脱狱2在线:足疗店奖惩制度11

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/04/20 02:44:11

. 奖励，凡符合下列条件者公司给予口头表扬、通报表扬、奖金及提级四类奖励。
（1）服务过程中，创造优异成绩者；
（2）为宾客提供服务，受到表扬者；
（3）发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者；
（4）为维护公司利益，宾客财产与生命安全做出贡献者；
（5）提出合理化建议，并经实践有成效者；
（6）拾金不昧，主动上交者；
（7）有积极进取精神，工作表现积极者；
（8）在其它方面对公司有贡献者。
（以上奖励视贡献大小，按四种奖励过程，总经理批示，给予表扬或奖励，金额也视情况而定。）
2. 处罚，凡有下列不良行为者或触犯公司规定，视情节轻重给予责令改正，口头警告通报批评、罚款、解除劳动合同等处罚。
（1）影响公司形象破坏公司荣誉；
（2）上班时不按规定着装；
（3）不按公司规定考勤制度出勤；
（4）违反公司人事管理制度；
（5）慢待客人，态度冷漠，服务生硬；
（6）培训后，服务技能不熟练；
（7）故意遗忘、盗用公司用品及客用品；
（8）违反岗位操作规程，服务程序；
（9）擅离职守，串岗者；
（10）在客用区违反规定者；
（11）卫生制度不执行者；
（12）浪费公司资源，不爱护公物者；
（13）占用上班时间，做与工作无关事；
（14）违反国家法律法规；
（15）不服从分配管理者；
以上处罚规定视情节轻重，采取进级式处罚，直至解决劳动合同标准。
（1）给予三次责令改正，口头批评后例会时通报批评。
（2）一次通报批评为改，给予罚款处理（过失单）。
（3）三张过失单后，解除劳动合同。
（注：罚款金额。视情节轻重，公司规定不等）

足疗店奖惩制度11 足疗店奖惩制度rrr 员工奖惩制度 . 班奖惩制度护理人员奖惩制度护理人员奖惩制度品质奖惩制度一品质奖惩制度二奖惩制度实施细公司员工奖惩制度111 敬老院护理人员奖惩制度企业员工奖惩制度安全生责任奖惩制度如何打造恰当的奖惩制度如何打造恰当的奖惩制度初一（9）班奖惩制度* 安全生责任奖惩制度2 初一（9）班奖惩制度33 电子厂的车间规章制度，奖惩制度1 善用奖惩制度：优秀企业家的必修课设备检查、评比、奖惩制度---中国煤矿安全生产网企业家要善用奖惩制度 | 中国人力资源开发网班成员关于班级奖惩制度的意见和建议 - 日志 - qlzhu2003- 星韵地... 高一（22）班成员关于班级奖惩制度的意见和建议