舰队collection 猫:万恶资本家

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2010年中国财经悲情人物 郭台铭被称万恶资本家
来源:中国经济网 -搜狐财经2011年01月23日08:13
一年一榜。又一个年末岁尾了。
2010年上榜的八位人物分别是:郭台铭、陈晓、唐骏、金岩石、张亮、金磊、杨再飞、马化腾。
每一年盘点,我们的心情都会不一样。从开始的看热闹,到后来的客观分析,再到现在深入思考悲情人物背后的问题,越盘点,我们越发觉得心情沉重。
与其说这是一份悲情榜,不如说这是一份引发思考的榜单。每一个悲情人物,每一段悲情故事,都反映出一个或者一些深层次的问题,或是行业的,或是社会的。个角度看,这一个个人物都具有一定的历史价值。
纵观那些个悲情人物,可能部分人的有些行为确实很恶劣,但其实都有着深刻的社会等原因。因为人不是活在真空世界。所以,他们是可悲的,也是可怜的。
不隐晦地说,在做今年这张榜单时,我们对这些悲情人物充满了同情。在这个社会,个人是沧海一粟,有时候,确实不能完全掌控自己的命运。很多时候,他们内心的煎熬比常人要厉害得多。他们真的也挺不容易。
悲情不等于丑陋,鲁迅说,悲剧就是把美好的东西毁灭给人看。那些被撕裂的碎片,无声地飘落,砸在人们的心上。即使是一道风景也美得让人心颤,让人心碎。
日后,当郭台铭回忆时,2010年一定是一段无法磨灭的悲惨记忆。员工坠楼事件的频发,让富士康背上了“血汗工厂”的骂名,郭台铭也因此成为“万恶的资本家”。有海外媒体认为富士康的工作环境是《摩登时代》的再现。卓别林电影《摩登时代》讲的是,20世纪20年代,工人查理工作强度大、工资微薄,重负之下被逼疯,最后进入精神病院的故事,反映了机器大生产条件下流水线工人的悲惨境遇。2010年5月,《越南青年报》曾刊载报道,认为电影中的情景正在40万工人聚居的中国富士康厂区重演。
对于员工的跳楼事件,郭台铭起先并没有太重视。
2010年5月16日下午,距第九起坠楼事件不过40个小时,郭台铭还被台湾媒体拍到,与娇妻曾馨莹抱着刚满一岁的女儿在草坪踏青,明知一举一动都受媒体高度关注,郭老板仍脱下鞋子,让小女儿坐在肚子上玩耍。
直到第十跳的发生,终于让他方寸大乱。按他的说法,自杀员工的每一跳,都像跳在了自己的敏感神经上,令他彻夜难眠。
终于在2010年5月26日,郭老板紧急从台湾直飞深圳灭火。平时对媒体爱搭不理的他,用5辆大巴拉了200多位中外记者到工厂,还破例向媒体公开一直以来都很神秘的核心厂区。
他大打同情牌,不但系了象征苦难的紫色领带,还对记者表示最怕“午夜凶铃”,一个月来没睡过一个好觉,他说:“我想我都需要看心理医生。”
略显疲惫的郭台铭眼珠里充满血丝,双手发抖地高举笔记本,“我们没把握没有下一个(自杀的员工),我不知道明天要如何面对媒体,想到什么,就马上爬起来写笔记。”他神情凝重地说,在一个月内,将拉起天网、地网、隐形防护网,不计代价,阻止自杀。话语一转,他又说这些笨办法不能完全杜绝员工的轻生行为,“就算把我本人丢下楼去,也不能保证没有下一个自杀者。”
被众多“长枪短炮”挤得满头大汗的郭台铭,最后深深鞠了三个躬,恳请媒体不要再报道下一跳。
郭老板曾为自己制定了“三不原则”,即不接受采访、不参加公开演说、不任意拍照。在这次“十二跳”事件期间,他彻底缴了械。
了解郭氏创业史的人都知道,撇开“十三跳”背后的深层次问题不谈,郭台铭其实是一位值得尊敬的创业家,他聪明、勤奋,严于律己,善用人才,对机会的把握能力无人能及。但跳楼事件的发生,让郭台铭的形象滑坡得厉害。
近日,山木培训前总裁宋山木被判强奸罪一审获刑四年。此前,有人将这两件事件联系起来,感慨道:“男不去富士康,女不去山木培训”。
点评
富士康员工跳楼事件的发生,其实也不能全赖企业或者郭台铭。郭台铭一定觉得很纠结,事实上,富士康的薪资在同类企业中,并不算低。富士康的工资标准符合大陆的法律;其管理架构也没有和中国大陆的法治精神相冲突。
中国的代工模式是时候该转型了,而社会的转型往往需要一个爆破口,郭台铭的富士康恰恰成为了那个爆破口。
跳楼事件发生后,富士康已经开始转移。需要提醒的是,转移易、转型难。“富士康难题”是中国制造的世纪困境。对于富士康而言,进军西部,不是单纯的拷贝,更不能淘完金赚一票就走,而是要真正地深耕西部,以人为本,切实地进行产业升级。
穿新鞋走老路,今天的困境就是明天的写照。为转移而转移,只是拆了东墙补西墙,总有一天捉襟见肘,为转型而转移,才是目光深远的发展之策。 (来源:新财经)
iPod中国制造厂探秘 女工日工作15小时月薪400
时间:2006年06月14日16:38  




