九乡新闻网腾龙150 600二代论坛:惊！“萝卜招聘”为啥“理由”都那么充分?
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/24 06:58:38
惊！“萝卜招聘”为啥“理由”都那么充分? 据《南京晨报》1月11日，安徽省巢湖市居巢区在招聘机关、事业单位工作人员中，为公务员子女特意设定招聘条件被网友比喻成“一个萝卜一个坑”的“萝卜招聘”。官方解释称，“我们设置条件不是照顾机关工作人员的子女，因人设岗，而是解决夫妻孩子两地分居的情况。”
针对此次安徽巢湖的招聘条件，很多网友直呼：“震惊啊，招考条件，太牛了”，还有网友说，“居然这么明目张胆的写出机关单位人员的子女！”、“难道现在还有世袭制？”、“因人设岗什么时候才是尽头啊？”笔者也不解，关于“萝卜招聘＂，官方为啥理由那么充足，是解决谁的夫妻孩子两地分居？
在网络上，近来各地“因人设岗”的招聘事件屡次曝光，受到了公众的极大广泛关注。如福建屏南爆出财政局下属收费票据管理所的公开招聘条件只有宁德副市长女儿一人符合，一人报名，因此无须考试而被直接录取；江苏句容市政府接待服务中心公务接待人员为句容市一位副市长的侄女量身打造；随后浙江爆出上虞市招商局的“萝卜招聘”，只有王溯一人报名，王溯的父母就在政府部门身居要职。黄山徽州区公布招聘计划后，招聘到的全是“官二代”，笔试成绩最高才55分，也引起社会热议。
根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第八条，“事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。”而此次招聘为何“因人设岗”？该区似乎理由很充分：一是设置条件不是照顾机关工作人员的子女；二是解决夫妻孩子两地分居的情况。比如，机关事业单位有可能由于工作调动，从其他县到区里工作。有些父母有一方在居巢区工作，而其子女和爱人户籍不在居巢区，这样的情况，其子女也符合招聘条件。难道这些条件难道不是“条件”吗？一是机关事业单位从其他县调到区里工作人员的夫妻子女；二是父母有一方在居巢区工作，而其子女和爱人户籍不在居巢区，这些父母包括企业工作人员，若不包括企业工作人员，那就是设置了限制性报考条件了，这还不是“因人设岗”、“萝卜招聘”吗？如此理由太苍白了！但被有关职能解读的振振有辞，似乎他们的招聘条件就是正确，无须质疑的！
为何“萝卜招聘”如雨后春笋般在网络爆发？笔者认为，这是因为：一是网络问政更普及，更深入了，随着网络的普及，只要官员对其夫妻子女有点想法，就将会有传播至网络上的风险，但肯定有人自以为很聪明，故“萝卜招聘”和“官二代”事件常常发生，并立即会在网络上流传，造成一定的负面影响；二是80年代末出生的独生子女面临找工作难的问题，而其父母正处是年富力强、位高权重，为其子女考虑工作的事件不可能杜绝。更何况中国几千年的传统影响，上辈对下辈的照顾是关怀倍至，利用自己手中的权利为孩子解决工作也是人知常情，他们会想尽一切办法而为之。可以想一想，高考控制那么严格，还是有那么多父母家长为了自己的子女不惜一切！但这些官员没有想到这样一个现象：现在整个社会就业如此困难，百万大军考公务员，可以想象吃上财政饭是个令多少人羡慕的事情，古有：洞房花烛夜，金榜题名时；我认为现在可改成：洞房花烛夜，财政供给荣。若有个好单位招聘，不知道有多少双眼睛盯着！三是监督体制缺位。虽然我们目前有很完善的监督机制，但形同虚无，只要其父其母位高权重，这种监督就形同虚设，所以“萝卜招聘”“官二代”和现象不可能杜绝。可简单想象一下，招聘机关、事业单位工作人员，肯定要经领导同意，若是领导确定的招聘条件，谁敢更改？领导确定的招聘条件也就是对外公布的理由。
