自助餐吃到老板哭了:某教师在期末校会上的讲话

　　各位老师、各位领导：
　　
　　在此我要宣读一份文件，这份文件是我自己写的，是总结近来我校大多数老师意见的成果
　　
　　——《教师代表×××对××中学的四点正当要求》：
　　
　　1、教师的教案应允许打印
　　
　　前段时间全校教学检查结束后，基于本次多数教师的教案都是用电脑打印的，校长认为老师们不够“勤奋”，打算下学期开始实行什么手写教案制度——我听了暗笑，因为两年前校长就赞过某老师的教案打印工整、美观，还号召大家学习之。
　　遥想8年前，我从教伊始就写过一篇《教案无用论》，认为教案是形式主义华而不实的东西，是教师们“应检查而生”的被迫写下的玩意。真正的教案，是存于教师内心而非存于教案本上的，谁见过一个教师捧着教案本去课室照本宣科的？谁见过一个教师没了教案本就不懂上课的？没有。
　　再说老师们平日在校要不辞劳苦上讲台，要不厌其烦批作业，要与乖乖学生耐心讲解，要与顽皮学生大费口水，回到家里老的老小的小，要奔波生计养家糊口，要陪老人带小孩，要买菜做饭，要洗碗洗衣洗地板……
　　谁还有那闲工夫去手写教案？手写能代表什么，打印的又有啥不好？打个比方，从这里到北京，你能说坐着火车飞机去就是不勤奋，走着去爬着去的才算勤奋么？
　　如果非要手写的话，我建议今后学校的计划、总结、报告、规章制度等都由校长亲笔书写，那样才勤奋才有诚意啊！
　　归根结底，校长之所以叫大家手写教案，是因为校长本人不用写教案（没有任课）！教案这画蛇添足的东西实在没必要写，但若为了应付上级非写不可的话，也不必强调手写，也应允许打印本的存在。
　　
　　2、教师课时补贴应以“10元/节×每月超过节数”计
　　
　　这些天很多老师都找我谈过这个问题了。
　　上次会议，校长说课时补贴以每周9节为起点、以每节8元为标准计算，倜恐苌?2节课的大多数老师（约占七八成）为例，这些老师每月的课时补贴为8×（12－9）=24元。我们则认为如此计算极不合理：
　　其一，同样是上一堂课，我校教师代人上课的标准是每节10元，那么超课时的补贴有什么理由降为8元而不同样是10元？
　　其二，校长偷换概念，将每周超3节混淆成每月超3节，事实上，每月以4周计，大多数老师超过的课时应是3×4=12节。所以每位老师每月的课时补贴应该是：10×12=120元。
　　非如此，不足以体现“按劳分配”、“公平教学”的原则。而照原来的方案算，老师们超上每节课的代价仅为24÷12=2元——每节课45分钟，才两块钱（校长说得出口，且脸不红，佩服佩服），打发要饭的吗？老师们还有积极性吗？傻子才要12节啦。
　　
　　3、没在本校服务的教职工无权享受本校绩效工资
　　
　　还是上次会议，校长说期末绩效工资扣除职称、校长、班主任、课时等补贴之后，剩下部分除以70多、为70多名教职工平分
　　——然据我了解，我校实到校上班的教职工只有68名，那么校长说的这“70多名”是不是包括那几条名义挂在学校而实际上长年没来学校工作的“寄生虫”（老师）呢？如果是，我坚决反对，不仅我反对，我相信在座各位除了校长无人同意！
　　校长也说过，多劳多得无劳不得，要以绩效定补贴，那么这些“寄生虫”对我校可有一分一厘的绩效与贡献呢？非但没有，每年还要在座老师们来承担本应是他们的课务，甚至连他们的年度考核、学法试卷都要累及部分老师代为填写，试问天下哪有如此厚脸皮黑心肝的家伙？他们有何德何能何面目来分享咱们的绩效工资？
　　在此请允许我对他们及包庇他们的渣滓领导说一句粗话：“@#￥%*~$^……&！”我不管他们有几人、背景势力如何，也不管他们的工资簿已贡献给何领导、何领导被他们买通，总之，“寄生虫”若胆敢侵咬咱们的劳动果实（绩效工资），休想过我这一关！
　　
　　4、应依法对相关教师发放独生子女保健费
　　
　　我最近才注意到，近些年结婚生子的老师，大都应上级要求办了一本《独生子女优待证》，我校现有十多位老师拥有，而看着在座各位精力充沛生机勃勃的青年老师，我相信将来会有更多的《独生子女优待证》诞生。此证是政府颁发的，里边“独生子女享有的优待”一章说到，“干部、职工（包括临时工）每月发给独生子女保健费10元，从发证之月起至子女14周岁止，并可给予适当奖励。独生子女保健费由夫妻双方所在单位各负担50%。一方是干部、职工，另一方是农民的，由干部职工所在单位全部负担；城镇待业人员及其他人员，由当地人民政府解决。”
　　——由于政府宣传不到位、各级不重视的原因，这条规章至今少有人问津，我不知校长知不知有这么一条规定？如果以前不知，现在就知了；现在既知，就应按规定无条件地发放独生子女保健费给相关老师。每月5元或10元，金额虽小，但咱们争的是一口气、一个理。咱们这代人吃了国家计生政策太大的亏，现在有所回报，理所当然。
　　
　　文件宣读完毕，祝大家新年发财！
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2011.1