相信人们会转而更重视质量，最终质量将成为胜出的关键。那些非一流学校在申请人数方面将继续面临困难。
塔克商学院的人士对少数族裔入学人数大幅增加感到特别高兴。在今年秋季入学的新生中，约有6%是非洲裔美国人，这一比例较去年上升了一倍多。通常而言，大多数生活在城市里的少数族裔不会认真考虑到位于乡村地区的学校就读，但今年，招生部门说服了更多的人前来学校参观，亲自感受它的MBA课程。
塔克是美国最古老的商学院，也是现在为数不多的只提供全日制MBA课程的学校之一。塔克也意识到高级管理人员MBA（即EMBA）教学市场的增长，因此，它也在考虑增加这方面的课程，作为其短期工商管理教育课程的补充。不过，校方人士也认识到，要想吸引到足够的学生，EMBA课程必须在波士顿或纽约这样的人口密集地区开办，塔克商学院的校园虽然风景怡人，但毕竟是在遥远的新罕布什尔。
至少眼下塔克仍会专注于传统的两年制课程。达诺斯校长相信，全日制课程将使学生在职业生涯发生重大转变之前，在校园里度过充满朝气的生活。他说，大多数学生来此就读的最主要动机就是改变生活。毕业后，塔克商学院的学生多数都会从事咨询和金融服务行业的工作。
塔克商学院的学生表示，在学校里不论是为社团组织工作还是参加冰球比赛，大家相互之间浓厚的友情气氛使他们受益良多。最近刚从塔克毕业的劳丽·施拉格(Laurie Schrager)当初也曾考虑过申请芝加哥大学、西北大学或加州大学伯克利分校的商学院，但她的内心直觉告诉她，她应该属于塔克。她说，那里的社区气氛很浓厚。在她现在所在的汉诺威，社交活动的选择非常有限，但在塔克商学院读书时，她喜欢将自己投入到各种活动中，无论是科技俱乐部、还是创业竞赛，或者是商界女性组织。
塔克商学院的课程打出的一个宣传口号是“愉快的MBA”，一些企业的招聘人员甚至怀疑这所学校在让学生参与“共治”(collegiality)方面是不是有点过头了。今年接受调查的一位企业人士说，他们有点太关注团队了，“个人”似乎不够突出；其他人则认为，塔克应该教育学生更独断些。
但从塔克在本次调查的排名看，它的校园文化显然赢得了许多公司的认同。塔克商学院校友、现供职麦肯锡(McKinsey & Co.)的阿里克斯·皮斯(Alex Pease)说，塔克高度强调团队和合作精神的做法使其毕业生很适合在组织里发挥作用，因为在一个组织里几乎100%的工作都要以团队为基础来展开。他说，塔克的毕业生在建立非常技术化的金融模型的时候似乎和他们进行高级别的业务战略讨论时一样自如，我想，这是因为这所学校对其核心课程非常重视，这些核心课程设计得非常全面而且富于技巧。
塔克商学院与皮斯和其他校友保持著密切联系，许多校友现在也来到塔克为公司招募人才，并向学校提供财务赞助。塔克也很为这一点骄傲，称其校友赞助比例在各商学院中处于前列，每年有64%的校友向学校捐款。该校目前正在进行的“来给精英投资！”(Investing in Excellence)筹款活动显然将依靠这些支持。这次活动计划在2009年前筹集1.1亿美元，所筹款项将用于支持教职人员、兴建学生宿舍和校舍、提供更多的奖学金并给各种MBA项目提供资金。
今年接受调查的人多次赞扬塔克商学院毕业生的品质、团队精神以及他们在金融及咨询方面的出色技能。而该校在各评估项目中得分最低的是学生的国际知识和经验以及教学人员的专业水平。
不过有趣的是，塔克商学院最大的形象问题竟是其充满田园风光的校址。偏居一隅的校园在吸引学生、教授和公司招聘人员方面的难度加大了。在这次调查中，经常有招聘人员抱怨到塔克来交通不够方便，并表示，希望塔克能让他们在纽约、芝加哥或其他大城市见到他们的学生。
