腐化巨人观图阴部:Web2.0企业的钢筋和水泥——高素质人才和价值观认同-大荣的网络空间 - 新浪BLOG

上篇blog《Web2.0会不会让民主变得高效呢？钱伯斯演讲感悟1》里谈到了对钱伯斯北大演讲的认同（见钱伯斯访华文章《钱伯斯没有忽悠我 web2.0是前景 》,《钱伯斯访华带来创意投资》)。但是有些话也没有说完，即Web2.0企业实施的根本是什么？   记得以前和一个朋友吃饭聊天，谈到网界网我说希望用几年的时间能够把网界网打造成为一个网络技术领域一流的Web2.0的平台（很多人可能都觉得烦了，又来Web2.0，没办法我知道的晚，后知后觉。）。他说你要想清楚，Web2.0有问题，至少在中国有问题，没有那么好的效果。所谓效果不是挣钱的问题，而是说中国的很多网民的素质相对比较低，你构建一个这样的平台可能最终根本没有达到国外的同样网站的效果。   哈哈，的确如此，很多中国人在论坛里爱说的就是个顶，而看到别人的blog喜欢愤青的骂上两句，而不是把自己的观点摆出来。在我的Blog里有这样的人，而我在我的blog里也经常骂人，素质不高！    对于企业希望构建一个民主的决策机制，利用web2.0来做，最大的核心问题是两个，第一是员工的素质，或者说至少是管理者们的素质是否达到。另一点就是认知，对企业文化的认知，对企业价值观的认知，以及是否有一个好的企业文化、企业价值观。   其实钱伯斯在他北大的演讲中也提到这一点。当时听得同传，而我的笔记本电脑也有了问题，所以现在只能凭记忆来写了！他说他用了6年多的时间达到今天的效果，也就是在思科高层里建立协作的模式，把思科从过去的层级化、命令和控制方式运营的公司，变成协作型的企业。公司内部高层类似扁平化的组织架构（他在PPT里展示了），利用web2.0、网真等系统进行高效的沟通、协作和管理。他发现在诸如实现一些新的应用，在企业内实现一些改革的时候效率更高。而且他还谈到协作的好处，企业之间协作，内部协作可以提高效率，而且发挥所长，实现双赢。   为什么花了那么久呢？他提到了自己作为一个领导者应该扮演的角色，其中有几点，找到合适的人，建立企业文化。对找到高素质合适的人，并且有好的文化。   钱伯斯在演讲中还提到了，思科在利用wiki、Blog等方式，提高企业内部管理人员的素质，让他们学习和分享别人在管理方面在领导力方面的经验。    教育，如果一个企业希望向协作转型，向Web2.0时代的企业转型，教育就是不可忽视的一点，提升企业管理者的素质，员工的素质。只有用教育搭建成为Web2.0企业的钢筋和水泥。而在这一过程中，网络可以为教育服务，提高教育的效果和效率。    多说几句，可能涉及到zhengzhi方面的话题。钱伯斯多次来中国，从来没有少提过教育的话题，他一直说教育能够改变整个社会的命运。此次他来中国提到Web2.0，好的网络基础架构+教育能够改变一个国家的命运，让一个国家从新的模式中受益。   过去这样说，我真的觉得是忽悠。但是，今天我觉得不是。我佩服这个企业的领导者的远见。   教育——给每个人受到充分、优质且低成本的教育，提高全民的知识水平和素质水平，无疑是重要的。当全民素质提升之后，有着共同的价值观的时候，面对环保，面对创新，面对腐败等等话题，我们的人民无疑将做出更一致、正确的选择！而高素质的人民，才能在民主的框架里，更好协作，求同存异，发挥出更惊人的生产力、创新能力！有着更高的效率。   网络基础设施——充分的联网，利用互联网能够给每个不同阶段的人都提供最佳的、成本最低廉的教育。对于小孩子是这样的，给他们电脑和网络，他们能够得到最好老师的指点，哪怕老师远在千里之外。而乡村教师也能够得到很好的培训，只要乡村教师有很好的品德，即使是在大山里依旧可能培养出爱国的科学家。对于每一个成年人来说，网络都提供了最好最廉价的培训方式，我们首先要的就是便宜的带宽、更宽的带宽，更廉价的服务器托管费用。别以为泡网，泡论坛不是培训，我这两天就在泡母婴论坛，这不仅仅节省了我学习的金钱成本，关键是节省了我学习母婴知识的时间成本，这更重要！有很多人在网络世界的网站学习成为资深的工程师，很多人在爱卡的论坛里成长为修车、养车、节油的高手，我还在www.chinabike.netwww.dongfanghong.com.cn学习修理自行车，在laosha.5d6d.com里和朋友们切磋厨艺和摄影技巧。网络给人提供了自始至终的廉价学习机会，只要你有一颗学习的心、Google、baidu、BT、sina、电驴都会帮你，也包括我们的网界网 。   借助Web2.0，更好的沟通，更好的协作，提高效率……不想老话重提了，但是这能够帮助我们这个国家让每个人的能力都迸发出来，如果凝聚到各个领域实现创新，中国的未来不可限量。   老范总在说中国现在最大的优势是人口，我不太赞同。最近这个家伙开始创业了，他依旧持这样的观点。他说中国人多，从事高附加值的劳动有优势，我们的高技术人才成本相对低，在和国际企业竞争的时候，我们的优势就是有更多的人进行高附加值的工作！这个观点有些意思。   不过按照国富论中的观点，什么是财富，什么是价值，只有劳动才创造价值。从此看，人口的确应该是优势，创造价值的优势。如果我们有高素质的人才，又更好的基础设施，我们有更先进的架构，确保我们国家那么多人一起发挥创造力，实现创新，那真是试看全球谁能敌。   钱伯斯，对中国的投资一直有一个重要的项目是对网络学院的投资。如此看，也许这不是什么大钱，但是真是深远的投资，一个远见卓识的企业家的投资。不过他不能投别的类型的学校，毕竟我们在zhengzhi上，文化观点上有差异。   坦言，好理论、好思想的失败，政策的走形，腐败的出现很多程度都和革命者素质不高、人民文化素质水平不高有关。有多少人针的懂得高深的佛法呢？传播最广泛的佛教分支，不就是那个告诉老百姓，念句阿弥陀佛就可以保平安的吗？能理解马克思主义的人有多少，可能更多人以为就是大锅饭或者打土豪分田地吧。资本论估计很多人未必看得懂，反正国富论我看了一半就在那里落灰了。我的素质不高。   钱伯斯没有忽悠我。抽空先看国富论，后看资本论！