九乡新闻网自豪反义词是什么:河北：遵化市建立乡镇党委党建责任五项制度
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/23 16:36:43
河北：遵化市建立乡镇党委党建责任五项制度 遵化市建立乡镇党委党建责任制度，进一步强化乡镇党委管党责任落实，取得了较好成效。
一、乡镇党委书记专项述职制度。坚持“三个结合”：一是对上述职与对下述职相结合。每年12月各乡镇党委书记向市委进行专项述职，汇报党建工作的创新性做法和整体工作开展情况。年终领导班子考核，乡镇党委书记要向农村党组织书记和乡村两级各类代表和委员中的党员述职。二是会前评议与现场点评相结合。述职前，采取发放调查问卷和评分卡的方式，深入乡镇村，组织机关干部和农村党员干部对本乡镇党建工作进行评议。市委根据评议结果，结合平时掌握具体情况，对乡镇党委书记述职进行有针对性的点评。三是培育典型与成果展示相结合。采取查阅档案、走访座谈、实地察看等方式，对述职中的典型经验和做法进行总结，培树典型，以工作通报、召开现场会等形式宣传推广。在电视台开辟“乡镇党委书记讲党建”专栏，由典型乡镇党委书记介绍思路、措施和经验做法。
二、联络员制度。活化“三种形式”。一是联动式指导。组织部机关工作人员作为市级联络员，每人联系一个乡镇，通过参加党委会议、深入乡村调研、直接参与各项活动等方式，对各乡镇党委的党建工作进行联络指导；乡镇党委为每个村确定一名机关党员干部作为党建联络员，帮助村班子开展党建工作，解决各类问题。二是签约式履责。签定党建目标责任状，确保党建联络员履行列席基层党组织党建工作会议、了解掌握基层组织干部队伍建设动态、指导乡镇党委做好发展党员工作、及时发现并反馈苗头性问题、总结推广典型经验等五方面职责。三是捆绑式考核。即把乡镇党委党建工作考核与组织部机关干部年度考核捆绑在一起；把村级党组织党建工作考核与乡镇机关干部考核捆绑在一起。对所联系乡镇或村被评为先进党组织的联络员，在年度个人考核评优评先时给予优先考虑；对所联系的乡镇或村党建工作考核成绩较差的联络员，取消其年度评优评先资格，激发市乡两级联络员工作积极性。
三、一事一导制度。做到“三个强化”：一是事前强化责任。每项工作，在事前明确承办人，规定其具体工作责任和工作中应当注意的相关事项，强化承办人责任意识，提高工作质量。二是事中强化调度。对布置的工作，及时召开调度会，听取工作进展情况汇报，部署下步工作；同时实行“督办卡”制度，对动作迟缓、进展较慢的乡镇党委下发党建督办卡，明确提出督办事项、进度要求和完成时限，并责成乡镇党委按时上报督办结果反馈材料。三是事后强化考评。每项工作结束后，要下发工作通报，表扬先进、鞭策后进。同时，对每项工作的完成情况都进行量化赋分，底对得分情况进行汇总，作为考核党建工作的一项重要依据。
四、音像资料备案制度。落实“三定”措施：一是定内容拍录。凡是召开党委会研究党建工作和组织开展党员干部教育培训、总结表彰大会、基层党组织现场观摩会等重大党建活动，都进行录音录像，及时备案。二是定人管理。乡镇党委安排专人负责摄影摄像工作，对音像资料和摄影摄像器材实行专柜存放、专人保管，严防器材和音像资料损毁和丢失。三是定期进行调阅。把音像资料作为对乡镇党委党建工作考核重要的参考资料和依据，每半年对乡镇党委音像资料进行一次统一调阅，了解掌握乡镇党委工作进展情况和工作成效。
五、考核评比制度。做到“四个一”：一是日记一本账。建立党建工作台账，对乡镇党委的党建工作实行日记制度，详细记录每项工作完成时限、完成质量、工作效果等情况，作为评价乡镇工作的依据。二是月发一张卡。每月底采取逐项工作赋分的方法，对全市各乡镇日常性和临时性党建工作进行一次评比，并逐乡镇下发党建工作月评反馈卡，通报结果，提出要求。三是每季一拉练。每季度组织各乡镇党务副书记或组织委员进行一次现场观摩拉练，加强交流，相互借鉴。四是半年一评比。通过集中检查、考核日常工作和月评成绩等，对乡镇党委党建工作进行综合评比。坚持日常考核、半年考评和年终考核相结合，进一步增强考核工作的准确性和科学性，促进各基层党委党建工作的深入开展。