但随著就业市场的复苏，今年不惜长途跋涉来到塔克的招聘人员反而更多了，而且他们开出的薪酬也更诱人。该校职业发展指导部门主管理查德·麦克诺蒂(Richard McNulty)说，2004年时，金融服务业职位的薪水开始强劲反弹，咨询业也有所上升。到了今年，咨询业也赶上来了，现在是双管齐下、齐头并进了。塔克商学院毕业生的薪酬水平上升了5%-10%，其中咨询业职位的年薪在110,000-120,000美元，投行职位的薪水平均在95,000美元左右。
在学术方面，塔克商学院在战略、营销和经营管理方面也被接受调查的招聘人员排在前几位。该校的一般性管理课程2000年曾作过调整，调整后更加强调创业、技术和业务的全球化。
最近，塔克商学院率先开设了企业公民、医疗保健和领导力方面的内容。新开设的拓展领导力的内容要求有个别指导、自我评估训练和同学的反馈。对于同学的评价，有61%的塔克学生说，他们希望改善在公共场合讲话的技巧，22%的学生希望更自信，18%的人表示希望提高化解冲突的能力。
像许多学校在安然(Enron)事件后作出的反应一样，塔克商学院也将职业道德作为其课程的一个组成部分。学校会在晚间用聊天的方式组织大家讨论默克公司(Merck & Co.)的Vioxx召回事件和白领犯罪问题、探讨企业欺诈的危害。所有这些努力取得了明显收效：当招聘人员在调查中被问及哪所学校的毕业生职业道德水平最过硬时，塔克的名字在他们提及的名单中被排在第三位。 作者/推荐人：hroot
达特茅斯大学塔克商学院不仅在今年《华尔街日报》与Harris Interactive联合举办的商学院排名调查中再度名列全国性商学院榜首（去年和前年它分别排在第三和第二），而且该校吸引的招聘企业数量继续复苏，入学申请人数也在回升。在目前大多数全日制MBA课程申请人数日渐减少的大趋势下，该校收到的申请数却上升了近5%。
这还算不上是一次彻底的复苏。但是，在申请人数此前连续两年下降的背景下，这个成绩已很让人欣慰。2004年时，随著美国经济开始复苏，许多人不愿申请需要辞职就读的全日制商学院，当年塔克商学院申请人数急剧下降了25%。对校长保罗·达诺斯(Paul Danos)来说，申请人数的回升非常重要。他说，相信人们会转而更重视质量，最终质量将成为胜出的关键。那些非一流学校在申请人数方面将继续面临困难。
塔克商学院的人士对少数族裔入学人数大幅增加感到特别高兴。在今年秋季入学的新生中，约有6%是非洲裔美国人，这一比例较去年上升了一倍多。通常而言，大多数生活在城市里的少数族裔不会认真考虑到位于乡村地区的学校就读，但今年，招生部门说服了更多的人前来学校参观，亲自感受它的MBA课程。
塔克是美国最古老的商学院，也是现在为数不多的只提供全日制MBA课程的学校之一。塔克也意识到高级管理人员MBA（即EMBA）教学市场的增长，因此，它也在考虑增加这方面的课程，作为其短期工商管理教育课程的补充。不过，校方人士也认识到，要想吸引到足够的学生，EMBA课程必须在波士顿或纽约这样的人口密集地区开办，塔克商学院的校园虽然风景怡人，但毕竟是在遥远的新罕布什尔。
至少眼下塔克仍会专注于传统的两年制课程。达诺斯校长相信，全日制课程将使学生在职业生涯发生重大转变之前，在校园里度过充满朝气的生活。他说，大多数学生来此就读的最主要动机就是改变生活。毕业后，塔克商学院的学生多数都会从事咨询和金融服务行业的工作。
塔克商学院的学生表示，在学校里不论是为社团组织工作还是参加冰球比赛，大家相互之间浓厚的友情气氛使他们受益良多。最近刚从塔克毕业的劳丽·施拉格(Laurie Schrager)当初也曾考虑过申请芝加哥大学、西北大学或加州大学伯克利分校的商学院，但她的内心直觉告诉她，她应该属于塔克。她说，那里的社区气氛很浓厚。在她现在所在的汉诺威，社交活动的选择非常有限，但在塔克商学院读书时，她喜欢将自己投入到各种活动中，无论是科技俱乐部、还是创业竞赛，或者是商界女性组织。