苹果ipod在中国的制造工厂(图片来源:星期日邮报)
追踪:苹果中国面对"代工厂压榨劳工"事件三缄其口 
评论专题报道:高科技企业下的“包身工”
据英国《星期日邮报》报道称,苹果电脑的ipod播放器主要是由中国女工生产的,而这些女工每月的收入仅为50美元。
通过这篇名为"iPod City"的报告称,人们会对苹果公司iPod大型制造厂的内部情况有大概的了解。 这些设在中国的工厂归富士康(Foxconn)公司所有。 报告称,单是富士康设在广东龙华的制造厂的工人数量就超过20万名,比英国城市纽卡斯尔市德人口还多。从外层大门上迎风飘扬的招工启事可以看到,凡是年满16岁者均可报名申请入厂工作。 在龙华工厂里,工人们每天生产iPods的工作时间长达15个小时,而她们从中得到的月工资仅为50美元左右。离开忙碌一天的装配线之后,她们的栖身之地是与外界隔绝的宿舍,不仅每间屋子都挤满了100人,而且外来访客严禁入内。工厂只允许工人拥有“数量有限的个人物品”,此外每名工人还有“一个洗衣用的水桶”。
龙华工厂的一名工人藏兰(Zang Lan)告诉星期日邮报的记者:“我们的工作实在太辛苦了,我总是累得不行。工厂要求我们在工作当中连续几个小时原地不动。如果我们胆敢离开半步,我们就会被罚站更长的时间。而对男工的惩罚是让他们做俯卧撑。”

根据报道,iPod nano是在被称作“E3”的5层楼工厂中生产出来的,工厂周围有全副武装的警察把守。据说这款超薄的数字音乐播放器中包括的400多个组件来自全球各地的组件制造厂。
左右间IT@博客
·评论专题:高科技企业下的“包身工”
·黄志光:我所了解的IT制造工厂富士康
网上关于IT制造工厂的帖子非常多,最近又了些关于血汗工厂的说法,看起来似乎很解恨,但和我了解的情况却有着挺大的差别。和中国大部分IT公司不一样的是,富士康的加班工资完全按国家的劳动法在执行,每天8个小时之外的时间和周末都会1.5倍的工资,而节假日还会有3倍的工资。富士康的小姑娘们大都刚刚毕业,每个月只有七八百元的收入,加班多的时候也会有一千多。虽然地处深圳,但西乡的物价水平似乎并不高。她们大都比较节省,有了钱都会存下来。
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·simaziyu:卑微的包身工和高贵的时尚
可是,我的眼里为什么会出现“单是富士康设在广东龙华的制造厂的工人数量就超过20万名……在龙华工厂里,工人们每天生产iPods的工作时间长达15个小时,而她们从中得到的月工资仅为50美元左右”这样的报道呢?就是这样一帮现代奴隶作出了全球最时尚的ipod!有位老先生曾经说:美国的每一节铁轨下,都有一个华人的冤魂。那我能不能说:每个光辉灿烂的ipod上,都有一双现代包身工的泪眼呢?你聪明的,你告诉我。
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·曾强:忍看ipod出自“中国女工”之手
我们应该笑,还是哭。 如果说资本的原始积累本就如此,那么中国每年2位数的增长,背后该有多少双“中国女工”的手在支撑。很可惜,从GDP那个惊人的数字上,我们找不到一颗她们的指纹。 让每个公民都能享有基本的权利,这在中国还是一条漫长的路。我们不去谈它。在商言商,中国急需产业升级的话题已经臭街了,但有谁是从“中国女工”们的手上得出这个结论的。 还好,我没有买过ipod,而是坚持再用一款“电老虎”式的爱国者。这跟支持国货无关,我怀疑所有品牌跟时尚的价值。那只不过是一群资本家的阴谋。
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·浆糊:这真的是苹果ipod的包身工么?
看到这个报道,我一点不怀疑真伪。苹果的包身工是完全有可能的。要知道,在华南地区打工的人们,那是何其多!我的3个叔叔,1个堂哥,1个堂弟都在广东的工厂打工,虽然他们拿的不只500元,但是女人拿500元是绝对可能的。 挂在都市丽人脖子上摇曳的ipod,竟然是这些勤劳的女工没日没夜做出来的,流水线的工厂让人惊叹,低廉价的劳动力则让人愤怒。在这个“你不工作照样有人需要工作”的年代,别说500元,100元都会有人“被迫”劳动。打工的农村女人大多没有文化,没有文化就意味者一般人找不到工作,像做ipod这样的工作,算得上是轻工业了。
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另外一家工厂位于上海苏州附近,主要负责生产iPod Shuffles,厂房周围围有铁丝网。在这家工厂里,50,000名工人住在厂房之外,每月的工资仅有99美元,而他们还必须从中支付自己的食宿费用,“而这部分支出要占到工人工资的一半”。
星期日邮报从一位保安那里了解到,iPod shuffl的生产线之所以全部雇用女工来负责,是因为“女工比男工更诚实。”
根据该报告,苹果公司只不过是数千家利用中国工厂来生产自己产品的公司的其中之一。正是因为中国工人报酬低、工作时间长和工业秘密的原因,所以对于商家而言在中国建厂极富吸引力,在竞争加剧和消费者提高期望值,迫使商家以更低价格生产产品的情况下更是如此。