笔者希望如此“萝卜招聘”少点发生，多点公平公正的竞争，让这个多点朗朗晴空，而不能因官员们一点自私，让政府的公信力在人民群众心中削弱！
针对此次安徽巢湖的招聘条件，很多网友直呼：“震惊啊，招考条件，太牛了”，还有网友说，“居然这么明目张胆的写出机关单位人员的子女！”、“难道现在还有世袭制？”、“因人设岗什么时候才是尽头啊？”笔者也不解，关于“萝卜招聘＂，官方为啥理由那么充足，是解决谁的夫妻孩子两地分居？
在网络上，近来各地“因人设岗”的招聘事件屡次曝光，受到了公众的极大广泛关注。如福建屏南爆出财政局下属收费票据管理所的公开招聘条件只有宁德副市长女儿一人符合，一人报名，因此无须考试而被直接录取；江苏句容市政府接待服务中心公务接待人员为句容市一位副市长的侄女量身打造；随后浙江爆出上虞市招商局的“萝卜招聘”，只有王溯一人报名，王溯的父母就在政府部门身居要职。黄山徽州区公布招聘计划后，招聘到的全是“官二代”，笔试成绩最高才55分，也引起社会热议。
根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第八条，“事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。”而此次招聘为何“因人设岗”？该区似乎理由很充分：一是设置条件不是照顾机关工作人员的子女；二是解决夫妻孩子两地分居的情况。比如，机关事业单位有可能由于工作调动，从其他县到区里工作。有些父母有一方在居巢区工作，而其子女和爱人户籍不在居巢区，这样的情况，其子女也符合招聘条件。难道这些条件难道不是“条件”吗？一是机关事业单位从其他县调到区里工作人员的夫妻子女；二是父母有一方在居巢区工作，而其子女和爱人户籍不在居巢区，这些父母包括企业工作人员，若不包括企业工作人员，那就是设置了限制性报考条件了，这还不是“因人设岗”、“萝卜招聘”吗？如此理由太苍白了！但被有关职能解读的振振有辞，似乎他们的招聘条件就是正确，无须质疑的！
为何“萝卜招聘”如雨后春笋般在网络爆发？笔者认为，这是因为：一是网络问政更普及，更深入了，随着网络的普及，只要官员对其夫妻子女有点想法，就将会有传播至网络上的风险，但肯定有人自以为很聪明，故“萝卜招聘”和“官二代”事件常常发生，并立即会在网络上流传，造成一定的负面影响；二是80年代末出生的独生子女面临找工作难的问题，而其父母正处是年富力强、位高权重，为其子女考虑工作的事件不可能杜绝。更何况中国几千年的传统影响，上辈对下辈的照顾是关怀倍至，利用自己手中的权利为孩子解决工作也是人知常情，他们会想尽一切办法而为之。可以想一想，高考控制那么严格，还是有那么多父母家长为了自己的子女不惜一切！但这些官员没有想到这样一个现象：现在整个社会就业如此困难，百万大军考公务员，可以想象吃上财政饭是个令多少人羡慕的事情，古有：洞房花烛夜，金榜题名时；我认为现在可改成：洞房花烛夜，财政供给荣。若有个好单位招聘，不知道有多少双眼睛盯着！三是监督体制缺位。虽然我们目前有很完善的监督机制，但形同虚无，只要其父其母位高权重，这种监督就形同虚设，所以“萝卜招聘”“官二代”和现象不可能杜绝。可简单想象一下，招聘机关、事业单位工作人员，肯定要经领导同意，若是领导确定的招聘条件，谁敢更改？领导确定的招聘条件也就是对外公布的理由。
笔者希望如此“萝卜招聘”少点发生，多点公平公正的竞争，让这个多点朗朗晴空，而不能因官员们一点自私，让政府的公信力在人民群众心中削弱！
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{句句都那么漂亮}
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