塔克商学院的课程打出的一个宣传口号是“愉快的MBA”，一些企业的招聘人员甚至怀疑这所学校在让学生参与“共治”(collegiality)方面是不是有点过头了。今年接受调查的一位企业人士说，他们有点太关注团队了，“个人”似乎不够突出；其他人则认为，塔克应该教育学生更独断些。
但从塔克在本次调查的排名看，它的校园文化显然赢得了许多公司的认同。塔克商学院校友、现供职麦肯锡(McKinsey & Co.)的阿里克斯·皮斯(Alex Pease)说，塔克高度强调团队和合作精神的做法使其毕业生很适合在组织里发挥作用，因为在一个组织里几乎100%的工作都要以团队为基础来展开。他说，塔克的毕业生在建立非常技术化的金融模型的时候似乎和他们进行高级别的业务战略讨论时一样自如，我想，这是因为这所学校对其核心课程非常重视，这些核心课程设计得非常全面而且富于技巧。
塔克商学院与皮斯和其他校友保持著密切联系，许多校友现在也来到塔克为公司招募人才，并向学校提供财务赞助。塔克也很为这一点骄傲，称其校友赞助比例在各商学院中处于前列，每年有64%的校友向学校捐款。该校目前正在进行的“来给精英投资！”(Investing in Excellence)筹款活动显然将依靠这些支持。这次活动计划在2009年前筹集1.1亿美元，所筹款项将用于支持教职人员、兴建学生宿舍和校舍、提供更多的奖学金并给各种MBA项目提供资金。
今年接受调查的人多次赞扬塔克商学院毕业生的品质、团队精神以及他们在金融及咨询方面的出色技能。而该校在各评估项目中得分最低的是学生的国际知识和经验以及教学人员的专业水平。
不过有趣的是，塔克商学院最大的形象问题竟是其充满田园风光的校址。偏居一隅的校园在吸引学生、教授和公司招聘人员方面的难度加大了。在这次调查中，经常有招聘人员抱怨到塔克来交通不够方便，并表示，希望塔克能让他们在纽约、芝加哥或其他大城市见到他们的学生。
但随著就业市场的复苏，今年不惜长途跋涉来到塔克的招聘人员反而更多了，而且他们开出的薪酬也更诱人。该校职业发展指导部门主管理查德·麦克诺蒂(Richard McNulty)说，2004年时，金融服务业职位的薪水开始强劲反弹，咨询业也有所上升。到了今年，咨询业也赶上来了，现在是双管齐下、齐头并进了。塔克商学院毕业生的薪酬水平上升了5%-10%，其中咨询业职位的年薪在110,000-120,000美元，投行职位的薪水平均在95,000美元左右。
在学术方面，塔克商学院在战略、营销和经营管理方面也被接受调查的招聘人员排在前几位。该校的一般性管理课程2000年曾作过调整，调整后更加强调创业、技术和业务的全球化。
最近，塔克商学院率先开设了企业公民、医疗保健和领导力方面的内容。新开设的拓展领导力的内容要求有个别指导、自我评估训练和同学的反馈。对于同学的评价，有61%的塔克学生说，他们希望改善在公共场合讲话的技巧，22%的学生希望更自信，18%的人表示希望提高化解冲突的能力。
像许多学校在安然(Enron)事件后作出的反应一样，塔克商学院也将职业道德作为其课程的一个组成部分。学校会在晚间用聊天的方式组织大家讨论默克公司(Merck & Co.)的Vioxx召回事件和白领犯罪问题、探讨企业欺诈的危害。所有这些努力取得了明显收效：当招聘人员在调查中被问及哪所学校的毕业生职业道德水平最过硬时，塔克的名字在他们提及的名单中被排在第三位。 作者/推荐人：hroot